4. Chief Acounting Tugas dan wewenang Chief Accounting :
a.
Menyelesaikan administrasi pembukuan atas transaksi keuangan yang terjadi dalam perusahaan.
b.
Memeriksa penyelesaian buku induk, pos-pos material untuk penyelesaian neraca.
c.
Menganalisa laporan keuangan untuk menilai apakah perusahaan mempunyai posisi keuangan yang baik.
5. Purchasing officer Tugas dan wewenang Purchasing officer
a. Membuat laporan pembelian pengeluaran barang
inventory ,material dll
b. Melakukan pengelolaan pengadaan barang melalui perencanaan secara
sistematis dan terkontrol FIFO atau ERP MRP c.
Melakukan pemilihan seleksi rekanan pengadaan sesuai kriteria perusahaan
d. Bekerjasama dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran
operasional perusahaan e.
Memastikan kesedian barangmaterial melalui mekanisme audit cotrol stock
dll 6. Logistic Officer
Tugas dan wewenang Logistic Officer
a. Bertanggung jawab atas penyimpanan barang di gedung dan pengiriman barang.
b. Bertanggung jawab terhadap administrasi gudang dan transportasi c. Menentukan tempat penyimpanan bahan-bahan dan barang
d. Mengirim mengambil barang pesanan berdasarkan order
7. Personal and Training manager Tugas dan wewenang Personal and Training manager
8. Marketing manager Tugas dan wewenang marketing manager
a. Membuat analisa terhadap pangsa pasar dan menentukan strategi penjualan terhadap konsumen atau pelanggan.
b. Memberikan pelayanan yang prima kepada setiap konsumen atau pelanggan.
c. Manajer pemasaran bertanggung-jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi
d. Manajer pemasaran membina bagian pemasaran dan membimbing seluruh karyawan dibagian pemasaran
9. Operation manager Tugas dan wewenang Operation manager
a.
Mengawasi kegiatan operasional perusahaan.
b.
Merencanakan, mengendalikan, dan mengawasi seluruh kegiatan operasi dalam pengembangan perusahaan sampai tuntas.
c.
Mengadakan pembinaan, pelaksanaan kegiatan perusahaan di bidang pengembangan.
Operational Manager membawahi enam sub bagian yaitu :
a.
Chief training officer
b.
Chief genereal cleaning
c.
Chief cleaning service
d.
Cleaning Inspector
e.
Chief Suport team 10. Cleaner Office Boy
– Office girl Tugas dan wewenang cleaner Office boy-office girl
a. menjaga kebersihan perusahaan, b. menyediakan apa yang dibutuhkan semua karyawan perusahaan
43
BAB V ANALISIS DATA
A. Uji Kevalidan Data
Dalam penelitian ini digunakan program perhitungan computer SPSS untuk melakukan uji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh selama
penelitian. yang dibutuhkan sebanyak 60 responden yang kemudian layak untuk diukur kevalidan datanya yang selanjutnya dapat dianalisis lebih lanjut.
1. Validitas
Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik korelasi product moment pearson. Dikatakan valid
apabila hasil uji r
hitung
r
table
dengan angka kritis 5 Secara statistik nilai korelasi dari masing-masing butir atau atribut
harus dibandingkan dengan nilai kritisnya pada nilai signifikasi 5 0,05. Pengambilan kesimpulan dalam penelitian ini, jika koefisien korelasi
0,05 maka data dikatakan valid. Begitu juga sebaliknya, jika koefisien korelasi 0,05 maka data dikatakan tidak valid. Kriteria yang digunakan
adalah bila nilai koefisien korelasi r
hitung
bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
, berarti item dinyatakan valid. Dengan N = 60 dan = 0,05 uji satu sisi diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,3610. Hasil pengujian validitas instrumen disajikan pada tabel V.1.
Tabel V.1 Rangkuman tes validitas
Variabel Indikator
Butir r
r tabel Status
Gaya kepemimpinan
supervisor X Cara atasan dalam
mengambil keputusan
1 0.668
0,254 Valid
2 0.776
0,254 Valid
3 0.478
0,254 Valid
4 0.476
0,254 Valid
Hubungan atasan dengan karyawan.
1 0.671
0,254 Valid
2 0.757
0,254 Valid
3 0.538
0,254 Valid
4 0.780
0,254 Valid
Cara atasan dalam memperlakukan
karyawan.
1 0.702
0,254 Valid
2 0.678
0,254 Valid
3 0.549
0,254 Valid
4 0.602
0,254 Valid
5 0.755
0,254 Valid
Cara atasan menghadapi
masalah dalam perusahaan.
1 0.694
0,254 Valid
2 0.815
0,254 Valid
3 0.741
0,254 Valid
4 0.764
0,254 Valid
Loyalitas karyawan
cleaning
service Y
Kesetiaan pada perusahaan.
1 0.699
0,254 Valid
2 0.654
0,254 Valid
3 0.507
0,254 Valid
4 0.743
0,254 Valid
Tidak menerima tawaran
perusahaan pesaing
1 0.614
0,254 Valid
2 0.694
0,254 Valid
Yakin pada eksistensi
perusahaan
1 0.579
0,254 Valid
2 0.692
0,254 Valid
Merasa senasib dengan perusahaan.
1 0.627
0,254 Valid
2 0.638
0,254 Valid
3 0.401
0,254 Valid
Menjaga rahasia perusahaan.
1 0.663
0,254 Valid
2 0.754
0,254 Valid
Bertanggung jawab pada perusahaan
1 0.696
0,254 Valid
2 0.741
0,254 Valid
Sumber :Data Primer 2014 lampiran corelation Berdasarkan Tabel V.1 hasil uji validitas instrumen pada Tabel ,
menunjukkan bahwa semua item memiliki koefisien korelasi r
hitung
bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
= 0,361 yang berarti valid.
2. Reliabilitas
Uji reliabilitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Cronbach Alpha. Suatu kuesioner dapat dikatakan reliabel apabila mempunyai
alpha ≥ 0,6. hasil uji reliabilitas disajikan pada Tabel V.2
Tabel V.2 Rangkuman hasil uji reliabilitas
Sumber Data Primer 2014 lampiran realibility Dari Tabel V.2 dapat dilihat bahwa seluruh butir pertanyaan
mempunyai nilai alpha ≥ 0,6, sehingga dapat disimpulkan bahwa alat ukur tersebut dinyatakan reliabel Sekaran, 1992 : 287.
B. Deskripsi Variabel Penelitian
Dalam mendeskripsikan variabel penelitian, nilai rata-rata masing-masing responden pada masing-masing variabel dikelompokkan kategorisasi dalam
5 kelas, berdasarkan norma yang telah dijelaskan pada Bab III. Tujuan dari analisis deskriptif dalam penelitian ini yaitu untuk
menganalisis data yang berhubungan dengan identitas responden yang meliputi jenis kelamin, usia, Tingkat Pendidikan
Variabel Alpha
Status Gaya kepemimpinan supervisor X
0.912 Reliabel
Loyalitas karyawan cleaning service Y 0.890
Reliabel
