1. Home
  2. Lainnya

Analisis Regresi Linier Berganda Analisis Koefisien Determinasi Analisis Uji F Analisis Uji t

55

4. Analisis Uji Normalitas

Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data terdistribusi dengan normal atau tidak. Analisis parametrik seperti regresi linier mensyaratkan bahwa data harus terdistribusi normal Priyatno, 2010: 54. Pengujian ini dilakukan dengan bantuan program SPSS dengan metode Kolmogorov-Smirnov Z. Hasil pengujian lampiran 9 menunjukkan bahwa Asymp. Sig Asymptotic Significance Ketiga variabel 0,05, jadi dapat dinyatakan bahwa uji normalitas keempat variabel tersebut dinyatakan berdistribusi normal Lihat Tabel V.15. Tabel V.15 Uji Normalitas Kolmogorov-Smornov Z Variabel Asymp.Sig PA 0,975 KO 0,814 KP 0,790

F. Analisis Uji Regresi Linier Berganda

1. Analisis Regresi Linier Berganda

Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh variabel independen jumlahnya lebih dari 1 terhadap variabel dependen Wuri, 2014: 92. Persamaan regresi yang dapat dibentuk dari pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran PA dan komitmen organisasi KO terhadap kinerja pegawai KP adalah sebagai berikut lihat tabel V.16: 56 Y= 21,893 + 0,206X 1 + 0,444X 2 Tabel V.16 Uji Regresi Linier Berganda

2. Analisis Koefisien Determinasi

Koefisien determinasi atau analisis R 2 R square digunakan untuk mengetahui seberapa besar prosentase sumbangan pengaruh variabel independen secara bersama-sama terhadap variabel dependen Priyatno, 2010: 83. Dari output Model Summary tabel V.17 dapat diketahui nilai R 2 Adjusted R Square adalah 0,495 yang berarti sumbangan pengaruh dari variabel independen yaitu sebesar 49,5 sedangkan sisanya sebesar 50,5 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Tabel V.17 Uji Regresi Linier Berganda 57

3. Analisis Uji F

Uji F merupakan uji signifikansi koefisien regresi secara bersama-samaserempak Sanusi, 2011: 137. Dari tabel ANOVA tabel V.18 berdasarkan nilai signifikansi terlihat pada kolom sig yaitu sebesar 0,000. Signifikansi 0,000 dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai signifikan. Tabel V.18 Uji Regresi Linier Berganda

2. Analisis Uji t

Uji t digunakan untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh dari masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat Sanusi, 2011: 138. Dari tabel Coefficients tabel V.19 berdasarkan nilai signifikansi pada kolom sig dapat dilihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat signifikan atan tidak. 58 Pengujian Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan nilai signifikansi untuk melihat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai terlihat bahwa pada kolom sig yaitu sebesar 0,219. Signifikansi 0,219 dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan nilai signifikansi untuk melihat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai terlihat bahwa pada kolom sig yaitu sebesar 0,010. Signifikansi 0,010 dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Tabel V.19 Uji Regresi Linier Berganda 59

G. Pembahasan

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perbankan di Kota Malang)

6 7 22

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpi

0 4 11

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Survey p

0 5 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesenjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Pdam Kota Salatiga).

0 1 19

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Sur

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Di BAPPEDA Kabupaten Boyolali).

0 2 10

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Kantor

0 1 14

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

0 0 20

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada pegawai bagian Keuangan Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur).

0 0 106