- 51 -
4.57.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep RKA-KL KLIP DJP;
4.57.2. Mengadakan rapat pembahasan RKA-KL bersama
Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal serta Seksi terkait yang dipimpin oleh Kepala KLIP DJP;
4.57.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep RKA-KL sesuai hasil pembahasan berikut surat pengantar;
4.57.4. Menerima, meneliti, dan menyetujui konsep RKA-KL
beserta surat pengantar serta meneruskan kepada Kepala KLIP DJP untuk ditandatangani;
4.57.5. Menerima RKA-KL yang telah ditandatangani Kepala KLIP
DJP dan menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk mengirimkan berkas RKA-KL ke
Kantor Pusat DJP.
4.58. Mengelola persiapan permintaan gaji, Tunjangan Khusus Pembinaan
Keuangan Negara TKPKN, Insentif Pegawai, dan penghasilan pegawai lainnya berdasarkan ketentuan yang berlaku.
4.58.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat daftar pembayaran gaji, TKPKN, Insentif Pegawai, serta kekurangansusulan gaji dan
TKPKN;
4.58.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat Surat Perintah Pembayaran SPP gaji, kekurangansusulan gaji, permintaan
dropping TKPKN dan Insentif Pegawai;
4.58.3. Menerima dan memeriksa SPP gaji, kekurangansusulan
gaji, permintaan dropping TKPKN, dan Insentif Pegawai serta menyampaikan kepada Kepala KLIP DJP;
4.58.4. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk membuat Surat Perintah Membayar SPM gaji, kekurangansusulan gaji berdasarkan SPP gaji
untuk ditandatangani oleh Pejabat Penandatangan SPM;
4.58.5. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengirimkan SPM beserta lampirannya kepada Bagian Keuangan Kantor Pusat DJP.
4.59. Mengelola pembayaran gaji, TKPKN, Insentif Pegawai, dan
