1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

A. 3. Latar Belakang Pendidikan Subjek Penelitian A. 4. Lama Kerja Subjek Penelitian B. Hasil Utama Penelitian

48

IV. A. 3. Latar Belakang Pendidikan Subjek Penelitian

Berdasarkan latar belakang pendidikan, penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 7. Tabel 7 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Latar belakang Pendidikan N Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Smu 37 34,6 34,6 34,6 DIDIII S1 68 63,6 63,6 98,1 S2 2 1,9 1,9 100,0 Total 107 100,0 100,0 Berdasarkan tabel 7 latar belakang pendidikan terendah subjek penelitian adalah SMU dan tertinggi adalah S2. Subjek penelitian yang paling banyak dalam penelitian ini adalah dengan latar belakang pendidikan S1 yaitu 68 orang 63,6 dan yang paling sedikit adalah dengan latar belakang pendidikan S2 yaitu 2 orang 1,9. Subjek dengan latar belakang pendidikan SMU sebanyak 37 orang 34,6, dan tidak ada subjek dengan latar belakang pendidikan DIDIII. Selanjutnya, penyebaran subjek penelitian berdasarkan latar belakang pendidikan dapat dilihat pada Grafik 3 berikut: Universitas Sumatera Utara 49 Grafik 3 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan

IV. A. 4. Lama Kerja Subjek Penelitian

Berdasarkan lama kerja, penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 8. Tabel 8 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama bekerja N Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1 tahun 1-2 tahun 2 1,9 1,9 1,9 3-10 tahun 25 23,4 23,4 25,2 11-20 tahun 59 55,1 55,1 80,4 20 tahun 21 19,6 19,6 100,0 Total 107 100,0 100,0 Tabel 8 menunjukkan pembagian subjek penelitian berdasarkan lama kerja, yaitu lama kerja 1-2 tahun sebanyak 2 orang 1,9, 3-10 tahun sebanyak Latar belakang Pendidikan S2 S1 DIDIII smu 60 40 20 Frequency Universitas Sumatera Utara 50 25 orang 23,4, 11-20 tahun sebanyak 59 orang 55,1, diatas 20 tahun sebanyak 21 orang 19,6, dan tidak ada subjek penelitian yang bekerja dibawah 1 tahun. Selanjutnya, penyebaran subjek penelitian berdasarkan lama kerja dapat dilihat pada Grafik 4 berikut: Grafik 4 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Kerja

IV. B. Hasil Utama Penelitian

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk melihat gambaran umum Etos Kerja Pegewai Negeri Sipil muslim pada Departemen Agama kota Medan, serta gambaran dari aspek-aspek etos kerja Lama bekerja 20 tahun 11-20 tahun 3-10 tahun 1-2 tahun 60 50 40 30 20 10 1 tahun Frequency Universitas Sumatera Utara 51

IV. B. 1. Gambaran Umum Etos Kerja

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

5 119 152

Tata Cara Penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Undang-Undang No. 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

0 35 77

Peranan Pembinaan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil

25 190 115

Pembayaran Klaim Asuransi Pegawai Negeri Sipil Kepada Para Ahli Waris Korban Bencana Alam Tsunami Di Nanggroe Aceh Darussalam (Studi Kasus PT. TASPEN Cab. Nanggroe Aceh Darussalam)

1 27 100

Peranan Administrasi Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja pada Kantor Departemen Agama Kota Medan

0 38 59

Peranan Administrasi dalam Meningkatkan Effisiensi Kerja pada Kantor Departemen Agama Kota Medan

0 23 58

Pelaksanaan Pengembangan Pegawai pada Kantor Departemen Agama Kota Medan

0 20 64

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pelayanan Pajak Kisaran

0 61 87

Pertanggung Jawaban Hukum Bagi Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Penyalahgunaan Wewenang Ditinjau Dari Prespektif Hukum Administrasi Negara

30 579 90

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN ETOS KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA

0 0 120