- 40 -
untuk diberikan persetujuan dan ditandatangani;
4.35.8. Menerima Surat Keputusan Rencana Kinerja, Revisi
Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja untuk Pelaksana dari Kepala KLIP DJP;
4.35.9. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengarsipkan dokumen Rencana Kinerja, Revisi Rencana Kinerja, serta Hasil Evaluasi Kinerja
untuk Pelaksana yang telah ditandatangani Kepala KLIP DJP ke dalam dosir penilaian masing-masing pelaksana.
4.36. Mengelola penyusunan usulan surat keputusan penetapan jabatan
dan peringkat jabatan pelaksana di lingkungan KLIP DJP.
4.36.1. Menerima penugasan dari Kepala KLIP DJP untuk
menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian dan Kepatuhan Internal untuk menyusun
usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana berdasarkan hasil evaluasi kinerja pelaksana yang
telah ditetapkan;
4.36.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Nota Dinas kepada para Kepala SeksiSubbagian untuk menyusun usulan
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.36.3. Meneliti dan menyetujui konsep Nota Dinas penyusunan
usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan menyampaikan kepada Kepala KLIP DJP;
4.36.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengadministrasikan dan
menyampaikan Nota Dinas yang telah ditandatangani dan mengompilasi serta menyusun konsep usulan penetapan
jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana;
4.36.5. Meneliti, menyetujui, dan menyampaikan konsep usulan
penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana dan disampaikan kepada Kepala KLIP DJP untuk diberikan
persetujuan dan ditandatangani;
4.36.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengirimkan usulan penetapan jabatan dan peringkat jabatan untuk Pelaksana kepada
Direktorat yang membina secara teknis fungsional untuk ditetapkan.
4.37. Melaksanakan pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin
Kategori