d. Pelaksanaan advokasi, komunikasi, informasi, dan edukasi, penggerakan
hubungan antar lembaga, bina lini lapangan serta pengelolaan data dan informasi di bidang pengendalian penduduk, penyelenggaraan keluarga
berencana dan kesehatan reproduksi, keluarga sejahtera dan pemberdayaan keluarga;
e. Penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian, dan pengembangan di
bidang pengendalian penduduk, penyelenggaraan keluarga berencana dan kesehatan reproduksi, keluarga sejahtera dan pemberdayaan keluarga;
f. Pelaksanaan tugas administrasi umum;
g. Pengelolaan barang milik kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya;
h. Pembinaan dan fasilitasi terbentuknya Badan Kependudukan dan Keluarga
Berencana Daerah Provinsi, Kabupaten, dan Kota.
4.2 Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini akan mendeskripsikan data karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir.
Analisis deskriptif juga dilakukan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap nilai variabel penelitian. Pengungkapan analisis deskriptif dalam bentuk
data persentase.
Universitas Sumatera Utara
4.2.1 Analisis Deskriptif Responden Penelitian a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-laki 51
59,30 Perempuan
35 40,70
Jumlah
86
100
Sumber: Data Primer 2012 Data diolah.
Tabel 4.1 karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, yakni responden laki-laki sebanyak 51 orang responden atau 59,30 dan wanita
sebanyak 35 orang responden atau 40,70.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Umur
Jumlah Persentase
30 Tahun 20
23,25 30 – 45 Tahun 38
44,18 45 Tahun
28 32,55
Jumlah 86
100
Sumber: Data Primer 2012 Data diolah.
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karyawan yang berumur 30 tahun
sebanyak 20 orang responden atau 23,25, 30-45 tahun sebanyak 38 orang responden atau 44,18, dan umur 45 tahun sebanyak 28 orang responden atau
32,55.
Universitas Sumatera Utara
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan
Jumlah Persentase
SMA 37
43,02 D III
17 19,76
S I 26
30,23 S 2
6 6,97
Jumlah 86
100
Sumber: Data Primer 2012 Data diolah.
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karyawan yang berpendidikan terakhir SMA sebanyak 37 orang responden atau 43,02, D III sebanyak 17 orang
responden atau 19,76, S1 sebanyak 26 orang responden atau 30,23, dan S2 sebanyak 6 orang responden atau 6,97.
4.4 Analisis Deskriptif Variabel
Kuisioner yang disebarkan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert dengan tanggapan responden sebagai berikut :
Sangat setuju SS : diberi skor 5
Setuju S : diberi skor 4
Kurang setuju KS : diberi skor 3
Tidak setuju TS : diberi skor 2
Sangat tidak setuju STS : diberi skor 1
Universitas Sumatera Utara
4.4.1. Dimensi Kognisi sebagai variabel X1
Tabel 4.4 Distribusi pendapat Responden terhadap Dimensi Kognisi
Butir Pertanyaan Frekuensi Responden
Jumlah Total
SS S
KS TS
STS N
N N
N N
1.Menghafal
Tugas-Tugas 48
55,8 34
39,5 3
3,5 1 1,2
86 100
2. Memahami persaingan
40 46,5
34 39,5
11 12,8 1 1,2
86 100
3. Mengaplikasikan ilmu
36 41,9
43 50,00 6
7,00 1 1,20 0 86
100
4. Mensintesis pekerjaan
44 51,20 40 46,50 2
2,30 0 86
100
5. Mengevaluasi
pekerjaan 41 47,70 45 52,30
86 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer Februari, 2012
Hasil jawaban kuisioner yang diperoleh dari 86 orang responden untuk dimensi kognisi pada Tabel 4.4 yaitu :
1 Pada pertanyaan pertama Saya dapat menghafal tugas-tugas yang harus saya lakukan
dalam pekerjaan. sebanyak 3 orang atau 3,5 yang menyatakan kurang setuju, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan 1
Universitas Sumatera Utara
orang atau 1,20 menyatakan sangat tidak setuju . Hal ini
disebabkan karena sebagian karyawan merasa prosedur tersebut terlalu
panjang dan membinggungkan karyawan.
2 Pada pertanyaan kedua Saya dapat memahami persaingan dengan rekan kerja saya di kantor
sebanyak 11 orang atau 12,80 yang menyatakan kurang setuju, 1 orang atau 1,20 yang menyatakan tidak setuju dan tidak
ada yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena
sebagian karyawan merasa persaingan dalam kerja adalah hal yang
tidak lumrah. 3 Pada pertanyaan ketiga Saya mampu mengaplikasikan ilmu saya di dalam
pekerjaan yang saya lakukan sebanyak 6 orang atau 7,00 yang menyatakan kurang setuju, 1 orang atau 1,20 yang menyatakan tidak
setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena
sebagian karyawan merasa mereka bekerja tidak sesuai dengan latar
belakang pendidikan mereka. 4 Pada pertanyaan keempat Saya dapat mensintesis setiap pekerjaan yang
diberikan atasan saya sebanyak 2 orang atau 2,30 yang menyatakan kurang setuju,
dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju atau sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena atasan yang kurang dekat dengan
bawahannya sehingga kurang memperhatikan pekerjaan mereka. 5 Pada pertanyaan kelima Saya dapat mengevaluasi setiap pekerjaan yang
telah saya selesaikan tidak ada yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini disebabkan karena karyawan merasa
Universitas Sumatera Utara
menjadi kewajiban pribadi untuk mengevaluasi pekerjaan masing- masing.
Dari variabel X1 Kognisi secara umum maka dapat dilihat responden dominan menyatakan mampu menghafal tugas-tugas dan mereka dapat
mengevaluasi setiap pekerjaan mereka lakukan. Ini terlihat dari persentase 55,8 dan 52,30.
4.42. Dimensi Afeksi sebagai variabel X2 Tabel 4.5
