pelatihan diklat yang dilakukan mampu menghasilkan keterampilan dalam melaksanakan pekerjaan dengan Biasa Saja.
2. Skor tertinggi pada item X
1
.
2
adalah skor “Baik” yaitu sebesar 52.2 yang artinya menurut 52.2 responden keterlibatan peserta pendidikan
dan pelatihan diklat dalam pelaksanaannya diperusahaan tempat bekerja sudah tercapai dengan baik.
3. Skor tertinggi pada item X
1
.
3
adalah skor “Biasa Saja” yaitu sebesar 54.3 yang artinya menurut 54..3 responden hasil pendidikan dan
pelatihan diklat dapat di implementasikan dalam pekerjaan di perusahaan tempat bekerja Biasa Saja.
4. Skor tertinggi pada item X
1
.
4
adalah skor “Biasa Saja” yaitu sebesar 59.8 yang artinya menurut 59.8 responden materi pendidikan dan
pelatihan diklat yang dilakukan mampu meningkatkan pengetahuan dan wawasan dengan Biasa Saja.
2. Analisis Deskriptif Variabel Disiplin Kerja X2
Sebagaimana dijelaskan dalam definisi Disiplin Kerja X2 yang merupakan Atribut-atribut mahasiswa yang berhubungan dengan PT. Millenium
Ratanindo Perkasa di Menganti - Gresik Jawa Timur yang di tawarkan oleh PT. Millenium Ratanindo Perkasa Menganti-Gresik. Atribut atas PT. Millenium
Ratanindo Perkasa di Menganti - Gresik Jawa Timur yang dinilai oleh Konsumen
diukur melalui lima indikator yang ditunjukkan pada Tabel 4.3 sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.3 Hasil Tanggapan Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X
2
No Keterangan
Skor SK
K BS
B SB
1 Penggunaan peralatan kerja sesuai
prosedur -
8 48
34 2
Persentase -
8.7 52.2 37
2.2 2
Berusaha hadir di tempat kerja tepat waktu
- 12
51 26
3 Persentase
- 13 55.4 28.3
3.3 3
Tingkat absensi karyawan yang ada berjalan dengan baik
- 1
29 49
13 Persentase
- 1.1 31.5 53.3 14.1
4 Sanksi untuk pelanggaran yang
dilakukan oleh karyawan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku
dalam perusahaan sudah berlaku dengan ketentuan yang ada dan
apakah sudah berjalan dengan baik -
4 29
54 5
Persentase -
4.3 31.5 58.7 5.4
Total 100
Sumber : Lampiran 3, diolah Berdasarkan nilai prosentase masing-masing item pernyataan menunjukkan
bahwa: 1. Skor tertinggi pada item X
1
.
1
adalah skor “Biasa Saja” yaitu sebesar 52.2 yang artinya menurut 52.2 responden menggunakan peralatan kerja
sesuai dengan prosedur dengan biasa saja. 2. Skor tertinggi pada item
X1.2
adalah skor “Biasa Saja” yaitu sebesar 55.4 yang artinya menurut 55.4 responden karyawan sudah berusaha
dengan baik hadir di tempat kerja dengan cara tepat waktu terlaksana dengan biasa saja.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
3. Skor tertinggi pada item X
1
.
3
adalah skor “Baik’’ yaitu sebesar 53.3 yang artinya menurut 53..3 responden tingkat absensi karyawan yang
ada berjalan dengan baik. 4. Skor tertinggi pada item X
1
.
4
adalah skor “Baik” yaitu sebesar 58.7 yang artinya menurut 58.7 responden sanksi untuk pelanggaran yang
dilakukan oleh karyawan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku dalam perusahaan sudah berlaku dengan ketentuan yang ada sudah
berjalan dengan baik.
3. Kinerja karyawan Y di PT. Millenium Ratanindo Perkasa
