Sifat umum atau tipe perusahaan. Modal kerja yang dibutuhkan Waktu yang diperlukan unuk memprodusir atau mendapatkan Syarat pembelian dan penjualan. Syarat kecil pembelian barang Tingkat perputaran persediaan. Semakin sering persediaan diganti Tingkat pe
Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008.
USU Repository © 2009
modal kerja pada tiap-tiap perusahaan tidaklah sama. Penentuan jumlah modal kerja yang tepat harus direncanakan dengan baik karena kalau modal kerja terlalu
banyak atau terlalu sedikit akan berakibat tidak baik bagi perusahaan bahkan dapat menimbulkan kerugian.
Purba menyebutkan ada beberapa faktor utama yang mempengaruhi besarnya jumlah modal kerja pada sebuah perusahaan 2002: 130-131 yaitu:
1. Rencana penjualan sesuai dengan potensi pasar.
2. Perputaran modal kerja.
3. Kebijakan mengenai jumlah piutang, jumlah persediaan serta jumlah kas
yang diinginkan oleh perusahaan. Syahyunan menjelaskan bahwa kebutuhan modal kerja dalam perusahaan
akan dipengaruhi oleh beberapa faktor 40-41 yaitu: 1.
Volume penjualan. 2.
Besar kecilnya skala usaha perusahaan. 3.
Aktivitas perusahaan. 4.
Perkembangan teknologi. 5.
Sikap perusahaan terhadap likuiditas dan profitabilitas.
Menurut Djarwanto 91-92, untuk menentukan jumlah modal kerja yang diperlukan oleh suatu perusahaan terdapat sejumlah faktor yang perlu dianalisis
yaitu: