45
BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian dan Penyajian Data
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.1.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan
PT. Millennium Ratanindo Perkasa berdiri pada tanggal 21 februari 2000 di Jalan Raya Kepatihan No 101 Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik, tepat
pada abad millennium ketiga. Oleh karena itulah nama perusahaan diambil dari moment tersebut. Karyawan diperusahaan kebanyakan berasal dari warga sekitar
yang direkrut secara langsung. PT Millennium Ratindo Perkasa dibangun diatas tanah seluas 16.000m2, dengan luas bangunan 14.000m2. Bangunan paling depan
adalah kantor utama, tempat para pengelola manajemen perusahaan. Di belakang bangunan tersebut adalah ruangan packing, dimana semua produk mencapai tahap
akhir yaitu pengemasan. Kemudian disebelah barat ruangan packing adalah ruangan produksi, dimana semua proses dilakukan diruangan ini, mulai dari
bahan-bahan baku, penggosokan, pengecetan hingga tahap akhir, Sedangkan disebelah timur ruangan packing adalah gudang tempat penyimpanan barang-
barang yang sudah dipacking yang kemudian diambil untuk ekspor keluar negeri. PT. Millennium Ratanindo Perkasa adalah perusahaan yang bergerak
dibidang furniture, yang sebagian besar produknya adalah interior rumah tangga. Produk yang dihasilkan seperti Kursi, Sofa, Meja makan, Buffed kecil, Buffed
besar, Almari, Tempat tidur.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
PT. Millennium Ratanindo Perkasa merupakan produsen furniture yang mengandalkan pada teknologi yang modern serta diikuti dengan system penerapan
Quality Control Standar kualitas sehingga setiap produknya terjamin mutu dan
kualitasnya. Dengan berbagai kelebihan yang dimiliki oleh PT. Millenium Ratanindo Perkasa dalam hal trendsetter, kualitas produk yang tinggi, brand image
yang kuat, teknologi yang baik, keahlian IT information technology , bisnis yang terfokus, karyawan yang loyal dan posisi keuangan yang baik. PT. Millenium
Ratanindo Perkasa sendiri berkomitmen dalam mewujudkan visinya yaitu menjadi perusahaan mebel rotan dan kayu yang terkemuka sedangkan misinya yaitu
membangun reputasi industri yang baik dalam kualitas, keaslian, fungsi desain dan kehandalan yang teruji.
Produk – produk PT. Millennium Ratanindo Perkasa adalah produk eksport, yang telah dieksport ke beberapa negara seperti Negara Amerika Serikat,
Jepang dan Negara-negara Eropa. Negara-negara tersebut menjadi tujuan pemasaran karena negara – negara tersebut menyukai produk – produk intril yang
terbuat dari bahan dasar rotan. Meskipun daerah pemasaran cukup luas, tetapi banyak negara – negara kompetitor yang bergerak dibidang yang sama, seperti
negara China dan Taiwan. Banyak pesaing menjadi tantangan PT. Millennium Ratanindo Perkasa
untuk dapat melakukan strategi pemasaran yang efektif dan efisien. Meskipun harga bahan baku rotan mengalami kenaikan sebesar 50 PT. Millennium
Ratanindo Perkasa menjual barang jadi dengan harga yang sama. Hal ini dilakukan karena banyaknya kompetitor yang bergerak dibidang yang sama untuk
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
mepertahankan pelanggan adalah salah satu hal yang sangat penting agar produk- produk tetap diakui oleh konsumen.
4.1.1.2 Visi dan Misi Perusahaan
Visi Perusahaan
PT. Millenium Ratanindo Perkasa berusaha Menjadi perusahaan mebel rotan dan kayu yang terkemuka.
Misi Perusahaan
PT. Millenium Ratanindo Perkasa berusaha membangun reputasi industri yang baik dalam kualitas, keaslian, fungsi desain dan kehandalan yang teruji.
4.1.1.3 Struktur Organisasi dan Deskripsi Pekerjaan
Organisasi merupakan wadah kerja sama sehubungan dengan usaha untuk mencapai tujuan perusahaan. Rencana dan tujuan tersebut akan terealisir dengan
baik apabila ditunjang oleh personil – personil yang benar-benar ahli dalam bidangnya, serta mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang
dipikulnya. Didalam perumusan organisasi-organisasi bagi suatu perusahaan sangatlah
diperlukan adanya kelancaran dengan wewenang dan tanggung jawab serta pengetahuan tentang tugas masing-masing.
Adapun bentuk struktur organisasi yang terdapat pada perusahaan PT. Millennium Ratanindo Perkasa dapat dikemukakan bahwa struktur organisasi
memakai system garis atau lini. Tugas, wewenang dan tanggung jawab dari pemimpin akan turun secara garis lurus pada bawahannya.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Struktur organisasi PT. Millennium Ratanindo Perkasa dapat di lihat dalam bagan organisasi dibawah ini :
Secara garis besar deskripsi pekerjaan untuk setiap jabatan pada perusahaan PT. Millennium Ratanindo Perkasa adalah sebagai berikut :
1 Direktur
a. Menentukan kebijakan perusahaan
b. Mewakili hubungan denga pihak luar
c. Menyediakan dan mengurusi bahan baku perusahaan
2 General Manager
a. General manager berupaya dengan segala kemampuan untuk memajukan
perusahaan termasuk didalamnya : 1
Menyusun rencana kerja dan menciptakan laba perusahaaan semakin besar dan berkesinambungan.
2 Menyusun business plan dan progam kerja tahunan.
3 Mengusahakan perusahaaan tumbuh dan berkembang walaupun berangkat
dari hal yang kecil. 4
Menciptakan suasana kerja yang harmonis. 5
Meningkatkan kesejahteraan para karyawan secara layak sejalan dengan pertumbuhan perusahaan.
6 Mengusahakan meningkatkan deviden bagi pemegang saham.
b. Membina dan memotivasi karyawan untuk meningkatkan kemampuannya
agar sejalan dengan pertumbuhan perusahaan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
c. Mengangkat dan memberhentikan karyawan sesuai dengan prosedur dan
kebutuhan perusahaan. 3
Kepala bagian Produksi a.
Merencanakan dan mengatur pelaksanaan dan aktivitas proses produksi. b.
Melakukan ketelitian dalam proses pembuatan produk furniture interior rumah tangga.
4 Supervisor
a. Memimpin tiap departemennya dalam menentukan dan mengawasi semua
kegiatan dalam masing-masing departemen PPC, Pembahanan, Assembling, Gosok, Finishing, Packing.
b. Membawahi dan membantu beberapa bagian yaitu bagian perencanaan dan
pengawasan. 5
Kepala bagian Marketing dan R D a.
Menyediakan gudang untuk bahan yang belum diproses. b.
Menyediakan stok material dalam pembuatan furniture interior rumah tangga.
c. Membuat rencana desaign dan melaksanakan aktivitas pemasaran.
6 Administrasi Penjualan
a. Merencanakan daerah pemasaran
b. Perencanaan target penjualan produksi perusahaan
c. Perencanaan target pemasaran
d. Menerima laporan dari Assisten Pemasaran
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
7 Kepala bagian personalia
a. Mengatur dan mengadakan pembinaan personal guna pendapatan tenaga
yang ahli dan terampil. b.
Mengurus kesehatan dan keselamatan pekerja. c.
Mengurus atau mengatur upah pekerja. d.
Melaksanakan dan memelihara hubungan perubahan yang harmonis. e.
Urutan penerimaan karyawan baru. 8
Kepala bagian Administrasi a.
Mengurus segala administrasi perusahaan b.
Membukukan keluar masuknya uang 9
Kepala bagian EDP: Electronik Data Processing a.
Bertanggung jawab atas pengolahan data secara elektronik melakukan pekerjaan dengan sistem komputerisasi.
b. Bertanggung jawab atas kelancaran dan kelangsungan kegiatan aktivitas
di dalam pengolahan data elektronik EDP.
4.1.2 Penyajian Data
Kategori