5. Menciptakan, mempertahankan dan mengembangkan prosedur kerja yang
menjamin kualitas produksi memenuhi standard 6.
Menghasilkan produk yang ramah lingkungan
VISI 1.
Mencapai volume produksi sesuai dengan budget yang di tetapkan yaitu 46.484 MT Fatty Acidtahun dan 4.780 MT Glycerinetahun
2. Menghasikan produk-produk yang sesuai spesifikasi dan memuaskan
kebutuhan pelanggan yang halal 3.
Mengurangi keluhan pelangggan maksimal 0.4 dari jumlah pengiriman 4.
Tidak terjadi kecelakaan dengan hilangnya hari kerja 5.
Menerapkan system Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000 dan system jaminan halal secara konsekwen.
4.2. Hasil Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu memberikan input bagi perusahaan dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang telah ada terhadap
motivasi kerja serta meningkatkan produktifitas karyawan di PT. Flora Sawita Chemindo.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Pembahasan 4.3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap alat penelitian, yakni kuesioner. Penyebaran kuesioner khusus uji validitas dan reliabilitas diberikan
kepada 30 orang diluar responden yaitu karyawan PT. Flora Sawita Chemindo. 1. Uji Validitas
Sebuah instrumen dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang ingin diukur serta mampu mengungkap data dari variabel yang diteliti secara
tepat. Langkah-langkah yang ditempuh untuk menguji validitas sebagai berikut: a. Mengidentifikasi secara operasional untuk konsep yang akan diukur.
b. Melakukan uji coba skala pengukur tersebut pada sejumlah responden. c. Mempersiapkan tabel tabulasi jawaban.
Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0 for Windows dengan tingkat signifikansi sebesar 5 adalah 0,361. Hasil
pengolahan dari uji validitas dapat dilihat pada Tabel 4.12:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.12 Item-Total Statistics 1
Butir Pertanyaan
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Cronbachs Alpha if
Item Deleted Butir1
42,1333 39,775
,575 ,839
Butir2 42,3000
38,010 ,698
,869 Butir3
42,1000 42,093
,623 ,865
Butir4 42,2667
39,306 ,708
,869 Butir5
42,1000 42,093
,623 ,865
Butir6 42,2667
39,306 ,708
,827 Butir7
42,4333 39,357
,613 ,855
Butir8 42,2667
41,099 ,477
,862 Butir9
42,4667 38,257
,574 ,826
Butir10 42,3000
42,769 ,620
,867 Butir11
42,2333 38,013
,782 ,839
Butir12 42,2333
39,289 ,719
,869 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010
Tabel 4.12 menunjukkan bahwa terdapat 12 variabel, variabel 1 sampai 3 merupakan variabel Perilaku Konsulatif dan variabel 4 sampai 6 merupakan
variabel Perilaku Partisipatif dan variabel 7 sampai 9 merupakan variabel Perilaku Delegasif dan variabel 10 sampai 12 variabel Motivasi Kerja. Tabel 4.1
Universitas Sumatera Utara
menunjukkan bahwa dari 12 variabel semua variabel valid dengan nilai r
hitung
r
tabel
atau nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,361.
Interpretasi item total statistic adalah: 1.
Scale mean if item deleted menerangkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika pernyataan item 1 dihapus maka rata-rata
variabel sebesar 42,13, jika pernyataan item 2 dihapus maka rata-rata variabel bernilai 42,30 dan seterusnya.
2. Scale variance if item deleted menerangkan besarnya variance total jika
variabel butir tersebut dihapus. Misalnya item 1 dihapus maka besarnya adalah 39,77 sedangkan jika variabel butir item 2 dihapus adalah 38,01 dan
seterusnya. 3. Corrected item-total correlation merupakan korelasi antar skor item dengan
skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom Corrected Item-Total Correlation merupakan nilai r
hitung
yang akan dibandingkan dengan r
tabel
untuk mengetahui validitas pada setiap butir pernyataan. Jumlah kasus adalah 30, nilai tabel r dengan tingkat signifikansi
sebesar 5 adalah 0,361.
Tabel 4.13 Validitas Instrumen II
Butir Pertanyaan Corrected item
total correlation
R
tabel
Keputusan
Butir1 ,839
0,361 Valid
Universitas Sumatera Utara
Butir2 ,869
0,361 Valid
Butir3 ,865
0,361 Valid
Butir4 ,869
0,361 Valid
Butir5 ,865
0,361 Valid
Butir6 ,827
0,361 Valid
Butir7 ,855
0,361 Valid
Butir8 ,862
0,361 Valid
Butir9 ,826
0,361 Valid
Butir10 ,867
0,361 Valid
Butir11 ,839
0,361 Valid
Butir12 ,869
0,361 Valid
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Ketentuan untuk pengambilan keputusan:
1. Jika r
hitung
r
table
, maka pertanyaan dinyatakan valid 2. Jika r
hitung
r
table
, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid 3. r
hitung
dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Tabel 4.13. dapat dilihat seluruh pernyataan mempunyai nilai Corrected
Item-Total Correlation lebih besar dari r
tabel
0,361, sehingga seluruh variabel tersebut dinyatakan valid, dan selanjutnya dilakukan uji reliabilitas.
Universitas Sumatera Utara
2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas diartikan sebagai keterpercayaan, keterandalan atau konsistensi. Hasil suatu pengukuran dapat dipercaya apabila dalam beberapa kali
pelaksanaan pengukuran terhadap subjek yang sama diperoleh hasil yang relatif sama, artinya mempunyai konsistensi pengukuran yang baik, dan suatu konstruk
atau variabel dikatakan reliabel. Hasil pengolahan dari uji reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 4.14:
Tabel 4.14 Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
,824 12
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Tabel 4. Menunjukan bahwa semua butir instrumen reliabel karena nilai
Cronbachs Alpha sebesar 0,824 lebih besar dari 0,80.
Tabel 4.15 Reliabilitas Instrumen
Butir Pertanyaan
Cronbachs Alpha if Item Deleted
Cronbachs Alpha Keputusan
Butir1 ,839
0,80 Reliabel
Universitas Sumatera Utara
Butir2 ,869
0,80 Reliabel
Butir3 ,865
0,80 Reliabel
Butir4 ,869
0,80 Reliabel
Butir5 ,865
0,80 Reliabel
Butir6 ,827
0,80 Reliabel
Butir7 ,855
0,80 Reliabel
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Ketentuan untuk pengambilan keputusan yaitu menurut Kuncoro,
2008:40 menyatakan instrumen dapat dikatakan reliabel bila memiliki nilai Cronbach Alpha 0,80. Tabel 4.15 dapat dilihat nilai Cronbach Alhpa 0,80,
maka setiap variabel dinyatakan reliabel. Butir8
,862 0,80
Reliabel Butir9
,826 0,80
Reliabel Butir10
,867 0,80
Reliabel Butir11
,839 0,80
Reliabel Butir12
,869 0,80
Reliabel
Universitas Sumatera Utara
4.3.2. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Flora Sawita Chemindo. Sampel yang diambil sebanyak 57 orang karyawan
2. Karakteristik Responden Berdasarkan jenis Kelamin
Tabel 4.16 Karakteristik Responden Berdasarkan jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Laki-laki 42
73,7 Perempuan
15 26,3
Jumlah 57
100 Sumber : Data Primer diolah penulis, 2010
Pada Tabel 4.16 diketahui bahwa jumlah karyawan terbanyak adalah berjenis kelamin laki-laki yaitu 42orang atau sebesar 73,7 sedangkan jenis
kelamin perempuan berjumlah 15 orang atau sebesar 26,3.
Universitas Sumatera Utara
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.17
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Umur
Jumlah Karyawan Persentase
Di bawah 20 tahun 0 orang
21-30 tahun 11
19,3 31-40 tahun
27 47,4
41-50 tahun 19
33,3
Total Responden 57
100 Sumber : Data Primer diolah peneliti, 2010
Tabel 4.17 terlihat bahwa jumlah karyawan terbanyak berusia 31-40 tahun yaitu 27 responden atau 47,4, kemudian usia 41-50 tahun sebanyak 19
responden atau 33,3, sedangkan yang paling sedikit berusia 21-30 tahun yaitu 11 orang atau 19,3.
4.3.4. Metode Analisis Statistik 1. Analisis Jawaban Responden
a. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Konsulatif X
1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Konsulatif X
1
Item SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1 20
35,1 20
35,1 1 2
21,1 4
7,0 1
1,8 57
100
2 10
17,5 25
43,9 1 7
29,8 4
7,0 1
1,8 57
100
3 9
15,8 11
19,3 1 9
33,3 8
14,0 10 17,5
57 100
Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010
Tabel 4.18 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk variabel Perilaku Konsulatif yaitu:
1 Pada pertanyaan yang pertama Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan selalu dilakukan oleh pemimpin dari 57 responden, 20 responden
35,1 menyatakan sangat setuju, 20 responden 35,1 menyatakan setuju, 12 responden 21,1 menyatakan kurang setuju, 4 responden 7,0
menyatakan tidak setuju, 1 responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan yang kedua Dalam melakukan tugas dan pekerjaan
pemimpin melakukan pengawasan yang ketat dari 57 responden, 10 responden 17,5, menyatakan sangat setuju, 25 responden 43,9
Universitas Sumatera Utara
menyatakan setuju, 17 responden 43,9 menyatakan kurang setuju, 4 responden 7,0 menyatakan tidak setuju, 1 responden 1,8 menyatakan
sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan yang ketiga Pemimpin tidak menerima saran dan masukan
dari 57 responden, 9 responden 15,8 menyatakan sangat setuju, 11 responden 19,3 menyatakan setuju, 19 responden 33,3 menyatakan
kurang setuju, 8 responden 14,0 menyatakan tidak setuju, 10 responden 17,5 menyatakan sangat tidak setuju.
b. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Partisipatif X
2
Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Partisipatif X
2
Item SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1 24
42,1 30
52,6 3
5,3 57
100 2
34 59,6 18
31,6 5
8,8 57
100 3
17 29,8
33 57,9
7 12,3
57 100
Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010
Tabel 4.19 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Variabel Perilaku Partisipatif yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1 Pada pertanyaan pertama Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan dilakukan oleh pemimpin setelah mendengarkan masukan dari bawahan dari
57 responden, 24 responden 42,1 menyatakan sangat setuju, 30 responden 52,6 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0
responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
2 Pada pertanyaan yang kedua Pemimpin memberikan tanggung jawab pekerjaan tetapi dalam pengawasan pemimpin dari 57 responden, 34
responden 59,6 menyatakan sangat setuju, 18 responden 31,6 menyatakan setuju, 5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0
responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
3 Pada pertanyaan ketiga menerima dan mendiskusikan saranmasukan dengan bawahan dari 57 responden, 17 responden 29,8 menyatakan sangat setuju,
33 responden 57,9 menyatakan setuju, 7 responden 12,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0
menyatakan sangat tidak setuju.
c. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Delegasif X
3
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Delegasif X
3
Item SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1 12
21,1 40
70,2 5
8,8 57
100 2
16 28,1
36 63,2
5 8,8
57 100
3 30
52,6 24
42,1 3
5,3 57
100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010
Tabel 4.20 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Variabel Perilaku Delegasif yaitu:
1 Pada pertanyaan yang pertama Pemimpin mendelegasikan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah kepada bawahan dari 57 responden, 12
responden 21,1 menyatakan sangat setuju, 40 responden 70,2 menyatakan setuju, 5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0
responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
2 Pada pertanyaan yang kedua Pemimpin memberikan keleluasaan kepada bawahan dalam melaksanakan pekerjaan dari 57 responden, 16 responden
28,1 menyatakan sangat setuju, 36 responden 63,2 menyatakan setuju,
Universitas Sumatera Utara
5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
3 Pada pertanyaan yang ketiga Pemimpin menerima saranmasukan dan keputusan sepenuhnya ditentukan bawahan dari 57 responden, 30 responden
52,6 menyatakan sangat setuju, 24 responden 42,1 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
c. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Motivasi Kerja Y
Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Motivasi Kerja Y
Item SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
1 21
36,8 33
57,9 3
5,3 57
100 2
24 42,1
27 47,4
6 10,5
57 100
3 36
63,2 21
36,8 57
100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010
Tabel 4.21 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Motivasi Kerja yaitu
1 Pada pertanyaan pertama Motivasi dapat mengoptimalkan kinerja pegawai dari 57 responden, 21 responden 36,8 menyatakan sangat setuju, 33
Universitas Sumatera Utara
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Ex pe
ct ed
C um
P ro
b
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Dependent Variable: Motivasi_Kerja
responden 57,9 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0
menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan kedua Motivasi mendorong seseorang untuk berprestasi
dari 57 responden, 24 responden 42,1 menyatakan sangat setuju, 27 responden 47,4 menyatakan setuju, 6 responden 10,5 menyatakan
kurang setuju,0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
3 Pada pertanyaan ketiga Motivasi Kerja sangat membantu proses tercapainya pencapaian tujuan yang telah ditetapkan dari 57 responden, 36 reponden
63,2 menyatakan sangat setuju, 21 responden 36,8 menyatakan setuju, 0 responden 0 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan
tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.
2. Uji Asumsi Klasik a. Uji Normal
Grafik 4.1
Universitas Sumatera Utara
Regression Standardized Predicted Value
3 2
1 -1
-2 -3
R eg
re ss
io n
S tu
d en
ti ze
d R
es id
u al
2 1
-1 -2
Scatterplot Dependent Variable: Motivasi_Kerja
Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Keterangan Grafik 4.1:
Grafik 4.1 scatter plot menunjukkan bahwa terlihat titik yang mengikuti data di sepanjang garis diagonal. Hal ini berarti data berdistribusi normal.
b. Uji Heteroskedastisitas Grafik 4.2