konsultatif, perilaku partisipatif dan perilaku delegatif. Perasaan keryawan tentang senang atau tidak senang terhadap pekerjaan Martoyo,1996 :124.
Motivasi kerja karyawan juga diketahui perasaan puas atau tidak, tingkat prestasi, produktifitas dan penghargaan dari pimpinan.
Tabel 3.1 Operasional Variabel
Variabel Indikator
Skala Pengukuran
Motivasi Kerja Y
1. Kepuasan Kerja 2. Tingkat Prestasi
3. Penghargaan Likert
Perilaku Konsulatif X
1
1. Tugas Pekerjaan 2. Pemecahan Masalah
Likert
Perilaku Partisipatif X
2
1. Kemampuan Memotivasi 2. Ide dan Masukan
Likert
Perilaku Delegasif X
3
1. Penyampaian Informasi 2. Pengambilan Keputusan
Likert
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel, kemudian
indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item
Universitas Sumatera Utara
instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan Sugiyono, 2006 : 104. Skala Likert menggunakan lima tingkatan adalah sebagai berikut:
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No. Pertanyaan
Skor
1 Sangat Setuju SS
5
2 Setuju S
4
3 Kurang Setuju KS
3
4 Tidak Setuju TS
2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1 Sumber: Sugiono 2006:105
Penelitian ini responden memilih salah satu dari sejumlah kategori jawaban yang tersedia, kemudian masing-masing jawaban diberi skor tertentu 5,
4, 3, 2, 1. Skor jawaban dari responden dijumlahkan, dan jumlah ini merupakan total skor. Total skor inilah yang di tafsir sebagai posisi responden dalam Skala
Likert.
3.6. Populasi Dan Sampel
a. Populasi Populasi pada penelitian ini dilakukan pada semua karyawan PT. Flora
Sawita Chemindo yang berjumlah 132 orang.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Dartar Jumlah Karyawan PT. Flora Sawita Chemindo
DEVISI JUMLAH
1. Finance Accounting 2. Commercial
3. Sales Shipping 4. Purchasing
5. Logistik 6. HRD Department
7. Plant Operation 9 Orang
2 Orang 9 Orang
4 Orang 17 Orang
22 Orang 59 Orang
Jumlah 132 Orang
Sumber: PT. Flora Sawita Chemindo, 2010 b. Sampel
Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti Suharsini Arikunto, 2006 : 115. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
adalah random sampling dimana semua karyawan mempunyai hak
Universitas Sumatera Utara
yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara acak yaitu secara lotre. Ukuran Sampel
ditentukan dengan mengunakan Rumus Slovin. Umar, 2005 : 96 sebagai berikut:
n = 1
2
Ne N
+
Dimana : n = Jumlah Sampel
N = Ukuran Populasi E = Standart Error = 10
Sehingga jumlah sampel menjadi :
n = 10
132 1
132
2
x +
n = 56,89 dibulatkan menjadi 57orang
3.7. Jenis Data
