dalam bekerja menurut responden baik berdasarkan karakteritik atau secara keseluruhan termasuk didalam kategori baik. Kebutuhan-
kebutuhan karyawan didalam bekerja sudah terpenuhi dengan baik. Berikut ini adalah deskriptif persentase dari indikator-indikator
motivasi kerja, yaitu sebagai berikut:
a. Kebutuhan fisik
Tabel 4.9 Kriteria indikator kebutuhan fisik Interval Skor
Interval Kriteria
1.927,8 – 2.295
84 ≤ 100 Sangat Baik
1.560,6 – 1.927,8
68 ≤ 84 Baik
1.193,4 – 1.560,6
52 ≤ 68 Cukup Baik
826,2 – 1.193,4
36 ≤ 52 Kurang Baik
459 – 826,2
20 ≤ 36 Tidak Baik
Sumber : Data primer yang diolah, 2012 Berdasarkan hasil penelitian indikator kebutuhan fisik yang
terlihat pada lampiran diperoleh skor total sebesar 1.816 dan dengan skor maksimal sebesar 2.295, jadi dapat dihitung deskriptif
persentasenya adalah skor total : skor maksimal x 100 = 1.816 : 2.295 x 100 = 79,13. Berdasarkan kriteria pada tabel 4.9, indikator
kebutuhan fisik termasuk di dalam kategori baik. Jadi dapat disimpulkan bahwa gaji, tunjangan, jaminan kesehatan dan lain
sebagainya yang diperoleh oleh karyawan didalam bekerja sudah sesuai dengan yang diharapkan.
b. Kebutuhan keamanan dan keselamatan
Tabel 4.10 Kriteria indikator kebutuhan keamanan dan keselamatan Interval Skor
Interval Kriteria
1.285,2 – 1.530
84 ≤ 100 Sangat Baik
1.040,8 – 1.285,2
68 ≤ 84 Baik
795,6 – 1.040,8
52 ≤ 68 Cukup Baik
550,8 – 795,6
36 ≤ 52 Kurang Baik
306 – 550,8
20 ≤ 36 Tidak Baik
Sumber : Data primer yang diolah, 2012 Berdasarkan hasil penelitian indikator kebutuhan keamanan
dan keselamatanyang terlihat pada lampiran diperoleh skor total sebesar 1.297 dan dengan skor maksimal sebesar 1.530, jadi dapat dihitung
deskriptif persentasenya adalah skor total : skor maksimal x 100 = 1.297 : 1.530 x 100 = 84,77. Berdasarkan kriteria pada tabel 4.10,
indikator kebutuhan keamanan dan keselamatan termasuk di dalam kategori sangat baik. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan sudah
merasa aman didalam bekerja, hal ini dengan adanya alat-alat keamanan dan keselamatan yang memadai.
c. Kebutuhan sosial
Tabel 4.11 Kriteria indikator kebutuhan sosial Interval Skor
Interval Kriteria
1.285,2 – 1.530
84 ≤ 100 Sangat Baik
1.040,8 – 1.285,2
68 ≤ 84 Baik
795,6 – 1.040,8
52 ≤ 68 Cukup Baik
550,8 – 795,6
36 ≤ 52 Kurang Baik
306 – 550,8
20 ≤ 36 Tidak Baik
Sumber : Data primer yang diolah, 2012
Berdasarkan hasil penelitian indikator kebutuhan sosial yang terlihat pada lampiran diperoleh skor total sebesar 1.216 dan dengan
skor maksimal sebesar 1.530, jadi dapat dihitung deskriptif persentasenya adalah skor total : skor maksimal x 100 = 1.216 : 1.530
x 100 = 79,48. Berdasarkan kriteria pada tabel 4.11, indikator kebutuhan sosial termasuk di dalam kategori baik. Jadi dapat
disimpulkan bahwa hubungan karyawan didalam didalam bekerja terlajin dengan baik, begitu juga hubungan karyawan dengan pimpinan
terjalin dengan baik pula.
d. Kebutuhan penghargaan diri dan pengakuan
