independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen.
4. Uji Hipotesis Hipotesis yang akan diujikan dalam penelitian ini berkaitan dengan
ada tidaknya pengaruh yang signifikan dari variabel independen Aspek Kerja dan Insentif non Material terhadap variabel dependen Kepuasan Kerja baik
secara parsial maupun simultan. a. Uji Regresi Linier Berganda
Analisis regresi linier berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.Regresi linier berganda
digunakanjika terdapat satu variabel dependen dan dua atau lebih variabel independen.
b. Uji F Uji F adalah uji serempak yang digunakan untuk mengetahui pengaruh
variabel independen secara serempak terhadap variabel dependen. Langkah sebagai berikutGujarat,1991:141:
1 Merumuskan hipotesis Ho :
= =0, berarti tidak ada pengaruh aspek kerja, insentif non
material terhadap kepuasan kerja Ha : minimal satu b ≠ 0, berarti ada pengaruh aspek kerja, insentif non
material terhadap kepuasan kerja 2 Menentukan kriteria pengujian dengan level of significant
5 dan df pembilang k-1 dan penyebut n-k.
3 Menentukan F hitung dengan menggunakan SPSS atau rumus F hitung Hasan, 2004: 107:
� = − −
− Keterangan:
= k = Banyaknya variabel independen
n = Jumlah anggota sampel 4 Kriteria:
Ho ditolak Ha diterima apabila F hitung F tabel. Ho diterima Ha ditolak
apabila F hitung ≤ F tabel pada α 0,05. 5 Bila Ho ditolak Ha diterima Artinya variabel aspek kerja, dan insentif
non material secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja Bila Ho diterima Ha ditolak Artinya variabel aspek kerja, dan insentif
non material secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
c. Uji t Uji digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen secara idividual dengan asumsi bahwa variabel yang lain tetap atau konstan.
Langkah- langkahnya sebagai berikut: 1 Menentukan formulasi hipotesis
Uji t digunakan untuk menguji signifikansi hubungan antara variabel x dan y, apakah variabel
dan aspek kerja dan insentif non material
benar- benar berpengaruh terhadap variabel y kepuasan kerja secara parsial.
Ho : variabel- variabel bebas yaitu aspek kerja dan insentif non material secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Ha : variabel- variabel bebas yaitu aspek kerja dan insentif non material secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
2 Menentukan tingkat signifikansi α
Tingkat signifikansi α = 5 3 Menentukan t hitung dengan menggunakan SPSS atau rumus t hitung
Hasan, 2004: 103 =
− �
Keterangan: bi = Nilai koefisien regresi
Bi = Nilai koefisien regresi untuk populasi Sbi = Simpangan baku koefisiensi regresi bi
4 kriteria pengujian Ho diterima ha ditolak apabila
t tabel≤t hitung ≤t tabel Ho ditolak ha diterima apabila
– t tabel t hitungttabel 5 Bila Ho diterima ha ditolak artinya variabel aspek kerja, insentif non
material secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Bila Ho ditolak ha diterima artinya variabel aspek kerja, insentif non
material secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
30
BAB IV GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN
A. Sejarah Perusahaan
1. Sejarah Perusahaan CV. Andi Offset adalah perusahaan yang bergerak dibidang percetakan
dan penerbitan buku, baik buku- buku umum maupun rohani.Perusahaan ini didirikan sebagai perusahaan perseorangan yang dimulai pada tanggal 4
januari 1980 oleh Johanes Herman Gondowijoyo. CV. Andi Offset Yogyakarta yang beralamatkan dijalan beo nomor 38
didirikan dengan ijin resmi dari bupati Sleman, Drs. S. ProdjoSunoto. Pada waktu didirikan kegiatan yang dilakukan masih terbatas pada percetakan
saja.Sejalan dengan perkembangan usahanya yang terbilang cepat, lokasi perusahaan tidak memadai lagi maka perusahaan memperluas lokasi
perusahaan sampai dengan jalan beo nomor 40.Demikian pula status perusahaan yang semula perusahaan perseorangan diubah menjadi
persekutuan komaditer Comanditaire Venootschap. Pada tanggal 4 Februari 1988 dengan akte nomor 15, CV. Andi Offset
Yogyakarta semakin berkembang sehingga kegiatan perusahaan tidak terbatas percetakan lagi, melainkan penerbitan buku-buku juga.
Nama Andi diambil dari nama anak pertama bapak Johanes Herman Gondowijoyo yang lahir pada tanggal 4 Januari. Nama percetakan dan
penerbitan CV.
Andi Offset
ini sekaligus
kependekan dari
AnakDidikImmanuel sebagai pencerminan dari misi umat kristiani yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
dibawa oleh perusahaan ini.hal ini dibuktikan perusahaan dengan menyisihkan sebagian keuntunganya untuk membantu kegiatan kerohanian
kristiani khususnya untuk daerah Yogyakarta. Selain itu setiap pagi diadakan doa pagi dan pada hari Senin dan Sabtu diadakan renungan yang diikuti oleh
seluruh karyawan yang beragama Kristen, sesuai dari kata Immanuel yang memiliki arti Tuhan Beserta Kita.
Saat ini CV. Andi Offset memiliki anak perusahaan sebanyak 11 cabang dengan Wilayah Yogyakarta sebagai pusatnya. 11 cabang tersebut, yaitu:
a. Surabaya b. Jakarta
c. Bandung d. Medan
e. Palembang f. Makassar
g. Manado h. Samarinda
i. Pekanbaru j. Bali
k. Papua
2. Lokasi Perusahaan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Percetakan dan penerbitan CV. Andi Offset Yogyakarta terletak di jalan beo nomor 38-40 papringan, Sleman, Yogyakarta ini dibangun di atas tanah
seluas ±1600 . pada lokasi perusahaan di bangun beberapa ruangan untuk
berbagai kegiatan baik kegiatan operasional maupun kegiatan administrasi perusahaan.
B. Visi dan Misi perusahaan
1. Visi CV. Andi Offset a. Melayani konsumen dengan sebaik-baiknya berdasarkan kasih tanpa
membedakan suku, ras, dan agama. b. Berusaha memenuhi kebutuhan masnyarakat dan berbagai lembaga
kemasyarakatan. c. Mendukung pemprogaman pendidikan untuk mencerdaskan kehidupan
bangasa Indonesia dengan menerbitkan buku- buku ilmiah. d. Memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat di sekitar perusahaan
sehingga dapat membantu mengurangi pengangguran dan membantu meningkatkan taraf hidup masyarakat.
2. Misi CV. Andi Offset a. Menerbitkan literature dalam rangka memenuhi mandat spiritual illahi
yaitu menerbitkan dan mengajarkan kabar baik matius 28:19-20. b. Terlibat dalam pembangunan cultural bangsa kejadian 1:28b.
c. Yayasan Andi berdiri dalam rangka meningkatkan kesejahteraan para stakeholder karyawan, pelanggan, gereja, dan masyarakat luas.
d. Yayasan Andi
hadir di
tengah masyarakat
Indonesia guna
mengembangkan potensi para penulis kristiani di Indonesia.
C. Bentuk Usaha
Percetakan dan penerbitan Andi Offset merupakan perusahaan yang berbentuk comanditaire venootschap CV bergerak dibidang percetakan dan
penerbitan. Bentuk usaha dijalankan oleh CV. Andi Offset adalah sebagai berikut:
1. Percetakan Percetakan melayani order jasa cetak dari dalam maupun dari luar
perusahaan. Order dari dalam perusahaan menyangkut cetak buku-buku yang diterbitkan oleh CV. Andi Offset berdasarkan kerjasama dengan
pengarang.Selain itu juga melayani cetak untuk keperluan intern perusahaan, yaitu melayani kebutuhan masing-masing departemen. Sedangkan order dari
luar perusahaan meliputi jasa cetak undangan, faktur, amplop, nota, buku wisuda, dan sebagainya, jasa UV, wrapping, image setter, doff, glossy, dan
printer outdoor. 2. Penerbitan
Penerbitan meliputi penerbitan buku umum dan penerbitan buku rohani. Naskah yang akan diterbitkan bias dari pengarang lokal ataupun teks
terjemahan dengan kontrak kerjasama tertentu.
D. Struktur Organisasi Perusahaan
Pimpinan tertinggi dalam struktur organisasi percetakan dan penerbitan CV Andi Offset Yogyakarta dipegang oleh direksi dalam hal ini adalah pemilik
perusahaan.Dan masing-masing bidang berkedudukan dibawah direktur utama yaitu, bidang keuangan, bidang umum, bidang operasional, bidang penerbitan
dan bidang pemasaran. Berikut adalah gambaran struktur organisasi pada CV. Andi Offset:
Gambar IV.1 Struktur organisasi CV. Andi Offset
PEMILIK J.H. GONDOWIJOYO
KOMISARIS YEHEZKIEL GONDOWIJOYO
DIREKTUR UTAMA CORNELIUS SETIAWAN
SEKRETARIS DIREKTUR UTAMA
DIREKTUR UMUM DAN PERSONALIA
CANDRA WIJAYA
DIREKTUR PRODUKSI
PARLINDUNGAN SITOMPUL
DIREKTUR PEMASARAN ADI KRISTIANTO
DIREKTUR PENERBITAN BUKU UMUM ROHANI
JOKO IRAWAN MUMPUNI
KEPALA BAGIAN PERSONALIA
KEPALA BAGIAN PRODUKSI
KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI
PENJUALAN
KEPALA BAGIAN PENERBITAN
KEPALA BAGIAN AKUNTANS
I
DIREKTUR KEUANGAN
LANITA HERMAWAN
1. Job Description
Berikut adalah deskripsi tugas yang dijalankan oleh masing-masing bidang, yaitu:
a. Direksi 1 Memberi nasehat kepada direktur utama dalam mengendalikan
perusahan. 2 Mendampingi para direktur dalam kaitan dengan relasi bisnis dengan
pihak tertentu. 3 Bertindak sebagai penasehat untuk penambahan keuntungan.
b. Komisaris 1 Memberikan nasehat, tanggapan dan atau persetujuan secara tepat
waktu dan berdasarkan pertimbangan yang memadai. 2 Mengawasi kebijakan direksi dalam menjalankan perusahaan.
3 Melaksanakan rapat secara berskala satu bulan sekali. 4 Melakukan pengawasan dengan etikat baik dan kehati-hatian untuk
kepentingan perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan. c. Direktur Utama
1 Mengendalikan secara menyeluruh kegiatan perusahaan. 2 Mengadakan rapat pertemuan untuk koordinasi kerja pada saat
menghadapi masalah-masalah khusus maupun pekerjaan sehari-hari. 3 Menumbuhkan dan mengembangkan suasana kerja dan gairah kerja
yang harmonis untuk perusahaan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI