Operator 1 Work
67 66
66 Idle
8 9
9 Jumlah
75 75
75
Operator 2 Work
69 67
68 Idle
6 8
7 Jumlah
75 75
75
Operator 3 Work
69 70
68 Idle
6 5
7 Jumlah
75 75
75
Operator 4 Work
66 70
68 Idle
9 5
7 Jumlah
75 75
75
Operator 5 Work
66 67
68 Idle
9 8
7 Jumlah
75 75
75
Sedangkan jumlah produk yang dihasilkan oleh operator pada stasiun kerja pengepakan dapat dilihat pada Tabel 5.3
Tabel 5.3 Volume Kerja Hari Pengamatan Volume Pengerjaan Pengepakan
1 2100
2 2100
3 2100
Total 6300
5.1.2. Penentuan Rating Factor
Dalam hal penentuan rating factor digunakan metode westinghouse yang mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap menentukan kewajaran
atau ketidakwajaran dalam bekerja yaitu : keterampilan, usaha, kondisi kerja dan konsistensi. Setiap faktor terbagi kedalam kelas-kelas dengan nilainya masing-
masing. Maka penentuan rating factor sesuai dengan metode westinghouse untuk masing-masing pekerja didasarkan atas pertimbangan-pertimbangan sebagai
berikut:
1. Operator 1
a. Keterampilan Untuk keterampilan, operator 1 yang diamati digolongkan kedalam kelas
Average D. Hal ini dikarenakan pekerja didalam melaksanakan pekerjaannya tampak cukup terlatih mengetahui pekerjaannya. Gerakan-gerakan kerjanya juga
cukup baik dan menunjukkan tidak adanya keragu-raguan. b. Usaha
Untuk faktor usaha, operator 1 yang diamati digolongkan kedalam kelas Good Effort C2. Hal ini dikarenakan operator tampak bekerja dengan senang
hati, stabil dan hasil pekerjaannya cukup memuaskan. c. Kondisi Kerja