Saat ini Unit Kebun Mayang mempunyai 5 Afdeling, terdiri dari afdeling I sd V dan bagian Emplasmen Tehnik, Pengolahan dan Sentral Kantor yang
kesemuaannya berada di Kecamatan Bosar Maligas, wilayah Unit Kebun Mayang terdiri dari beberapa desa, antara lain:
a. Emplasmen dan Afdeling II masuk ke dalam wilayah desa Mayang
b. Afdeling I masuk ke dalam wilayah Desa Boluk
c. Afdeling III masuk ke dalam wilayah desa Sidomulyo
d. Afdeling IV maasuk ke dalam wilayah Desa Marihat Butar
e. Afdeling V masuk ke dalam wilayah Desa Paebutaran
4.1.4 Jenis Usia Tanaman Dan Luas Areal
Unit Kebun Mayang memiliki jenis usia tnaman yang berbeda-beda di tiap areal perkebunan. Hal ini dikarenakan penanaman tanaman dalam waktu yang
berbeda-beda. Adapun pembagian usia tanaman dan luas wilayahnya adalah sebagai berikut:
a. Tanaman tua usia 25 tahun
217 Ha b.
Tanaman tua usia 21-24 tahun 994 Ha
c. Tanaman dewasa usia 14-20 tahun
513 Ha d.
Tanaman remaja usia 9-13 tahun 3 Ha
e. Tanaman muda usia 4-8 tahun
1432Ha f.
Tanaman belum menghasilkan 555 Ha
g. Tanaman ulang murni
391 Ha h.
Tanaman menghasilkan diperbaiki 179 Ha
Universitas Sumatera Utara
4.1.5 Luas areal per Afdeling
Afdeling berfungsi sebagai areal perumahan bagi karayawan-karyawan yang betugas untuk mengurus dan memelihara tanaman-tenaman perkebunan ini.
Luas tiap afdeling berbeda-beda ,hal ini sikarenakan luas areal tanaman yang berbeda-beda juga. Adapun luas tiap afdeling adalah:
a. Afdeling I
831 Ha b.
Afdeling II 924 Ha
c. Afdeling III
999 Ha d.
Afdeling IV 724 Ha
e. Afdeling V
1048Ha
4.1.6 Visi dan Misi Perusahaan Visi :
PT. Perkebunan Nusantara IV Persero “Menjadi Pusat keunggulan pengelolaan perusahaan agroindustri kelapa sawit dengan tata kelola perusahaan
yang baik serta berwawasan lingkungan”.
Misi :
1. Menjamin keberlanjutan usaha yang kompetitif .
2. Meningkatkan daya saing produk secara berkesinambungan dengan
sistem, cara dan lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreativitas dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
3. Meningkatkan laba secara berkesinambungan.
Universitas Sumatera Utara
4. Mengelola usaha secara profesional untuk meningkatkan nilai perusahaan
yang mempedomani etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik GCG.
5. Meningkatkan tanggung jawab sosial dan lingkungan .
6. Melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah
pusatdaerah.
Untuk mencapai sasaran yang jelas dalam koridor visi dan misi tersebut, diperlukan suatu corporate plan atau perencanaan strategis jangka panjang yang
akan menjadi acuan pedoman manajemen dalam menjalankan keputusan strategis.
Penyusunan rencana jangka panjang adalah bagian dari upaya yang konsisiten dalam pelaksanaan dan pencapaian good corporate governance GCG.
4.1.7 Maksud dan Tujuan Perusahaan
