Kegiatan Usaha Produk CV. Andi Offset

variabel yang digunakan dalam peneltian ini aspek kerja, insentif non material, dan kepuasan kerja. Nilai rata-rata dari masing-masing responden dapat dikelompokan dalam kelas interval. Ukuran interval berguna untuk memberikan informasi tentang interval satu orang atau objek dengan orang atau objek yang lain. jumlah interval dapat dihitung sebagai berikut: = − ℎ ℎ = − = , Sehingga dapat ditentukan skala distribusi kriteria pendapatresponden sebagai berikut: 1 - 1.80 sangat rendah 1.81 – 2.60 rendah 2.61 – 3.40 sedang 3.41 – 4,20 tinggi 4.21 – 5.00 sangat tinggi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI a. Aspek Kerja � Tabel V.4 Tanggapan responden terhadap variabel Aspek kerja No Aspek Kerja Rata- rata Indikator SS S N KS SKS 1 ketrampilan yang cukup memadai untuk menyelesaikan semua pekerjaan saya 23 35 13 12 3.83 2 atasan selalu menghargai pekerjaan yang saya lakukan 21 31 15 16 3.69 3 terhadap hubungan kerja antar sesama teman cukup baik 21 31 15 12 4 3.64 4 sistem promosi perusahaan cukup baik 20 28 16 19 3.60 5 upah yang kami terima sesuai prestasi yang saya capai 15 26 20 22 3.41 Total rata-rata 3.15 Sumber data primer diolah 2016 Berdasarkan tabel V.4 tersebut dapat diketahui bahwa indikator pertama diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.83, indikator yang kedua diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.69, indikator ketiga diperoleh sebesar 3.64, indikator keempat diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.60, dan indikator kelima diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.41. Pada variabel aspek kerja nilai rata-rata yang tertinggi yaitu indikator pertama sebesar 3.83, sedangkan variabel aspek kerja nilai rata-rata yang terendah yaitu indikator kelima sebesar 3.41. Total rata-rata variabel aspek kerja adalah 3.15 masuk kategori sedang. b. Insentif non Material � Tabel V.5 Tanggapan responden terhadap variabel insentif non Material No Insentif non Material Rata- rata Indikator SS S N KS SKS 1 situasi di tempat kerja sudah cukup nyaman 19 27 19 18 3.57 2 hubungan komunikasi antara atasan dan bawahan cukup baik 15 37 12 19 3.58 3 atasan selalu memberikan pujian terhadap karyawan berprestasi baik 16 30 19 17 1 3.52 4 perusahaan selalu menyediakan kesempatan untuk rekreasi bagi karyawan 24 33 16 10 3.86 5 perusahaan selalu menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan 15 26 20 22 3.41 6 perusahaan selalu memberikan penghargaan Bagi karyawan berkinerja baik 23 30 16 14 3.57 7 perusahaan memberikan perlengkapan untuk bekerja pada tempat kerja 21 37 13 12 3.81 Total rata-rata 3.37 Sumber: data primer diolah 2016 Berdasarkan tabel V.5 tersebut dapat diketahui bahwa indikator pertama diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.57, indikator yang kedua diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.58, indikator ketiga diperoleh sebesar 3.52, indikator keempat diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.86, indikator yang kelima diperoleh nilai rata-rata sebesar 3.41, indikator keenam di peroleh nilai rata-rata sebesar 3.57, dan indikator yang ketujuh nilai rata- rata sebesar 3.81. Pada variabel insentif non material nilai rata-rata yang tertinggi yaitu indikator yang ke empat sebesar 3.86, sedangkan variabel insentif non material nilai rata-rata yang terendah yaitu indikator kelima sebesar 3.41.total rata-rata variabel Insentif non material sebesar 3.37 masuk kategori sedang.