48
IV. PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan
PT KIEC didirikan pada 16 Juni 1982 di WISMA KRAKATAU Lt. 1 Jl. KH. Yasin Beji No. 6 Cilegon- Banten dan bergerak dalam penyediaan
properti industri, komersial, hunian, dan infrastruktur terkait yang memberikan solusi bagi investor, pelanggan, dan pihak-pihak terkait lainnya
seperti yang tertuang dalam misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang terkemuka, PT KIEC memiliki visi dan Misi sebagai berikut:
Visi : Menjadi Pemain Properti Nasional yang Terkemuka
Misi : 1. Menyediakan properti industri lahan industri, bangunan pabrik
siap pakai SFB dan pergudangan; 2. Menyediakan Properti komersil hotel dan retoran, lapangan
golf, ruang perkantoran dan sarana olah raga; 3. Menyediakan properti perumahan
4.2. Karakteristik Responden
Karakteristik responden yang terdapat dalam kuesioner terbagi menjadi tiga 3 yaitu Usia, Tingkat Pendidikan, dan Lama Kerja. Pembagian
karakteristik didasarkan pada keterkaitan dengan pengimplementasian Good Corporate Governance dan Kemajuan Perkembangan Perusahaan pada
perusahaan Lihat lampiran 6. 1. Usia Responden
Usia responden terbagi atas kurang dari 20 tahun, 20-30 tahun, 31-40 tahun, 41-50 tahun, dan lebih dari 50 tahun. Berdasarkan hasil
kuesioner, diketahui sebanyak 67 atau 48 responden berada pada kisaran usia 31-40 tahun dan merupakan jumlah terbanyak pada
kisaran usia yang ada. Hal ini menunjukkan bahwa sudah memiliki kematangan berpikir dalam memposisikan dirinya dan menjalankan
tugasnya.
49
2. Tingkat Pendidikan Responden Tingkat pendidikan responden terbagi atas kurang dari atau
sama dengan SMP, SMA, Diploma, Sarjana strata 1, dan Sarjana strata 2. Berdasarkan hasil kuesioner, diketahui sebanyak 55 atau 41
responden berada pada kisaran tingkat pendidikan Sarjana S1. Menurut Staf SDM bagian rekrutmen, hal ini menunjukkan bahwa karyawan
memiliki kemampuan intelektual yang baik sehingga dapat mengerjakan segala kewajibannya dengan baik dan mudah dalam
mempelajari segala yang ada di dalam perusahaan. 3. Lama Kerja Responden
Lama kerja responden terbagi ke dalam kurang dari 5 tahun, 5- 15 tahun, 16-25 tahun, dan 26-35 tahun. Berdasarkan kuesioner,
diketahui sebanyak 78 atau 56 responden berada pada kisaran lama kerja 5-15 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan telah
memahami tugas-tugas yang harus mereka kerjakan dan segala bentuk peraturan yang harus ditaati.
4.3. Persepsi Karyawan terhadap Good Corporate Governance pada Perusahaan
Kategori