160
1. Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.1
Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin JENIS KELAMIN
UMLAH RESPONDEN PERSENTASE
LAKI LAKI 51
75 PEREMPUAN
17 25
JUMLAH 68
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2014 Diolah
Pada tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah51 orang responden 75 berjenis kelamin laki-laki dan 17 orang
responden 25 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawanlaki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan
perempuan yang terdapat pada PT. Indonesia Asahan Aluminium INALUM Paritohan .
Karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan
sedangkan karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh karena itu
perbedaan jumlah karyawan laki-laki dan perempuan yang tidak terlalu besar membuat karyawan PT. Indonesia Asahan Aluminium INALUM Paritohan
dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
161
2. Analisis deskriptif responden berdasarkan usia Tabel 4.2
Karateristik Responden Berdasarkan Usia USIA RESPONDEN
UMLAH RESPONDEN PERSENTASE
≤ 30
11 16,2
31-40 31
45,6 41-50
17 25
≥51
9 13,2
JUMLAH 68
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2014 Diolah
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkaan usianya adalah 11 orang responden 16,2 berusia
≤ 30 tahun. 31 orang responden 45,6 berusia diantara 31-40 tahun, 17 orang responden 25 berusia 41-50
tahun, dan 9 orang responden 13,2 berusia ≥ 51 tahun. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah karyawan terbanyak terdapat pada usia 31-40 tahun dengan persentase 45,6.. Usia 31-40 tahun merupakan usia yang produktif. Dengan
demikian mayoritas karyawan yang dimiliki PT. Indonesia Asahan Aluminium INALUM adalah karyawan yang masih berada pada usia produktif dan memiliki
pengalaman yang cukup. Karateristik karyawan yang berada pada masa produktif cenderung menyukai pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi
dalam tugas-tugas tertentu dan mampu mengembangkan inovasi dan kreativitas dalam menjalankan pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
162
3. Analisis deskriptif responden berdasarkan pendidikan Tabel 4.3
Kategori