Hasil Penelitian Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Delegasif X Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Motivasi Kerja Y

5. Menciptakan, mempertahankan dan mengembangkan prosedur kerja yang menjamin kualitas produksi memenuhi standard 6. Menghasilkan produk yang ramah lingkungan VISI 1. Mencapai volume produksi sesuai dengan budget yang di tetapkan yaitu 46.484 MT Fatty Acidtahun dan 4.780 MT Glycerinetahun 2. Menghasikan produk-produk yang sesuai spesifikasi dan memuaskan kebutuhan pelanggan yang halal 3. Mengurangi keluhan pelangggan maksimal 0.4 dari jumlah pengiriman 4. Tidak terjadi kecelakaan dengan hilangnya hari kerja 5. Menerapkan system Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000 dan system jaminan halal secara konsekwen.

4.2. Hasil Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu memberikan input bagi perusahaan dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang telah ada terhadap motivasi kerja serta meningkatkan produktifitas karyawan di PT. Flora Sawita Chemindo. Universitas Sumatera Utara 4.3. Pembahasan 4.3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap alat penelitian, yakni kuesioner. Penyebaran kuesioner khusus uji validitas dan reliabilitas diberikan kepada 30 orang diluar responden yaitu karyawan PT. Flora Sawita Chemindo. 1. Uji Validitas Sebuah instrumen dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang ingin diukur serta mampu mengungkap data dari variabel yang diteliti secara tepat. Langkah-langkah yang ditempuh untuk menguji validitas sebagai berikut: a. Mengidentifikasi secara operasional untuk konsep yang akan diukur. b. Melakukan uji coba skala pengukur tersebut pada sejumlah responden. c. Mempersiapkan tabel tabulasi jawaban. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0 for Windows dengan tingkat signifikansi sebesar 5 adalah 0,361. Hasil pengolahan dari uji validitas dapat dilihat pada Tabel 4.12: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.12 Item-Total Statistics 1 Butir Pertanyaan Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Butir1 42,1333 39,775 ,575 ,839 Butir2 42,3000 38,010 ,698 ,869 Butir3 42,1000 42,093 ,623 ,865 Butir4 42,2667 39,306 ,708 ,869 Butir5 42,1000 42,093 ,623 ,865 Butir6 42,2667 39,306 ,708 ,827 Butir7 42,4333 39,357 ,613 ,855 Butir8 42,2667 41,099 ,477 ,862 Butir9 42,4667 38,257 ,574 ,826 Butir10 42,3000 42,769 ,620 ,867 Butir11 42,2333 38,013 ,782 ,839 Butir12 42,2333 39,289 ,719 ,869 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Tabel 4.12 menunjukkan bahwa terdapat 12 variabel, variabel 1 sampai 3 merupakan variabel Perilaku Konsulatif dan variabel 4 sampai 6 merupakan variabel Perilaku Partisipatif dan variabel 7 sampai 9 merupakan variabel Perilaku Delegasif dan variabel 10 sampai 12 variabel Motivasi Kerja. Tabel 4.1 Universitas Sumatera Utara menunjukkan bahwa dari 12 variabel semua variabel valid dengan nilai r hitung r tabel atau nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,361. Interpretasi item total statistic adalah: 1. Scale mean if item deleted menerangkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika pernyataan item 1 dihapus maka rata-rata variabel sebesar 42,13, jika pernyataan item 2 dihapus maka rata-rata variabel bernilai 42,30 dan seterusnya. 2. Scale variance if item deleted menerangkan besarnya variance total jika variabel butir tersebut dihapus. Misalnya item 1 dihapus maka besarnya adalah 39,77 sedangkan jika variabel butir item 2 dihapus adalah 38,01 dan seterusnya. 3. Corrected item-total correlation merupakan korelasi antar skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom Corrected Item-Total Correlation merupakan nilai r hitung yang akan dibandingkan dengan r tabel untuk mengetahui validitas pada setiap butir pernyataan. Jumlah kasus adalah 30, nilai tabel r dengan tingkat signifikansi sebesar 5 adalah 0,361. Tabel 4.13 Validitas Instrumen II Butir Pertanyaan Corrected item total correlation R tabel Keputusan Butir1 ,839 0,361 Valid Universitas Sumatera Utara Butir2 ,869 0,361 Valid Butir3 ,865 0,361 Valid Butir4 ,869 0,361 Valid Butir5 ,865 0,361 Valid Butir6 ,827 0,361 Valid Butir7 ,855 0,361 Valid Butir8 ,862 0,361 Valid Butir9 ,826 0,361 Valid Butir10 ,867 0,361 Valid Butir11 ,839 0,361 Valid Butir12 ,869 0,361 Valid Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Ketentuan untuk pengambilan keputusan: 1. Jika r hitung r table , maka pertanyaan dinyatakan valid 2. Jika r hitung r table , maka pertanyaan dinyatakan tidak valid 3. r hitung dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Tabel 4.13. dapat dilihat seluruh pernyataan mempunyai nilai Corrected Item-Total Correlation lebih besar dari r tabel 0,361, sehingga seluruh variabel tersebut dinyatakan valid, dan selanjutnya dilakukan uji reliabilitas. Universitas Sumatera Utara

2. Uji Reliabilitas

Reliabilitas diartikan sebagai keterpercayaan, keterandalan atau konsistensi. Hasil suatu pengukuran dapat dipercaya apabila dalam beberapa kali pelaksanaan pengukuran terhadap subjek yang sama diperoleh hasil yang relatif sama, artinya mempunyai konsistensi pengukuran yang baik, dan suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel. Hasil pengolahan dari uji reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 4.14: Tabel 4.14 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,824 12 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Tabel 4. Menunjukan bahwa semua butir instrumen reliabel karena nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,824 lebih besar dari 0,80. Tabel 4.15 Reliabilitas Instrumen Butir Pertanyaan Cronbachs Alpha if Item Deleted Cronbachs Alpha Keputusan Butir1 ,839 0,80 Reliabel Universitas Sumatera Utara Butir2 ,869 0,80 Reliabel Butir3 ,865 0,80 Reliabel Butir4 ,869 0,80 Reliabel Butir5 ,865 0,80 Reliabel Butir6 ,827 0,80 Reliabel Butir7 ,855 0,80 Reliabel Sumber : Hasil Pengolahan SPSS versi 15,00 Oktober 2010 Ketentuan untuk pengambilan keputusan yaitu menurut Kuncoro, 2008:40 menyatakan instrumen dapat dikatakan reliabel bila memiliki nilai Cronbach Alpha 0,80. Tabel 4.15 dapat dilihat nilai Cronbach Alhpa 0,80, maka setiap variabel dinyatakan reliabel. Butir8 ,862 0,80 Reliabel Butir9 ,826 0,80 Reliabel Butir10 ,867 0,80 Reliabel Butir11 ,839 0,80 Reliabel Butir12 ,869 0,80 Reliabel Universitas Sumatera Utara

4.3.2. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Flora Sawita Chemindo. Sampel yang diambil sebanyak 57 orang karyawan

2. Karakteristik Responden Berdasarkan jenis Kelamin

Tabel 4.16 Karakteristik Responden Berdasarkan jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Laki-laki 42 73,7 Perempuan 15 26,3 Jumlah 57 100 Sumber : Data Primer diolah penulis, 2010 Pada Tabel 4.16 diketahui bahwa jumlah karyawan terbanyak adalah berjenis kelamin laki-laki yaitu 42orang atau sebesar 73,7 sedangkan jenis kelamin perempuan berjumlah 15 orang atau sebesar 26,3. Universitas Sumatera Utara

3. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.17

Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Umur Jumlah Karyawan Persentase Di bawah 20 tahun 0 orang 21-30 tahun 11 19,3 31-40 tahun 27 47,4 41-50 tahun 19 33,3 Total Responden 57 100 Sumber : Data Primer diolah peneliti, 2010 Tabel 4.17 terlihat bahwa jumlah karyawan terbanyak berusia 31-40 tahun yaitu 27 responden atau 47,4, kemudian usia 41-50 tahun sebanyak 19 responden atau 33,3, sedangkan yang paling sedikit berusia 21-30 tahun yaitu 11 orang atau 19,3.

4.3.4. Metode Analisis Statistik 1. Analisis Jawaban Responden

a. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Konsulatif X 1 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Konsulatif X 1 Item SS S KS TS STS Total F F F F F F 1 20 35,1 20 35,1 1 2 21,1 4 7,0 1 1,8 57 100 2 10 17,5 25 43,9 1 7 29,8 4 7,0 1 1,8 57 100 3 9 15,8 11 19,3 1 9 33,3 8 14,0 10 17,5 57 100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Tabel 4.18 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk variabel Perilaku Konsulatif yaitu: 1 Pada pertanyaan yang pertama Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan selalu dilakukan oleh pemimpin dari 57 responden, 20 responden 35,1 menyatakan sangat setuju, 20 responden 35,1 menyatakan setuju, 12 responden 21,1 menyatakan kurang setuju, 4 responden 7,0 menyatakan tidak setuju, 1 responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan yang kedua Dalam melakukan tugas dan pekerjaan pemimpin melakukan pengawasan yang ketat dari 57 responden, 10 responden 17,5, menyatakan sangat setuju, 25 responden 43,9 Universitas Sumatera Utara menyatakan setuju, 17 responden 43,9 menyatakan kurang setuju, 4 responden 7,0 menyatakan tidak setuju, 1 responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan yang ketiga Pemimpin tidak menerima saran dan masukan dari 57 responden, 9 responden 15,8 menyatakan sangat setuju, 11 responden 19,3 menyatakan setuju, 19 responden 33,3 menyatakan kurang setuju, 8 responden 14,0 menyatakan tidak setuju, 10 responden 17,5 menyatakan sangat tidak setuju. b. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Partisipatif X 2 Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Partisipatif X 2 Item SS S KS TS STS Total F F F F F F 1 24 42,1 30 52,6 3 5,3 57 100 2 34 59,6 18 31,6 5 8,8 57 100 3 17 29,8 33 57,9 7 12,3 57 100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Tabel 4.19 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Variabel Perilaku Partisipatif yaitu: Universitas Sumatera Utara 1 Pada pertanyaan pertama Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan dilakukan oleh pemimpin setelah mendengarkan masukan dari bawahan dari 57 responden, 24 responden 42,1 menyatakan sangat setuju, 30 responden 52,6 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan yang kedua Pemimpin memberikan tanggung jawab pekerjaan tetapi dalam pengawasan pemimpin dari 57 responden, 34 responden 59,6 menyatakan sangat setuju, 18 responden 31,6 menyatakan setuju, 5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan ketiga menerima dan mendiskusikan saranmasukan dengan bawahan dari 57 responden, 17 responden 29,8 menyatakan sangat setuju, 33 responden 57,9 menyatakan setuju, 7 responden 12,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.

c. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Delegasif X

3 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Perilaku Delegasif X 3 Item SS S KS TS STS Total F F F F F F 1 12 21,1 40 70,2 5 8,8 57 100 2 16 28,1 36 63,2 5 8,8 57 100 3 30 52,6 24 42,1 3 5,3 57 100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Tabel 4.20 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Variabel Perilaku Delegasif yaitu: 1 Pada pertanyaan yang pertama Pemimpin mendelegasikan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah kepada bawahan dari 57 responden, 12 responden 21,1 menyatakan sangat setuju, 40 responden 70,2 menyatakan setuju, 5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan yang kedua Pemimpin memberikan keleluasaan kepada bawahan dalam melaksanakan pekerjaan dari 57 responden, 16 responden 28,1 menyatakan sangat setuju, 36 responden 63,2 menyatakan setuju, Universitas Sumatera Utara 5 responden 8,8 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan yang ketiga Pemimpin menerima saranmasukan dan keputusan sepenuhnya ditentukan bawahan dari 57 responden, 30 responden 52,6 menyatakan sangat setuju, 24 responden 42,1 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.

c. Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Motivasi Kerja Y

Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Untuk Variabel Motivasi Kerja Y Item SS S KS TS STS Total F F F F F F 1 21 36,8 33 57,9 3 5,3 57 100 2 24 42,1 27 47,4 6 10,5 57 100 3 36 63,2 21 36,8 57 100 Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Tabel 4.21 menunjukan bahwa hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 57 orang untuk Motivasi Kerja yaitu 1 Pada pertanyaan pertama Motivasi dapat mengoptimalkan kinerja pegawai dari 57 responden, 21 responden 36,8 menyatakan sangat setuju, 33 Universitas Sumatera Utara Observed Cum Prob 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0 Ex pe ct ed C um P ro b 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0 Dependent Variable: Motivasi_Kerja responden 57,9 menyatakan setuju, 3 responden 5,3 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 2 Pada pertanyaan kedua Motivasi mendorong seseorang untuk berprestasi dari 57 responden, 24 responden 42,1 menyatakan sangat setuju, 27 responden 47,4 menyatakan setuju, 6 responden 10,5 menyatakan kurang setuju,0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju. 3 Pada pertanyaan ketiga Motivasi Kerja sangat membantu proses tercapainya pencapaian tujuan yang telah ditetapkan dari 57 responden, 36 reponden 63,2 menyatakan sangat setuju, 21 responden 36,8 menyatakan setuju, 0 responden 0 menyatakan kurang setuju, 0 responden 0 menyatakan tidak setuju, 0 responden 0 menyatakan sangat tidak setuju.

2. Uji Asumsi Klasik a. Uji Normal

Grafik 4.1 Universitas Sumatera Utara Regression Standardized Predicted Value 3 2 1 -1 -2 -3 R eg re ss io n S tu d en ti ze d R es id u al 2 1 -1 -2 Scatterplot Dependent Variable: Motivasi_Kerja Sumber : Hasil Pengolahan kuesioner Oktober 2010 Keterangan Grafik 4.1: Grafik 4.1 scatter plot menunjukkan bahwa terlihat titik yang mengikuti data di sepanjang garis diagonal. Hal ini berarti data berdistribusi normal.

b. Uji Heteroskedastisitas Grafik 4.2