B. 1. Gambaran Umum Etos Kerja B. 2. Gambaran Aspek-aspek Etos Kerja B. 2. a. Gambaran Aspek Keahlian Interpersonal

51

IV. B. 1. Gambaran Umum Etos Kerja

Gambaran umum skor etos kerja dapat dilihat pada Tabel 9 berikut: Tabel 9 Gambaran Umum Etos Kerja N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Etos Kerja 107 146 225 184,99 15,212 Valid N listwise 107 Tabel 9 menunjukkan gambaran umum skor etos kerja dengan mean = 184,99, standar deviasi = 15,212, maka diperoleh pengkategorian etos kerja dengan perhitungan sebagai berikut: Tabel 10 Kategori Etos Kerja Variabel Rentang Nilai Kategori Skor Jumlah Persentase Etos Kerja x 170 Rendah 11 10,3 170 ≤ x 200 Sedang 74 69,2 200 ≤ x Tinggi 22 20,6 Berdasarkan Tabel 10 diatas, etos kerja Pegawai Negeri Sipil muslim Departemen Agama kota Medan, yang tergolong ke dalam kategori rendah sebanyak 11 orang 10,3, tergolong ke dalam kategori sedang sebanyak 74 orang 69,2 dan tergolong ke dalam kategori tinggi sebanyak 22 orang 20,6. Selanjutnya, gambaran kategorisasi etos kerja dapat dilihat pada Grafik 5 berikut ini: Universitas Sumatera Utara 52 Grafik 5 Kategorisasi Etos Kerja Kategori Etos Kerja tinggi sedang rendah Frequency 80 60 40 20 Kategori Etos Kerja IV. B. 2. Gambaran Aspek-aspek Etos Kerja IV. B. 2. a. Gambaran Aspek Keahlian Interpersonal Gambaran umum skor aspek keahlian interpersonal dapat dilihat pada Tabel 11 berikut: Tabel 11 Gambaran Umum Skor Aspek Keahlian Interpersonal N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Keahlian Interpersonal 107 64 101 82,68 7,475 Valid N listwise 107 Tabel 11 menunjukkan gambaran umum skor aspek keahlian interpersonal dengan mean = 82,68, standar deviasi = 7,475, maka diperoleh pengkategorian aspek keahlian interpersonal dengan perhitungan sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 53 Tabel 12 Kategori Keahlian Interpersonal Variabel Rentang Nilai Kategori Skor Jumlah Persentase Keahlian Interpersonal X 75 Rendah 11 10,3 75 ≤ x 90 Sedang 77 72 90 ≤ x Tinggi 19 17,8 Berdasarkan Tabel 12 diatas, aspek keahlian interpersonal pada Pegawai Negeri Sipil muslim Departemen Agama kota Medan, yang tergolong ke dalam kategori rendah sebanyak 11 orang 10,3, tergolong ke dalam kategori sedang sebanyak 77 orang 72 dan tergolong ke dalam kategori tinggi sebanyak 19 orang 17,8. Selanjutnya, gambaran kategorisasi aspek keahlian interpersonal dapat dilihat pada Grafik 6 berikut ini: Grafik 6 Kategorisasi Aspek Keahlian Interpersonal Kategori Keahlian Interpersonal tinggi sedang rendah Fr eq ue n cy 80 60 40 20 Kategori Keahlian Interpersonal Universitas Sumatera Utara 54

IV. B. 2. b. Gambaran Aspek Inisiatif