di RS Advent lebih dari lima tahun sebanyak 21 orang 36,2, seperti pada Tabel 4.2. berikut ini :
Tabel 4.2. Distribusi Identitas Responden Dokter di RS Advent Medan No.
Identitas Responden N
1. Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
33 25
56,9 43,1
Jumlah 58
100,0 2.
Umur 40 Tahun
≥ 40 Tahun 27
31 46,6
53,4
Jumlah
58 100,0
3. Pendidikan Responden
Pendidikan Dokter Spesialis Pendidikan Umum
39 17
79,3 20,7
Jumlah 58
100,0 4.
Masa Kerja 5 Tahun
≥ 5 Tahun
37 21
63,8 36,2
Jumlah 58
100,0
4.3. Faktor Kepemimpinan
Faktor kepemimpinan di RS Advent terkait dengan kinerja dokter di RS Advent Medan, yaitu interpersonal, informasional dan pembuat keputusan. Hasil
penelitian tentang kepemimpinan di RS Advent Medan seperti pada uraian berikut ini:
4.3.1. Kepemimpinan Interpersonal terhadap Kinerja Dokter di RS Advent Medan
Kepemimpinan interpersonal dalam penelitian ini diukur dengan beberapa indikator, fungsi kepemimpinan ini dapat ditingkatkan melalui jabatan formal yang
Universitas Sumatera Utara
dimiliki oleh seorang pemimpin dan antara pemimpin dengan orang lain yaitu antara direktur dengan dokter Rumah Sakit Advent Medan.
Pimpinan direktur Rumah Sakit Advent tidak pernah memantau tindakan bawahan dalam menyelesaikan tugasnya, yaitu sebanyak 24 orang 41,4. Alasan
responden karena diawal direktur hanya memberikan instruksi agar cepat dalam menyelesaikan pekerjaan tanpa memantau bangaimana bawahannya bekerja.
Hasil penelitian menunjukkan dimana sebagian besar responden menyatakan pimpinan tidak pernah memberikan semangat motivasi responden untuk
meningkatkan kualitas sikap, yaitu sebanyak 30 orang 51,7, sedangkan responden yang menjawab selalu yaitu hanya 4 orang 6,9. Dan sebagian besar responden
menyatakan pimpinan tidak pernah meminta pendapat responden dalam menyelesaikan pekerjaan, yaitu sebanyak 31 orang 53,4, sedangkan hanya 6 orang
10,3 menjawan selalu. Variasi jawaban responden untuk variabel sikap dapat dilihat pada Tabel 4.3.
berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Jawaban
Pertanyaan Kepemimpinan Interpersonal di RS Advent Medan
No Faktor Kepemimpinan
Interpersonal Selalu
Kadang- kadang
Tidak Pernah
Jumlah Jumlah
Jumlah
1. Apakah menurut Bapak
Ibu pimpinan tidak bergantung pada kekuasaan
formalnya? 21
36,2 29
50,0 8
13,8
2. Apakah menurut Bapak
Ibu pimpinan memantau tindakan bawahan dalam
menyelesaikan tugas bawahan?
12 20,7
22 37,9
24 41,4
3. Apakah menurut Bapak
Ibu pimpinan meminta pertanggungjawaban dari
bawahan atas penyelesaian setiap pekerjaan?
14 24,1
39 67,2
5 8,6
4. Apakah menurut Bapak
Ibu pimpinan meminta pendapat anda dalam
menyelesaikan pekerjaan? 6
10,3 21
36,2 31
53,4
5. Apakah menurut Bapak
Ibu pimpinan berpartisipasi dalam penentuan tugas
bawahan? 15
25,9 21
36,2 22
37,9
6. Apakah menurut Bapak
Ibu Pimpinan memberikan semangat motivasi bagi
saya dokter untuk meningkatkan kualitas
sikap? 4
6,9 24
41,4 30
51,7
7. Apakah menurut Bapak
Ibu Pimpinan mengikutsertakan bawahan
dalam perencanaan suatu kegiatan?
11 19,0
34 58,6
13 22,4
Universitas Sumatera Utara
4.3.2. Kepemimpinan Informasional terhadap Kinerja Dokter di RS Advent Medan
