Kesempatan Kerja Indikator Ketenagakerjaan

5 Ketenagakerjaan dalam Pembangunan Ekonomi Penduduk usia kerja dikategorikan menjadi angkatan kerja dan bukan angkatan kerja lebih 10 tahun. Angkatan kerja adalah penduduk berumur lima belas tahun ke atas yang selama seminggu sebelum pencacahan bekerja atau mempunyai pekerjaan, sementara tidak bekerja, dan mereka tidak bekerja tetapi mencari pekerjaan. Dari keseluruhan angkatan kerja dalam suatu negara tidak semua mendapat kesempatan untuk bekerja sehingga angkatan kerja di- kelompokkan menjadi angkatan kerja yang bekerja dan angkatan kerja yang menganggur penganggur terbuka. Bekerja adalah kegiatan melakukan suatu pekerjaan dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan selama paling sedikit satu jam dalam seminggu secara berturut-turut dan tidak terputus. Angkatan kerja yang bekerja dikategorikan bekerja penuh apabila dalam seminggu memiliki jam kerja selama 35 jam atau lebih. Pekerja bukan angkatan kerja adalah mereka yang masih sekolah, mengurus rumah tangga, dan yang lainnya, seperti penyandang cacat mental ataupun lainnya yang membuat seseorang tidak produktif.

2. Kesempatan Kerja

Keadaan kesempatan kerja pada suatu negara merupakan salah satu faktor yang terkait dengan masalah pengangguran. Kesempatan kerja merupakan peluang bagi penduduk untuk melaksanakan fungsinya sebagai sumber ekonomi dalam proses produksi untuk mencapai kesejahteraan. No. Jenis Aktivitas 2001 2002 2003 2004 2005 Penduduk 3. Di luar angkatan 45.221.425 47.950.664 48.775.496 49.950.261 49.747.364 kerja Sekolah 10.899.236 11.238.799 11.481.777 11.577.230 12.919.459 Rumah tangga 26.461.653 28.724.098 29.790.420 30.877.274 29.245.039 Lain-lain 7.860.536 7.987.767 7.503.299 7.495.757 7.582.866 Pengangguran: mencari kerja, mendirikan usaha, tidak ada harapan kerja dan akan bekerja dalam waktu dekat Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional Tahun 2001, 2002, 2003, 2004, dan 2005, BPS Di unduh dari : Bukupaket.com 6 Ekonomi SMA Kelas XI Kesempatan kerja meliputi kesempatan untuk bekerja, kesempatan untuk bekerja sesuai dengan pendidikan dan keterampilan, dan kesempatan untuk mengembangkan diri. Semakin banyak orang yang bekerja berarti semakin luas kesempatan kerja. Kesempatan kerja dibedakan menjadi dua golongan, yaitu 1. kesempatan kerja permanen, artinya kesempatan kerja yang memungkinkan orang bekerja secara terus-menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi untuk bekerja; 2. kesempatan kerja temporer, artinya kesempatan kerja yang hanya memungkinkan orang bekerja dalam waktu relatif singkat, kemudian menganggur untuk menunggu kesempatan kerja baru. Dalam neraca ketenagakerjaan biasanya dilihat antara jumlah angkatan kerja dan jumlah kesempatan kerja yang tersedia. Jika angkatan kerja lebih besar daripada kesempatan kerja, terjadi pengangguran.

3. Indikator Ketenagakerjaan

a. Rasio Ketergantungan Dependency Ratio adalah tingkat beban yang harus ditanggung oleh setiap penduduk yang produktif. DR = Dependency Ratio PDUK = Penduduk di Luar Usia Kerja PUK = Penduduk Usia Kerja b. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja TPAK adalah perbandingan antara jumlah angkatan kerja dan jumlah seluruh penduduk usia kerja. Kesempatan kerja adalah jumlah penduduk yang berpartisipasi dalam pembangunan dengan melakukan suatu pekerjaan dan menghasilkan pendapatan. DR PDUK PUK TPAK AK PUK Di unduh dari : Bukupaket.com 7 Ketenagakerjaan dalam Pembangunan Ekonomi TPAK = Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja AK = Angkatan Kerja PUK = Penduduk Usia Kerja c. Tingkat Pengangguran Terbuka TPT adalah perbandingan antara jumlah penduduk yang sedang mencari pekerjaan dan jumlah angkatan