= Varians keluaran
Dalam hal ini, kita akan menolak hipotesis model regresi linier jika F F 1-
αk-2,n-k. Untuk distribusi F yang akan digunakan diambil jika pembilang = k-2 dan jika penyebut =
n-k. c.
Pengujian Hipotesis 1 Untuk menguji hipotesis yang pertama digunakan analisis
regresi linier dengan langkah-langkah sebagai berikut : a
H
o
: Gaya kepemimpinan supervisor tidak berpengaruh positif terhadap loyalitas
karyawan cleaning service. b
H
a
: Gaya kepemimpinan
supervisor berpengaruh positif terhadap loyalitas
karyawan cleaning service. 2 Mencari persamaan regresi linier dengan rumus sebagai
berikut: Y
= a + bX Keterangan :
Y =
Loyalitas karyawan X
= Variabel gaya kepemimpinan
b =
koefisien regresi a
= konstanta
a Menentukan koefisien korelasi antara variabel bebas dengan variabel terikat. Penentuan koefisien korelasi
dilakukan dengan rumus sebagai berikut :
Keterangan : r
= koefisien korelasi
n = banyaknya sampel
X =
variabel gaya kepemimpinan Y
= variabel loyalitas karyawan
Penafsiran koefisien korelasi r adalah sebagai berikut : 0,80
– 1,00 : Sangat tinggi 0,60
– 0,79 : Tinggi 0,40
– 0,59 : Cukup atau sedang 0,20
– 0,39 : Rendah 0,00
– 0,19 : Sangat rendah Koefisien korelasi berkisar antara -1,00 sd 1,00 dengan:
“ - “ berarti korelasinya negatif “ + “ berarti korelasinya positif
r = 0 berarti tidak ada korelasi r = -1 atau 1 berarti ada korelasi negatif atau positif
sempurna b Penarikan kesimpulan
H
o
ditolak jika probabilitas 0,05; dengan taraf signifikansi 5.
36
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Gambaran Perusahaan
PT. Guna Adi Graha Inc, Suatu perusahaan Outsourcing yang berdiri sejak tahun 1995 dengan pemilik Bayuadhi Setiawan, SH. Dan para pemegang
saham Ir. Ibnu, Ir. Alfarika Setyowati, Ir. Moesdarjono.MSC, Ir Sudrajad.MBA.
PT. Guna ADI GRAHA Inc bergerak dibidang Cleaning Service, Yaitu jasa pelayanan dan perawatan kebersihan, pekerja maintence Specialis Office
Building, Shopping Centre, School, Plaza , atau Mall maupun General
Cleaning atau pekerjaan insidentil, Perumahaan, Factory, Club House,
Perkantoran dan lain – lain. Dengan Sumber Daya Manusia yang handal dan
professional kami siap memberikan pelayanan yang terbaik untuk Cleaning Maintance
maupun General Cleaning. Perusahaan dimana saya melakukan penelitian adalah di perusaahan PT. Guna Adi Graha cabang perusahaan
Yogyakarta tepatnya di Jalan Karangsari 16 B, Yogyakarta. Secara demografis letak kantor cukup strategis dibelakang kebun binatang gembira loka, dimana
kebun binatang sendiri bukan tempat yang asing bagi masyarakat Yogyakarta sehingga mudah untuk menemukan kantor PT. Guna Adi Graha cabang
Yogyakarta. PT. Guna Adi Graha sudah banyak menjalin kerjasama khususnya dalam jasa cleaning service dengan beberapa Universitas dan
perusahaan swasta seperti Universitas Sanata Dharma,Universitas Negri Yogyakarta,rumah sakit Panti Rapih dan masih banyak lainnya.
B. Manajemen
Manajemen Cleaning Service, CV. Guna Adi Graha.Inc dilaksanakan berdasarkan “Konsep Total Customer Service “ yang kualitas hasilnya diukur
berdasarkan “Derajat Kepuasan Pelanggan” Dengan Sumber Daya 5M +11 Man, Money, Material, Manchine, Methode, Information
dengan demikian diharapkan selalu peka terhadap informasi kebutuhan customer.
Siklus Pekerjaan Proses pekerjaan dalam manajemen Cleaning Service, CV. Guna Adi Graha.Inc dapat mengikuti P
– D – C –A Plan – Do – Chek – Action
, sehingga setiap ada permasalahan selalu ada actionnya Tanggap dan Responsif .
C. Sruktur Perusahaan
PRESKOM
KOMISARIS II KOMISARIS I
KOMISARIS III
DIREKTUR
Chief Accout
Logistic Office Purchasing Officer
Marketing Manager Operation Manager
Personal Traning Manager
Chief Training Officer Chief General Cleaning
Chief Cleaning Service Cleaning Inspectors
Chief Clening Service Chife Support Team
CLEANER OFFICE BOY – OFFICE GIRL
Gambar IV.1 Struktur Organisasi PT. Guna Adi Graha Inc
Tugas dan wewenang: 1. Preskom
Mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut: a. Menetapkan pedoman dan kebijakan operasi perusahaan.
b. Menyetujui penambahan dan pengurangan modal.
