Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Meneliti dan menyetujui konsep Surat Pemberitahuan atau Mengajukan konsep S

- 27 -

4.7.2. Meneliti daftar pegawai beserta lampiran berupa kelengkapan

persyaratan kenaikan pangkat dan menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep surat usulan kenaikan pangkat pegawai;

4.7.3. Meneliti dan menyetujui konsep usulan tersebut dan

menyampaikan kepada Kepala KLIP DJP;

4.7.4. Menerima surat usulan kenaikan pangkat pegawai yang telah

ditandatangani oleh Kepala KLIP DJP untuk kemudian menugaskan pelaksana untuk mengadministrasikan surat tersebut untuk diproses lebih lanjut.

4.8. Menyetujui konsep surat usulan Kenaikan Gaji Berkala pegawai,

sesuai dengan peraturan yang berlaku.

4.8.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat Buku Register Kenaikan Gaji Berkala;

4.8.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat Rencana Kenaikan Gaji Berkala berdasarkan Buku Register Kenaikan Gaji Berkala tersebut;

4.8.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk membuat konsep Surat Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala atau membuat konsep Surat Keputusan Penundaan Kenaikan Gaji Berkala;

4.8.4. Meneliti dan menyetujui konsep Surat Pemberitahuan atau

Surat Keputusan Penundaan Kenaikan Gaji Berkala pegawai;

4.8.5. Mengajukan konsep Surat Pemberitahuan atau Surat

Keputusan tersebut kepada Kepala KLIP DJP untuk diproses lebih lanjut;

4.8.6. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan

Kepatuhan Internal untuk mendistribusikan Surat Pemberitahuan atau Surat Keputusan Penundaan Kenaikan Gaji Berkala kepada pegawai yang bersangkutan, mencatat tindasan ke Buku Register Kenaikan Gaji Berkala, dan menyimpan tindasan tersebut ke dosir pegawai yang bersangkutan.

4.9. Mengelola pelaksanaan pemrosesan izin cuti dan masalah lainnya