Tahapan Proses Penelitian Perumusan Permasalahan dan Penentuan Tujuan Penelitian Studi Pustaka Identifikasi Variabel Penelitian dan Hipotesa Penelitian

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN

Metodologi peneilitian yang dilakukan pada penelitian ini meliputi tahapan-tahapan berikut:

4.1. Tahapan Proses Penelitian

Suatu peneiltian merupakan rangkaian proses yang kompleks dan terkait secara sistematik. Tiap tahapan merupakan bagian yang menentukan bagi tahapan selanjutnya. Teori-teori yang sudah ada merupakan bagian untuk melakukan penelitian lebih lanjut. Hasil penelitian yang sudah ada juga merupakan bahan kajian untuk melangkah lebih jauh dan selalu memberikan kemungkinan untuk diteliti lebih lanjut.

4.2. Perumusan Permasalahan dan Penentuan Tujuan Penelitian

Peumusan masalah merupakan usaha untuk merumuskan fenomena yang ada secara sistematik berdasarkan teori-teori yang sudah ada. Perumusan masalah penelitian secara terperinci dapat dilihat pada bab I Penetapan tujuan penelitian dilakukan berdasarkan masalah yang ada dan fenomena yang telihat pada dunia nyata. Sebagaimana telah diuraikan sebelumnya, penelitian ini bertujuan mengetahui berapa jumlah tenaga kerja yang optimum di dalam perusahaan dalam proses produksi seseuai target produksi. Universitas Sumatera Utara

4.3. Studi Pustaka

Tahapan ini dilakukan untuk memperoleh landasan atau kerangka berpikir bagi penelitian yang akan dilakukan. Dengan adanya kerangka berpikir tersebut maka penelitian akan didasarkan pada suatu logika tertentu. Kerangka berpikir yang biasa dikenal sebagai konsep ataupun teori itu diperoleh melalui berbagai literatur. Teori-teori dan konsep yang diperoleh dari studi kepustakaan adalah penelitian ini mencakup teori penelitian waktu time study, kebutuhan pekerja, teori karakteristik pekerjaan, matematik, statistik serta teori-teori lainnya yang berhubungan dengan masalah yang dibahas.

4.4. Identifikasi Variabel Penelitian dan Hipotesa Penelitian

Penelitian ini di khususkan pada sumber daya manusia sebagai anggota organisasi, karena manusia merupakan aset yang paling penting dalam perusahaan. Faktor yang paling penting diperhatikan dalam pengaturan dan pengadaan jumlah tenaga kerja adalah jenis atau kualitas karyawan yang diinginkan, juga mutu tenaga kerja yang dapat dianalisa melalui analisa jabatan di PT. Adimulia Sarimas yang menjadi variabel penelitian pada bagian packing.

4.5. Metode Pengambilan Data dan Objek Penelitian