39
III. E. Uji Coba Alat Ukur III. E. 1. Validitas Alat Ukur
Untuk mengetahui apakah alat ukur tersebut mampu menghasilkan data yang akurat yang sesuai dengan tujuan ukurnya, diperlukan suatu pengujian
validitas. Suatu alat tes atau istrumen pengukuran dapat dikatakan memiliki validitas yang tinggi apabila alat tersebut menjalankan fungsi ukurnya atau
memberikan hasil ukur yang sesuai dengan maksud dilakukannya pengukuran tersebut Azwar, 2000. Validitas yang digunakan dalam penelitian ini ádalah
content validity validitas isi dimana peneliti meminta pendapat profesional profesional judgement dari dosen pembimbing dalam proses telaah soal baik
dari isinya maupun validitas muka face validity.
III. E. 2. Reliabilitas Alat Ukur
Menurut Hadi 2000 reliabilitas alat ukur menunjukkan derajat keajegan atau konsistensi alat ukur yang bersangkutan bila diterapkan beberapa kali pada
kesempatan berbeda. Pengukuran yang tidak reliabel akan menghasilkan skor yang tidak dapat dipercaya karena perbedaan skor yang terjadi diantara individu
lebih ditentukan oleh kesalahan daripada faktor perbedaan yang sesungguhnya Azwar, 2000. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan uji reliabilitas dengan
menggunakan Alpha Cronbach melalui bantuan SPSS for Windows 15.0 version.
III. E. 3. Hasil Uji Coba Alat Ukur
Uji coba alat ukur dilakukan terhadap 70 Pegawai Negeri Sipil muslim pada Kantor Pengadilan Tinggi Agam Medan dan Pengadilan Agama Medan.
Peneliti menggunakan r ≥ 0,3, dimana semua item yang mencapai koefisien
Universitas Sumatera Utara
40 korelasi minimal 0,3 daya pembedanya dianggap memuaskan Azwar, 2000.
Hasil uji coba alat ukur diperoleh reliabilitas sebesar 0,95. dari 74 item yang diuji cobakan terdapat 59 item yang memenuhi r
≥ 0,3. Tabel 3
Blue print Skala Etos Kerja Setelah Uji Coba No Aspek Etos Kerja
Aitem favorable
Aitem unfavorable
Total
1. Keahlian
interpersonal -
Sopan -
Bersahabat -
Gembira -
Perhatian -
Menyenangkan -
Kerjasama -
Menolong -
Disenangi -
Tekun -
Loyal -
Rapi -
Sabar -
Apresiatif -
Kerja keras -
Rendah hati -
Emosi yang stabil -
Keras kemauan 5
21 49
32 57
72 66
63 45
28 3
59 14
50 24
53 69
18 9
47 61
55 58
31 30
26 26
1 2
2 1
1 2
2 1
2 2
1 1
2 2
1 1
2
2. Inisiatif
- Cerdik
- Produktif
- Banyak ide
- Berinisiatif
- Ambisius
- Efisien
- Efektif
- Antusias
- Dedikasi
- Daya tahan kerja
- Akurat
- Teliti
- Mandiri
- Mampu
beradaptasi 7
29 13
17 38
46 22
10 74
67 40
52 51
20 36
34 68
11 37
22 1
2 1
1 1
2 1
2 2
1 2
1 1
1
Universitas Sumatera Utara
41 -
Gigih -
Teratur 70
8 73
2 1
3. Dapat diandalkan
- Mengikuti
petunjuk -
Mematuhi peraturan
- Dapat diandalkan
- Dapat dipercaya
- Berhati-hati
- Jujur
- Tepat waktu
33 2
1 23
16 44
54 27
39 48
65 11
2 1
2 1
2 1
2
Total
36 23
59
Tabel 4 Blue print Skala Etos Kerja yang Akan digunakan Dalam Penelitian
No Aspek Etos Kerja Aitem
favorable Aitem
unfavorable Total
1. Keahlian
interpersonal -
Sopan -
Bersahabat -
Gembira -
Perhatian -
Menyenangkan -
Kerjasama -
Menolong -
Disenangi -
Tekun -
Loyal -
Rapi -
Sabar -
Apresiatif -
Kerja keras -
Rendah hati -
Emosi yang stabil -
Keras kemauan 4
16 39
26 46
57 52
50 35
22 3
48 11
40 19
43 55
14 7
37 49
45 47
25 24
20 26
1 2
2 1
1 2
2 1
2 2
1 1
2 2
1 1
2
2.
Inisiatif
- Cerdik
- Produktif
- Banyak ide
- Berinisiatif
5 23
10 13
15
22 1
2 1
1
Universitas Sumatera Utara
42 -
Ambisius -
Efisien -
Efektif -
Antusias -
Dedikasi -
Daya tahan kerja -
Akurat -
Teliti -
Mandiri -
Mampu beradaptasi
- Gigih
- Teratur
31 36
17 8
59 53
33 42
41 56
6 29
28 54
9 30
58 1
2 1
2 2
1 2
1 1
1 2
1
3. Dapat diandalkan
- Mengikuti
petunjuk -
Mematuhi peraturan
- Dapat diandalkan
- Dapat dipercaya
- Berhati-hati
- Jujur
- Tepat waktu
27 2
1 18
12 34
44 21
32 38
51
11
2 1
2 1
2 1
2
Total 36 23
59
III. F. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari 3 tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.
III. F. 1. Tahap Persiapan
Pada tahapan ini peneliti mempersiapkan alat ukur berupa skala etos kerja sebanyak 74 item yang berupa skala likert. Pada tahap ini, alat ukur berupa skala
etos kerja yang dibuat sendiri oleh peneliti berdasarkan teori etos kerja Petty 1993 yang akan mengukur aspek-aspek etos kerja yang terdiri dari aspek
keahlian interpersonal, Inisiatif, dan dapat diandalkan.. Skala yang dibuat dalam
Universitas Sumatera Utara
43 bentuk buku yang terdiri dari 4 alternatif jawaban, di mana di samping pernyataan
telah disediakan tempat untuk menjawab sehingga memudahkan subjek dalam memberikan jawaban.
Setelah melakukan persiapan alat ukur, persiapan selanjutnya adalah mengurus perizinan. Proses perizinan dimulai dari Fakultas Psikologi Universitas
Sumatera Utara, dalam hal ini pihak Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utaramengirimkan surat permohonan izin pengambilan data kepada Kantor
Departemen Agama Kota Medan. Setelah mendapatkan izin dari Departemen Agama Kota Medan, peneliti kemudian melakukan pengambilan data
Uji coba penelitian dilakukan pada tanggal 15-22 Agustus 2008 pada Kantor Pengadilan Tinggi Agama Medan dan Kantor Pengadilan Agama Medan.
Jumlah item yang digunakan sebanyak 74 item dengan sampel sebanyak 70 orang.
III. F. 2. Tahap Pelaksanaan
