Bagian Gudang Bahan Baku Bagian Produksi Bagian Riset and Development Bagian Pengiriman dan Penerimaan Bagian Gudang Barang Jadi

8. Bagian Keuangan

Tugas dan wewenang Bagian keuangan adalah: a. Mengawasi dan meneliti bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan uang beserta dokumen pendukung yang disajikan oleh bagian lain untuk diselesaikan pembayarannya. b. Mengadakan administrasi kas dan bank dari penerimaan dan pengeluaran uang sehingga kebenaran saldo dapat terjamin. c. Mengatur dan menangani keuangan lainnya sesuai dengan wewenangnya

9. Bagian Pembelian

Tugas dan wewenang Bagian Pembelian adalah: a. Menangani pembelian bahan baku dan pembelian kebutuhan- kebutuhan untuk proses produksi b. Mengawasi dan mengontrol bahan baku di gudang agar tidak terjadi kekurangan bahan baku

10. Bagian Gudang Bahan Baku

Tugas dan wewenang Bagian gudang Bahan Baku adalah a. Menerima dan menghitung jumlah bahan baku yang diterima dari pemasok b. Mengontrol bahan baku yang ada di gudang bahan baku c. Menjaga safety stock bahan baku yang ada di gudang

11. Bagian Produksi

Tugas dan wewenang Bagian Produksi adalah a. Bertanggung jawab dan bertugas atas proses produksi UD. Kripton Gama Jaya semenjak dari bahan baku sampai menjadi barang jadi. b. Merencanakan, mengawasi dan mengkoreksi jalannya proses produksi agar dapat mencapai efisiensi c. Mengkoordinir bawahannya sehingga dapat saling bekerja sama dengan baik d. Mengawasi dan mengontrol pemakaian bahan-bahan, penggunaan mesin dan alat

12. Bagian Riset and Development

Tugas dan wewenang Bagian Riset and Development adalah a. Devisi Riset and Development bertugas untuk melakukan penelitian untuk peningkatan kualitas produk dan peningkatan produktivitas. Selain melakukan penelitian untuk menghasilkan inovasi produk yang dihasilkan, b. Bagian RD juga bertugas untuk merekayasa mesin-mesin lama dan baru untuk dapat menghasilkan performa sesuai dengan yang diinginkan. Inovasi produk yang dihasilkan meliputi campuran bahan baku yang dihasilkan, sumber energi yang digunakan, maupun inovasi design produk. c. Divisi RD juga bertugas memberikan pelatihan kepada setiap tenaga kerja di UD. Kripton Gama Jaya

13. Bagian Pengiriman dan Penerimaan

Tugas dan wewenang Bagian Pengiriman dan Penerimaan adalah a. Bertanggung jawab mengirimkan barang kepada pembeli sesuai dengan data yang ada dalam surat pengiriman barang b. Bertanggung jawab menerima, memeriksa dan menghitung barang yang dikembalikan dari pembeli

14. Bagian Gudang Barang Jadi

Tugas dan wewenang Bagian Gudang Barang Jadi adalah a. Menerima dan menghitung barang jadi dari bagian produksi b. Mengontrol barang yang ada di gudang barang jadi c. Menjaga keamanan barang yang berada digudang barang jadi d. Menyiapkan barang yang akan dikirim oleh Bagian Pengiriman dan penerimaan sesuai dengan dokumen pengiriman 52

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Bab ini menjelaskan analisis hasil penelitian mengenai pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta. Pembahasan analisis hasil penelitian ini dimulai dari pengujian instrumen, hasil analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji F dan uji t, pengujian determinasi R 2 dan pembahasan.

A. Tingkat pengembalian angket dari responden

Dalam penelitian ini disebarkan 100 responden. Angket yang dikembalikan oleh responden sejumlah 100, jadi repson rate nya sebesar 100. Angket yang terjawab lengkap dengan baik dan layak dianalisis dalam penelitian ini sebanyak 100 angket.

B. Analisis Deskriptif Karakteristik responden

Tujuan dari analisis deskriptif dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis data yang berhubungan dengan identitas responden yang meliputi jenis kelamin, usia, jenis pekerjaan.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT Medan Smart Jaya di Medan

5 44 176

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya.

0 3 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 3 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 18

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 1 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 1 15

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Dr. Moewardi Surakarta.

0 1 12

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta - USD Repository

0 1 130