1. Home
  2. Lainnya

Rumusan Hipotesis KAJIAN PUSTAKA

I. Teknik Pengujian Instrumen

Pengujian instrumen diperlukan untuk mengetahui apakah alat ukur yang digunakan dalam penelitian sudah layak atau tidak. Teknik pengujian instrumen pada penelitian ini, adalah: 1. Uji Validitas Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat kevalidan suatu instrumen Arikunto,2010:160. Validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuisioner.Suatu kuisioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuisioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuisioner. Uji validitas dapat dilakukan dengan melakukan korelasi antara skor butir pertanyaan dengan total skor variabel.Dengan cara membandingkan nilai r hitung dengan r table. Melakukan korelasi bivariate antara masing-masing skor indicatorPriyatno, 2012: 101. Kriterianya : a. Valid bila r hitung r tabel b. Tidak valid bila r hitung r tabel 2. Uji Reliabilitas Reliabilitas adalah alat ukur mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk.Suatu penelitian dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah sejalan atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2011: 47. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan uji statistic cronbach alpha α.Suatu variabel dikatakan reliabel apabila memberikan nilai cronbach alpha 0.60 Ghozali, 2011: 48.

J. Teknik Analisis Data

Dalam teknik analisis data terdapat dua macam statistika yaitu statistika parametris dan statistika non parametris Sugiyono, 2001:144.Peneliti memilih menggunakan statistika parametris yaitu digunakan untuk menguji parameter populasi melalui statistika, atau menguji ukuran populasi melalui data sampel.Statistika parametris kebanyakan digunakan untuk menganalisis data interval dan rasio Sugiyono, 2001:145.Peneliti memilih menggunakan regresi berganda yaitu bila peneliti bermaksud meramalkan bagaimana keadaan naik turunnya variabel dependen kriterium, bila dua atau lebih variabel independen sebagai faktor prediktor dimanipulasidinaikturunkannilainya Sugiyono, 2001:210. Peneliti akanmenggunakan persamaan regresi untuk dua prediktor Sugiyono, 2001:211. Persamaan regresi untuk dua prediktor = + � + � Keterangan : Y = kepuasan kerja =aspek kerja = insentif non material a=konstanta 1. Analisis Deskriptif PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMPERHATIKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

10 52 95

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

1 5 15

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Studi Kasus Di CV.Cakrawala, merauke).

0 1 49

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus CV. Sinar Bintang Gemilang Kalasan-Sleman.

1 5 174

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta

14 110 124

Pengaruh insentif material, insentif non material, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator. Studi kasus pada karyawan tenaga kependidikan

2 15 134

PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF NON MATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KARITA MOSLEM SQUARE SURABAYA.

5 17 128

112847 ID pengaruh kepuasan kerja terhadap prestas

0 0 12

PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya) | Zaputri | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB

0 0 8

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT CEMPAKA INDAH LESTARI JAYA PALEMBANG

0 0 14