Kedudukan variabel-variabel tersebut dapat digambarkan sebagai berikut:
Gambar 1 : Model pengaruh antar variabel penelitian
Keterangan : X
1
: Variabel Lingkungan Kerja X
2
: Variabel Fasilitas Kerja Y
: Variabel Kinerja Karyawan : Pengaruh antara variabel bebas dan variabel
terikat secara sendiri-sendiri : Pengaruh secara bersama-sama variabel bebas
terhadap variabel terikat
D. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan landasan teori dan penelitian relevan yang telah disampaikan sebelumnya, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1 : Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta.
H2 : Terdapat pengaruh positif dan signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta.
X X
2
Y X
1
H3 : Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di LPTI
Pelataran Mataram Yogyakarta.
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Penelitian ini termasuk jenis ex post facto, yaitu penelitian yang dilakukan untuk meneliti peristiwa yang telah terjadi dan kemudian merunut
ke belakang untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan timbulnya kejadian tersebut Sugiyono, 2005:7. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif, karena data yang diperoleh disajikan dalam bentuk angka-angka dan dianalisis menggunakan analisis statistik. Menurut sifat
masalahnya, penelitian ini merupakan penelitian korelasional karena bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan
variabel terikat.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini telah dilaksanakan di LPTI Pelataran Mataram Yogyakarta yang beralamatkan di Jalan Veteran No. 15 Muja Muju
Umbulharjo Yogyakarta. Penelitian ini akan dilaksanakan pada bulan Desember 2014.
C. Variabel Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yang terdiri dari dua variabel bebas independent variables dan satu variabel terikat dependent variables.
Dengan rincian sebagai berikut:
