Operator 1 dan operator 2 Operator 3 Operator 4

Operator 1 Work 67 66 66 Idle 8 9 9 Jumlah 75 75 75 Operator 2 Work 69 67 68 Idle 6 8 7 Jumlah 75 75 75 Operator 3 Work 69 70 68 Idle 6 5 7 Jumlah 75 75 75 Operator 4 Work 66 70 68 Idle 9 5 7 Jumlah 75 75 75 Operator 5 Work 66 67 68 Idle 9 8 7 Jumlah 75 75 75 Sedangkan jumlah produk yang dihasilkan oleh operator pada stasiun kerja pengepakan dapat dilihat pada Tabel 5.3 Tabel 5.3 Volume Kerja Hari Pengamatan Volume Pengerjaan Pengepakan 1 2100 2 2100 3 2100 Total 6300

5.1.2. Penentuan Rating Factor

Dalam hal penentuan rating factor digunakan metode westinghouse yang mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap menentukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam bekerja yaitu : keterampilan, usaha, kondisi kerja dan konsistensi. Setiap faktor terbagi kedalam kelas-kelas dengan nilainya masing- masing. Maka penentuan rating factor sesuai dengan metode westinghouse untuk masing-masing pekerja didasarkan atas pertimbangan-pertimbangan sebagai berikut:

1. Operator 1

a. Keterampilan Untuk keterampilan, operator 1 yang diamati digolongkan kedalam kelas Average D. Hal ini dikarenakan pekerja didalam melaksanakan pekerjaannya tampak cukup terlatih mengetahui pekerjaannya. Gerakan-gerakan kerjanya juga cukup baik dan menunjukkan tidak adanya keragu-raguan. b. Usaha Untuk faktor usaha, operator 1 yang diamati digolongkan kedalam kelas Good Effort C2. Hal ini dikarenakan operator tampak bekerja dengan senang hati, stabil dan hasil pekerjaannya cukup memuaskan. c. Kondisi Kerja