- 35 -
pada aplikasi sistem informasi kepegawaian DJP.
4.23. Menyusun konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three di lingkungan KLIP
DJP. 4.23.1.
Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep Kontrak Kinerja
Kemenkeu-Three di lingkungan KLIP DJP;
4.23.2. Menerima dan meneliti konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-
Three dan menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu- Three beserta pengantar kepada Kepala KLIP DJP;
4.23.3. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three
beserta pengantar ke Sub Manajer Kinerja Organisasi.
4.24. Mengoordinasikanpenyusunan dan mereviu konsep Kontrak Kinerja
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KLIP DJP.
4.24.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di
KLIP DJP;
4.24.2. Melakukan reviu atas konsep Sasaran Strategis dan IKU
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KLIP DJP dari Sub Manajer Kinerja Organisasi;
4.24.3. Mengoordinasikan penyusunan konsep Kontrak Kinerja
Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di lingkungan KLIP DJP;
4.24.4. Melakukan reviu konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four
dan Kemenkeu-Five di lingkungan KLIP DJP;
4.24.5. Menyampaikan konsep Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four
dan Kemenkeu-Five yang telah direviu kepada penanggung jawab Indikator Kinerja Utama IKU untuk dilakukan
penandatanganan.
4.25. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan
Pengelolaan Kinerja.
4.25.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Pengelolaan Kinerja;
4.25.2. Membimbing pelaksanaan monitoring dan evaluasi
terhadap pencapaian IKU Kemenkeu-Four dan Kemenkeu-Five di KLIP DJP;
4.25.3. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Kepatuhan Internal untuk menyusun hasil monitoring dan evaluasi Kemenkeu-Four
dan Kemenkeu-Five berupa rekomendasi terhadap pencapaian IKU;
4.25.4. Meneliti hasil monitoring dan evaluasi Kemenkeu-Four dan
