Latar Belakang Masalah Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi,

Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Umumnya setiap perusahaan bertujuan untuk memperoleh keuntungan profit. Selanjutnya tujuan ini dikembangkan yaitu untuk perkembangan dan kelangsungan hidup perusahaan. Dalam rangka pencapaian tujuan tersebut, perusahaan biasanya melakukan aktivitasoperasi. Dengan melakukan aktivitas tersebut diharapkan perusahaan akan mendapatkan keuntungan yang digunakan untuk kelangsungan hidup dan pengembangan kegiatan operasional perusahaan. Dalam melakukan aktivitasnya, perusahaan membutuhkan dana untuk operasi sehari-hari. Dana yang diperlukan tersebut dapat berupa uang kas atau setara kas yang akan digunakan sebagai modal kerja. Modal kerja ini dapat digunakan untuk membelanjai operasi sehari-hari misalnya untuk membeli bahan baku untuk memproduksi barang yang kemudian akan dijual. Selain itu juga untuk biaya- biaya lain yang dikeluarkan sampai produk tersebut terjual sehingga menimbulkan pendapatan demi memperoleh keuntungan. Modal kerja sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu modal kerja ini perlu dijaga sehingga dapat menjamin kontinuitas perusahaan. Pengelolaan modal kerja mencakup kebijakan modal kerja. Modal kerja yang dikelola dengan baik diharapkan akan menghasilkan keuntungan yang maksimal. Untuk mengelola modal kerja dibutuhkan analisis untuk mengetahui posisi modal kerja yang tepat demi menghasilkan keuntungan yang maksimal. Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009 Ada beberapa rasio yang dapat digunakan untuk mengukur manajemen modal kerja. Dalam penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Kamel 2004, rasio yang digunakan adalah rasio pembelanjaan modal kerja, perubahan rasio lancar, perubahan tingkat perputaran modal kerja, dan perubahan rasio jumlah aktiva lancar terhadap aktiva tetap. Melalui pengujian hipotesis secara individual dengan sistem uji statistik dari penelitian tersebut ditemukan bahwa tingkat perputaran modal kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kemampuan perusahaan untuk memperoleh laba. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Sinaga 2006, yang menggunakan rasio receivable turnover, working capital turnover, dan current ratio. Diantara rasio-rasio tersebut, hasil penelitian menunjukkan, hanya rasio working capital turnover dan receivables turnover yang memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kemampuan memperoleh laba perusahaan. Hotel Internasional Sibayak Berastagi merupakan Hotel Resort dengan status hotel berbintang 4 yang terletak di Dataran Tinggi Karo dan berada di bawah naungan PT Indah Alam Lestari yang berpusat di Medan. Hotel ini memiliki banyak fasilitas untuk kenyamanan tamu dengan kegiatan utama yaitu pengadaan fasilitas akomodasi, food and beverage, serta bagian-bagian operasi lainnya seperti hiburan, rekreasi, olahraga, ruang pertemuan dan beberapa fasilitas lain. Dalam kegiatan tersebut perusahaan membutuhkan modal kerja untuk membiayai operasi sehari-hari, yang hasilnya diharapkan akan memberi keuntungan. Modal kerja yang digunakan sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Jumlah modal kerja harus mencukupi untuk operasional Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009 perusahaan sehingga tidak mengalami kesulitan keuangan selama operasinya. Pengelolaan modal kerja akan berpengaruh pada kegiatan operasional perusahaan. Kegiatan operasional ini akan berpengaruh pada pendapatan yang akan diperoleh perusahaan. Pendapatan tersebut akan dikurangkan dengan beban pokok penjualan dan beban operasional atau beban lainnya sampai diperoleh laba atau rugi. Jadi dengan kata lain, pengelolaan modal kerja ini berpengaruh pada kemampuan perusahaan untuk menghasilkan keuntungan profitabilitas. Hal inilah yang menjadi alasan perlunya menganalisis pengaruh manajemen modal kerja terhadap kemampuan perusahaan memperoleh keuntungan profitabilitas. Tabel 1.1 Perbandingan antara rasio modal kerja dengan kemampuan memperoleh laba Hotel Internasional Sibayak Berastagi Periode Keterangan X 1 X 2 X 3 Y Des 2004 73,84 59,165 -1,0099 -0,00325 Des 2005 83,888 64,46 -1,6046 -1,6999 Des 2006 150,74 134,935 0,4729 -2,726 Sumber: Laporan Keuangan Hotel Internasional Sibayak Berastagi, diolah Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa pada priode Desember 2004- 2005 current ratio dan quick ratio mengalami kenaikan. Pada periode yang sama rasio profitabilitas ROI juga mengalami kenaikan. Pada periode Desember 2005- 2006 current ratio dan quick ratio mengalami kenaikan sementara ROI mengalami penurunan. Pergerakan yang sama juga dialami oleh rasio perputaran modal kerja working capital turnover dimana pada periode Desember 2004- 2005 rasio ini mengalami kenaikan, sedangkan pada periode Desember 2005-2006 rasio ini mengalami penurunan. Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009 Dengan melihat hubungan rasio-rasio modal kerja yang mencakup current ratio, quick ratio, dan working capital turnover terhadap kemampuan memperoleh laba perusahaan ROI pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi maka penulis tertarik untuk meneliti bagaimana pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas dalam skripsi yang berjudul “Pengaruh Manajemen Modal Kerja terhadap Profitabilitas pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi.”

B. Batasan dan Perumusan Masalah

Dokumen yang terkait

Analisis Laporan Keuangan Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi

0 36 80

Perencanaan dan Pengawasan Beban Operasional pada Hotel Sibayak Internasional-Berastagi

0 31 79

Analisis Sistem Akuntansi Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi

0 49 145

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

2 15 124

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 16

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 2

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 7

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 29

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 2

2 JBAJun16 Farah Cindy

0 0 14