Metode Korelasi .1 Hubungan Antara Sikap keseluruhan dengan Perilaku Kelompok

4.5 Metode Korelasi 4.5.1 Hubungan Antara Sikap keseluruhan dengan Perilaku Kelompok Untuk meneliti hubungan sikap dengan perilaku kelompok dilakukan dengan statistic Rank Correlation Spearman. Diperoleh hasilnya seperti tabel di bawah ini: Tabel 4.8 Hubungan sikap keseluruhan dengan perilaku kelompok Correlations Sikap Karyawan Perilaku Kelompok Sikap Karyawan Pearson Correlation 1.000 .756 Sig. 2-tailed .000 N 86 86 Perilaku Kelompok Pearson Correlation .756 1.000 Sig. 2-tailed .000 N 86 86 Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Berdasarkan output SPSS pada tabel hasil angka Sig. 2-tailed sikap dengan perilaku adalah 0.000. ini menunjukkan bahwa sesengguhnya dapat dipastikan ada hubungan yang nyata antara sikap karyawan keseluruhan dengan perilaku karyawan. Angka koefisien korelasi diperoleh pada rs 0.756. Hal ini berarti terdapat hubungan yang sangat erat dan positif antara sikap karyawan keseluruhan dengan perilaku kelompok. Uji hipotesis : Hubungan antara sikap karyawan keseluruhan dengan perilaku kelompok pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Sumut. Universitas Sumatera Utara Hipotesis yang diuji : sikap karyawan keseluruhan mempunyai hubungan dengan perilaku kelompok. Hipotesis tersebut dirumuskan sebagai berikut: H0 : ρ = 0 H1 : ρ ≠ 0 Untuk menguji hipotesis tersebut, digunakan uji t dengan pengujian sebagai berikut: a. Jika t hitung t tabel, maka H0 ditolak, H1 diterima Artinya sikap karyawan keseluruhan memiliki hubungan yang berarti dengan perilaku kelompok. b. Jika t hitung t tabel, maka H0 diterima, H1 diterima Artinya sikap karyawan keseluruhan tidak memiliki hubungan yang berarti dengan perilaku kelompok. Dimana t hitung = ��√�−2 √1−��2 t hitung = 0.756√86−2 √1−0.756 2 t hitung = 10,57 Nilai t hitung t table 10.57 1.66, keputusan diambil adalah H0 ditolak, H1 diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa secara statistik dapat dibuktikan adanya hubungan sikap karyawan keseluruhan dengan perilaku kelompok. Universitas Sumatera Utara Dari hasil rangkaian pengujian statistik dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif sikap karyawan keseluruhan dengan perilaku kelompok.

4.5.2 Hubungan Antara Dimensi-Dimensi Sikap Kognisi, Afeksi dan perilaku dengan Perilaku Kelompok

Untuk mempertajam analisis maka selanjutnya akan dilakukan penggujian variabel sikap dikembangkan menjadi tiga sub variabel yang didasarkan pada dimensi-dimensi sikap yaitu: a. Hubungan Dimensi Kognisi dengan Perilaku Kelompok Tabel 4.9 Hubungan Dimensi Kognisi dengan Perilaku Kelompok Correlations Kognisi Perilaku Kelompok Kognisi Pearson Correlation 1.000 .640 Sig. 2-tailed .000 N 86 86 Perilaku Kelompok Pearson Correlation .640 1.000 Sig. 2-tailed .000 N 86 86 Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Berdasarkan output SPSS pada tabel hasil angka Sig. 2-tailed sikap dengan perilaku adalah 0.000. ini menunjukkan bahwa sesungguhnya dapat dipastikan ada hubungan yang nyata antara sikap karyawan kognisi dengan perilaku karyawan. Angka koefisien korelasi diperoleh pada rs 0.640. Hal ini berarti terdapat hubungan yang sangat erat dan positif antara sikap karyawan kognisi dengan perilaku kelompok. Universitas Sumatera Utara Uji hipotesis : Hubungan antara sikap karyawan kognisi dengan perilaku kelompok pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Sumut. Hipotesis yang diuji : sikap karyawan kognisi mempunyai hubungan dengan perilaku kelompok. Hipotesis tersebut dirumuskan sebagai berikut: H0 : ρ = 0 H1 : ρ ≠0 Untuk menguji hipotesis tersebut, digunakan uji t dengan pengujian sebagai berikut: a. Jika t hitung t tabel, maka H0 ditolak, H1 diterima Artinya sikap karyawan keseluruhan memiliki hubungan yang berarti dengan perilaku kelompok. b. Jika t hitung t tabel, maka H0 diterima, H1 diterima Artinya sikap karyawan keseluruhan tidak memiliki hubungan yang berarti dengan perilaku kelompok. Dimana t hitung = � �√�−2 �1−� �2 t hitung = 0.640 �86 – 2 √1−0.640 2 t hitung = 7,63 Nilai t hitung t tabel 7,631.66, keputusan diambil adalah H0 ditolak, H1 diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa secara statistik dapat dibuktikan adanya hubungan sikap karyawan kognisi dengan perilaku karyawan dalam kelompok. Universitas Sumatera Utara Dari hasil rangkaian pengujian statistik dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif sikap karyawan kognisi dengan perilaku karyawan dalam kelompok.

b. Hubungan Dimensi Afeksi dengan Perilaku Kelompok Tabel 4.10