Teknik Analisis Data METODE PENELITIAN

independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen. 4. Uji Hipotesis Hipotesis yang akan diujikan dalam penelitian ini berkaitan dengan ada tidaknya pengaruh yang signifikan dari variabel independen Aspek Kerja dan Insentif non Material terhadap variabel dependen Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan. a. Uji Regresi Linier Berganda Analisis regresi linier berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.Regresi linier berganda digunakanjika terdapat satu variabel dependen dan dua atau lebih variabel independen. b. Uji F Uji F adalah uji serempak yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara serempak terhadap variabel dependen. Langkah sebagai berikutGujarat,1991:141: 1 Merumuskan hipotesis Ho : = =0, berarti tidak ada pengaruh aspek kerja, insentif non material terhadap kepuasan kerja Ha : minimal satu b ≠ 0, berarti ada pengaruh aspek kerja, insentif non material terhadap kepuasan kerja 2 Menentukan kriteria pengujian dengan level of significant  5 dan df pembilang k-1 dan penyebut n-k. 3 Menentukan F hitung dengan menggunakan SPSS atau rumus F hitung Hasan, 2004: 107: � = − − − Keterangan: = k = Banyaknya variabel independen n = Jumlah anggota sampel 4 Kriteria: Ho ditolak Ha diterima apabila F hitung F tabel. Ho diterima Ha ditolak apabila F hitung ≤ F tabel pada α 0,05. 5 Bila Ho ditolak Ha diterima Artinya variabel aspek kerja, dan insentif non material secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja Bila Ho diterima Ha ditolak Artinya variabel aspek kerja, dan insentif non material secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. c. Uji t Uji digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara idividual dengan asumsi bahwa variabel yang lain tetap atau konstan. Langkah- langkahnya sebagai berikut: 1 Menentukan formulasi hipotesis Uji t digunakan untuk menguji signifikansi hubungan antara variabel x dan y, apakah variabel dan aspek kerja dan insentif non material benar- benar berpengaruh terhadap variabel y kepuasan kerja secara parsial. Ho : variabel- variabel bebas yaitu aspek kerja dan insentif non material secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Ha : variabel- variabel bebas yaitu aspek kerja dan insentif non material secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 2 Menentukan tingkat signifikansi α Tingkat signifikansi α = 5 3 Menentukan t hitung dengan menggunakan SPSS atau rumus t hitung Hasan, 2004: 103 = − � Keterangan: bi = Nilai koefisien regresi Bi = Nilai koefisien regresi untuk populasi Sbi = Simpangan baku koefisiensi regresi bi 4 kriteria pengujian Ho diterima ha ditolak apabila t tabel≤t hitung ≤t tabel Ho ditolak ha diterima apabila – t tabel t hitungttabel 5 Bila Ho diterima ha ditolak artinya variabel aspek kerja, insentif non material secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Bila Ho ditolak ha diterima artinya variabel aspek kerja, insentif non material secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 30

BAB IV GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN

A. Sejarah Perusahaan

1. Sejarah Perusahaan CV. Andi Offset adalah perusahaan yang bergerak dibidang percetakan dan penerbitan buku, baik buku- buku umum maupun rohani.Perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan perseorangan yang dimulai pada tanggal 4 januari 1980 oleh Johanes Herman Gondowijoyo. CV. Andi Offset Yogyakarta yang beralamatkan dijalan beo nomor 38 didirikan dengan ijin resmi dari bupati Sleman, Drs. S. ProdjoSunoto. Pada waktu didirikan kegiatan yang dilakukan masih terbatas pada percetakan saja.Sejalan dengan perkembangan usahanya yang terbilang cepat, lokasi perusahaan tidak memadai lagi maka perusahaan memperluas lokasi perusahaan sampai dengan jalan beo nomor 40.Demikian pula status perusahaan yang semula perusahaan perseorangan diubah menjadi persekutuan komaditer Comanditaire Venootschap. Pada tanggal 4 Februari 1988 dengan akte nomor 15, CV. Andi Offset Yogyakarta semakin berkembang sehingga kegiatan perusahaan tidak terbatas percetakan lagi, melainkan penerbitan buku-buku juga. Nama Andi diambil dari nama anak pertama bapak Johanes Herman Gondowijoyo yang lahir pada tanggal 4 Januari. Nama percetakan dan penerbitan CV. Andi Offset ini sekaligus kependekan dari AnakDidikImmanuel sebagai pencerminan dari misi umat kristiani yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI dibawa oleh perusahaan ini.hal ini dibuktikan perusahaan dengan menyisihkan sebagian keuntunganya untuk membantu kegiatan kerohanian kristiani khususnya untuk daerah Yogyakarta. Selain itu setiap pagi diadakan doa pagi dan pada hari Senin dan Sabtu diadakan renungan yang diikuti oleh seluruh karyawan yang beragama Kristen, sesuai dari kata Immanuel yang memiliki arti Tuhan Beserta Kita. Saat ini CV. Andi Offset memiliki anak perusahaan sebanyak 11 cabang dengan Wilayah Yogyakarta sebagai pusatnya. 11 cabang tersebut, yaitu: a. Surabaya b. Jakarta c. Bandung d. Medan e. Palembang f. Makassar g. Manado h. Samarinda i. Pekanbaru j. Bali k. Papua 2. Lokasi Perusahaan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Percetakan dan penerbitan CV. Andi Offset Yogyakarta terletak di jalan beo nomor 38-40 papringan, Sleman, Yogyakarta ini dibangun di atas tanah seluas ±1600 . pada lokasi perusahaan di bangun beberapa ruangan untuk berbagai kegiatan baik kegiatan operasional maupun kegiatan administrasi perusahaan.

B. Visi dan Misi perusahaan

1. Visi CV. Andi Offset a. Melayani konsumen dengan sebaik-baiknya berdasarkan kasih tanpa membedakan suku, ras, dan agama. b. Berusaha memenuhi kebutuhan masnyarakat dan berbagai lembaga kemasyarakatan. c. Mendukung pemprogaman pendidikan untuk mencerdaskan kehidupan bangasa Indonesia dengan menerbitkan buku- buku ilmiah. d. Memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat di sekitar perusahaan sehingga dapat membantu mengurangi pengangguran dan membantu meningkatkan taraf hidup masyarakat. 2. Misi CV. Andi Offset a. Menerbitkan literature dalam rangka memenuhi mandat spiritual illahi yaitu menerbitkan dan mengajarkan kabar baik matius 28:19-20. b. Terlibat dalam pembangunan cultural bangsa kejadian 1:28b. c. Yayasan Andi berdiri dalam rangka meningkatkan kesejahteraan para stakeholder karyawan, pelanggan, gereja, dan masyarakat luas. d. Yayasan Andi hadir di tengah masyarakat Indonesia guna mengembangkan potensi para penulis kristiani di Indonesia.

C. Bentuk Usaha

Percetakan dan penerbitan Andi Offset merupakan perusahaan yang berbentuk comanditaire venootschap CV bergerak dibidang percetakan dan penerbitan. Bentuk usaha dijalankan oleh CV. Andi Offset adalah sebagai berikut: 1. Percetakan Percetakan melayani order jasa cetak dari dalam maupun dari luar perusahaan. Order dari dalam perusahaan menyangkut cetak buku-buku yang diterbitkan oleh CV. Andi Offset berdasarkan kerjasama dengan pengarang.Selain itu juga melayani cetak untuk keperluan intern perusahaan, yaitu melayani kebutuhan masing-masing departemen. Sedangkan order dari luar perusahaan meliputi jasa cetak undangan, faktur, amplop, nota, buku wisuda, dan sebagainya, jasa UV, wrapping, image setter, doff, glossy, dan printer outdoor. 2. Penerbitan Penerbitan meliputi penerbitan buku umum dan penerbitan buku rohani. Naskah yang akan diterbitkan bias dari pengarang lokal ataupun teks terjemahan dengan kontrak kerjasama tertentu.

D. Struktur Organisasi Perusahaan

Pimpinan tertinggi dalam struktur organisasi percetakan dan penerbitan CV Andi Offset Yogyakarta dipegang oleh direksi dalam hal ini adalah pemilik perusahaan.Dan masing-masing bidang berkedudukan dibawah direktur utama yaitu, bidang keuangan, bidang umum, bidang operasional, bidang penerbitan dan bidang pemasaran. Berikut adalah gambaran struktur organisasi pada CV. Andi Offset: Gambar IV.1 Struktur organisasi CV. Andi Offset PEMILIK J.H. GONDOWIJOYO KOMISARIS YEHEZKIEL GONDOWIJOYO DIREKTUR UTAMA CORNELIUS SETIAWAN SEKRETARIS DIREKTUR UTAMA DIREKTUR UMUM DAN PERSONALIA CANDRA WIJAYA DIREKTUR PRODUKSI PARLINDUNGAN SITOMPUL DIREKTUR PEMASARAN ADI KRISTIANTO DIREKTUR PENERBITAN BUKU UMUM ROHANI JOKO IRAWAN MUMPUNI KEPALA BAGIAN PERSONALIA KEPALA BAGIAN PRODUKSI KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI PENJUALAN KEPALA BAGIAN PENERBITAN KEPALA BAGIAN AKUNTANS I DIREKTUR KEUANGAN LANITA HERMAWAN 1. Job Description Berikut adalah deskripsi tugas yang dijalankan oleh masing-masing bidang, yaitu: a. Direksi 1 Memberi nasehat kepada direktur utama dalam mengendalikan perusahan. 2 Mendampingi para direktur dalam kaitan dengan relasi bisnis dengan pihak tertentu. 3 Bertindak sebagai penasehat untuk penambahan keuntungan. b. Komisaris 1 Memberikan nasehat, tanggapan dan atau persetujuan secara tepat waktu dan berdasarkan pertimbangan yang memadai. 2 Mengawasi kebijakan direksi dalam menjalankan perusahaan. 3 Melaksanakan rapat secara berskala satu bulan sekali. 4 Melakukan pengawasan dengan etikat baik dan kehati-hatian untuk kepentingan perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan. c. Direktur Utama 1 Mengendalikan secara menyeluruh kegiatan perusahaan. 2 Mengadakan rapat pertemuan untuk koordinasi kerja pada saat menghadapi masalah-masalah khusus maupun pekerjaan sehari-hari. 3 Menumbuhkan dan mengembangkan suasana kerja dan gairah kerja yang harmonis untuk perusahaan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI