dilakukan dalam penelitian. Data primer yang digunakan ini diambil langsung dari karyawan perusahaan, yaitu data mengenai gaya
kepemimpinan dan loyalitas karyawan.
J. Teknik Pengujian Instrumen
1. Pengujian Validitas
Instumen yang valid berarti alat ukur yang digunakan untuk mendapatkan data itu valid. Valid berarti instrument tersebut dapat
digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur Sugiyono, 2010: 172. Untuk mengukur validitas instrument pada penelitian ini
digunakan formula validitas instrumen pada penelitian ini digunakan formula product moment.
Keterangan : r
xy
: Koefisien korelasi antara X dan Y product moment X
: Nilai total jawaban dari masing-masing nomor dari responden
Y : Total butir dari jawaban responden
∑ X : Jumlah skor butir ∑ XY : Jumlah hasil kali antara X dan Y
N : Banyaknya partisipan uji coba
Untuk menentukan instrumen itu valid atau tidak maka ketentuannya adalah sebagai berikut :
1 Jika r hitung ≥ r tabel dengan taraf keyakinan 95 , maka
instrumen tersebut dikatakan valid. 2
Jika r hitung r tabel dengan taraf keyakinan 95 , maka instrumen tersebut dikatakan tidak valid.
2. Pengujian Reliabilitas
Reliabilitas adalah derajat ketepatan, ketelitian, atau keakuratan yang ditunjukkan oleh instrumen pengukuran Umar, 2005: 57.
Reliabilitas menunjukkan bahwa suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena
instrumen tersebut sudah baik. Apabila datanya memang benar sesuai dengan kenyataannya, maka berapa kali pun diambil tetap akan sama.
Dalam menghitung reliabilitas, peneliti menggunakan rumus Cronbach’s Alpha.
Rumus Cronbach’s Alpha Sugiyono, 2010: 365:
Keterangan : r
11
: Reliabilitas instrumen k
: Banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal : Jumlah varian butir
: Varian total Untuk menentukan instrumen itu reliabel atau tidak maka
ketentuannya adalah sebagai berikut :
1 Suatu kuesioner dapat dikatakan reliabel apabila mempunyai
nilai cronbach alpha ≥ 0,6 60.
2 Suatu kuesioner dapat dikatakan tidak reliabel apabila
mempunyai nilai cronbach alpha 0,6 60.
K. Teknik Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
Analisis ini digunakan untuk mendeskripsikan profil responden berdasarkan jenis kelamin, usia, dan lama responden bekerja di
perusahaan. Data
akan dideskripsikan
melalui perhitungan-
perhitungan dan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi. Selain deskripsi respinden, analisis deskriptif juga akan
dilakukan terhadap variabel penelitian, yaitu variabel gaya kepemimpinan dan variabel terikatnya yaitu loyalitas karyawan.
Untuk dapat mendeskripsikan variabel-variabel tersebut, maka peneliti akan membuat interpretasi-interpretasi dengan melakukan perhitungan
dan menyajikannya dalam bentuk tabel yang disusun berdasarkan klasifikasi menurut kriteria yang ditentukan.
2. Uji Prasyarat Analisis
a. Uji Normalitas
Uji Normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data yang didapatkan berdistribusi normal atau tidak. Bila
berdistribusi normal maka analisis untuk menguji hipotesis
