Penelitian ini menggunakan skala interval lima tingkat preferensi sebagai berikut: 1 = Sangat Tidak Setuju, 2 = Tidak Setuju, 3 = Ragu-ragu atau Netral, 4 =
Setuju dan 5 = Sangat Setuju.
4.5.3. Variabel Intervening
Iklim Kerja adalah kondisi lingkungan kerja yang ideal menurut persepsi
seorang karyawan menyangkut beberapa komponen tertentu. Iklim kerja dalam
penelitian ini didefinisikan sebagai persepsi responden mengenai kondisi lingkungan pekerjaan yang dapat dilihat dari berbagai aspek yang menimbulkan perasaan
adiltidak adil, puastidak puas, sesuaitidak sesuai pada diri karyawan yang bermuara pada pekerjaan yang dilakukannya.apakah menjadi lebih baik atau bahkan tidak.
Untuk mengukurnya digunakan 5 indikator yang terdiri dari kesesuaian kerja, uraian tugas, penghargaan, hubungan kerjasama dan kejelasan organisasi masing-masing
indikator akan berisi 5 butir pertanyaan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala interval dengan skor 1-5 , yang dimulai dari Sangat Tidak Setuju sampai dengan
Sangat Setuju.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3. Variabel, Definisi Operasional, Parameter dan Skala Pengukuran Nama
Variabel Definisi Operasional
Parameter Skala
Pengukuran Dependen
Kinerja yaitu realisasi kemampuan seseorang
untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan
yang dibebankan kepadanya sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan.
Hal yang diukur meliputi kemampuan
dalam pemenuhan: - Standar kerja
- Tanggung Jawab - Jumlah Pekerjaan
- Inisiatif Skala Interval
Independen Balanced Scorecard
yaitu sebuah sistem pengukuran kinerja yang
mengukur kinerja organisasi dari empat
perspektif. Hal yang diukur
meliputi persepsi responden atas
penerapan empat perspektif BSC:
1. Finansial 2. Pelanggan
3. Proses Bisnis
Internal 4. Pembelajaran
Pertumbuhan Skala Interval
Intervening Iklim kerja yaitu
kondisi lingkungan kerja yang ideal menurut
persepsi seorang karyawan yang
menimbulkan perasaan adiltidak adil, puas
tidak puas, sesuaitidak sesuai yang pada
akhirnya akan berpengaruh pada
pekerjaan menjadi lebih baik atau bahkan tidak.
Hal yang diukur meliputi persepsi
karyawan atas: - Kesesuaian kerja
- Penghargaan - Hubungan Kerjasama
- Kejelasan Organisasi Skala Interval
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
4.6. Metode Analisis
