Sifat umum atau tipe perusahaan. Modal kerja yang dibutuhkan Waktu yang diperlukan unuk memprodusir atau mendapatkan Syarat pembelian dan penjualan. Syarat kecil pembelian barang Tingkat perputaran persediaan. Semakin sering persediaan diganti Tingkat pe

Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009 modal kerja pada tiap-tiap perusahaan tidaklah sama. Penentuan jumlah modal kerja yang tepat harus direncanakan dengan baik karena kalau modal kerja terlalu banyak atau terlalu sedikit akan berakibat tidak baik bagi perusahaan bahkan dapat menimbulkan kerugian. Purba menyebutkan ada beberapa faktor utama yang mempengaruhi besarnya jumlah modal kerja pada sebuah perusahaan 2002: 130-131 yaitu: 1. Rencana penjualan sesuai dengan potensi pasar. 2. Perputaran modal kerja. 3. Kebijakan mengenai jumlah piutang, jumlah persediaan serta jumlah kas yang diinginkan oleh perusahaan. Syahyunan menjelaskan bahwa kebutuhan modal kerja dalam perusahaan akan dipengaruhi oleh beberapa faktor 40-41 yaitu: 1. Volume penjualan. 2. Besar kecilnya skala usaha perusahaan. 3. Aktivitas perusahaan. 4. Perkembangan teknologi. 5. Sikap perusahaan terhadap likuiditas dan profitabilitas. Menurut Djarwanto 91-92, untuk menentukan jumlah modal kerja yang diperlukan oleh suatu perusahaan terdapat sejumlah faktor yang perlu dianalisis yaitu:

1. Sifat umum atau tipe perusahaan. Modal kerja yang dibutuhkan

perusahaan jasa public utility relatif rendah karena investasi dalam persediaan dan piutang pencairannya menjadi kas relatif cepat. Relani Noverita Sianturi : Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi, 2008. USU Repository © 2009

2. Waktu yang diperlukan unuk memprodusir atau mendapatkan

barang dan ongkos produksi per unitharga beli per unit barang itu.

3. Syarat pembelian dan penjualan. Syarat kecil pembelian barang

dagangan atau bahan baku akan mempengaruhi besar-kecilnya modal kerja. Di samping itu modal kerja juga dipengaruhi oleh syarat kredit penjualan barang.

4. Tingkat perputaran persediaan. Semakin sering persediaan diganti

dibeli dan dijual kembali maka kebutuhan modal kerja yang ditanamkan dalam bentuk persediaan barang akan semakin rendah.

5. Tingkat perputaran piutang. Kebutuhan modal kerja juga

tergantung pada periode waktu yang diperlukan untuk mengubah piutang menjadi uang kas.

6. Pengaruh konjungtur business cycle. Pada periode makmur

prosperity aktivitas perusahaan meningkat dan perusahaan cenderung membeli barang-barang lebih banyak memanfaatkan harga yang masih rendah.

7. Derajat risiko kemungkinan menurunnya harga jual aktiva jangka

pendek. Menurunnya nilai riil dibanding dengan harga buku dari surat-surat berharga, persediaan barang, dan piutang akan menurunkan modal kerja.

8. Pengaruh musim. Perusahaan yang dipengaruhi oleh musim

membutuhkan jumlah maksimum modal kerja untuk periode yang relatif pendek.

9. Credit rating dari perusahaan. Jumlah modal kerja perusahaan

Dokumen yang terkait

Analisis Laporan Keuangan Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi

0 36 80

Perencanaan dan Pengawasan Beban Operasional pada Hotel Sibayak Internasional-Berastagi

0 31 79

Analisis Sistem Akuntansi Pada Hotel Internasional Sibayak Berastagi

0 49 145

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

2 15 124

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 16

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 2

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 7

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 29

Pengaruh Jaringan Komunikasi dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Jaringan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Internasional Sibayak– Berastagi)

0 0 2

2 JBAJun16 Farah Cindy

0 0 14