1. Home
  2. Lainnya

Desain Penelitian KAJIAN PUSTAKA

= 83total sample setelah dibulatkan Dengan : n = Ukuran Sampel N = ukuran populasi E = kelonggaran ketidak telitian karena kesalahan pengambilan sampel yang masih dapat ditolerir.

G. Teknik Pengambilan Sampel

Teknik sampling adalah merupakan teknik pengambilan sampel.Teknik sampling pada dasarnya dikelompokkan menjadi dua yaitu probability sampling dan non probability sampling. Peneliti dalam teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Peneliti menggunakan salah satu dari teknik non probability sampling yaitu sampling insidental.Sampling insidental yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel.

H. Teknik Pengumpulan Data

Kuesioner angket adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab Ating dan Sambas, 2006: 32. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

I. Teknik Pengujian Instrumen

Pengujian instrumen diperlukan untuk mengetahui apakah alat ukur yang digunakan dalam penelitian sudah layak atau tidak. Teknik pengujian instrumen pada penelitian ini, adalah: 1. Uji Validitas Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat kevalidan suatu instrumen Arikunto,2010:160. Validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuisioner.Suatu kuisioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuisioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuisioner. Uji validitas dapat dilakukan dengan melakukan korelasi antara skor butir pertanyaan dengan total skor variabel.Dengan cara membandingkan nilai r hitung dengan r table. Melakukan korelasi bivariate antara masing-masing skor indicatorPriyatno, 2012: 101. Kriterianya : a. Valid bila r hitung r tabel b. Tidak valid bila r hitung r tabel 2. Uji Reliabilitas Reliabilitas adalah alat ukur mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk.Suatu penelitian dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah sejalan atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2011: 47. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMPERHATIKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

10 52 95

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

1 5 15

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Studi Kasus Di CV.Cakrawala, merauke).

0 1 49

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus CV. Sinar Bintang Gemilang Kalasan-Sleman.

1 5 174

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta

14 110 124

Pengaruh insentif material, insentif non material, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator. Studi kasus pada karyawan tenaga kependidikan

2 15 134

PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF NON MATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KARITA MOSLEM SQUARE SURABAYA.

5 17 128

112847 ID pengaruh kepuasan kerja terhadap prestas

0 0 12

PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya) | Zaputri | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB

0 0 8

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT CEMPAKA INDAH LESTARI JAYA PALEMBANG

0 0 14