BAB III METODOLOGI PENELITIAN
III.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian ini di Hotel Inna Parapat yang beralamat di Jalan Anggarajim No. 1 Parapat pada Kecamatan Girsang Sipangan Bolon, Kabupaten
Simalungun Sumatera Utara. Kegiatan penelitian ini dimulai bulan Oktober 2009 sampai dengan Maret 2010.
III.2. Metode Penelitian
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan sensus, karena menggunakan populasi sebagai sampel.
Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, yaitu untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada Hotel
Inna Parapat. Sedangkan sifat penelitian ini adalah menggunakan penelitian eksplanatori, yaitu berusaha menguraikan dan menjelaskan pengujian hipotesis
mengenai konsep baru atau pencarian sebab akibat antara variabel yang diteliti.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.3. Populasi dan Sampel III.3.1. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional tingkat pelaksana yang berjumlah 42 orang yang terdapat pada delapan departemen pada
Hotel Inna Parapat.
III.3.2. Sampel
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah berdasarkan jumlah keseluruhan dari populasi karyawan operasional tingkat pelaksana pada Hotel Inna
di Parapat. Menurut Arikunto 2000, “jika jumlah subyeknya kurang dari 100 orang maka lebih baik semua subyeknya diteliti, sehingga penelitiannya merupakan
penelitian populasi, karena subyeknya meliputi semua yang terdapat dalam populasi”. Adapun distribusi sampel dari populasi pada masing-masing departemen
hotel pada Hotel Inna Parapat, yang dapat dirinci sebagaimana ditampilkan pada Tabel 3.1 di bawah ini.
Tabel III.1. Jumlah Sampel Penelitian No.
Departemen Hotel Jumlah Sampel Orang
1. 2.
3. 4.
5. 6.
7. 8.
Kantor depan front office Tatagraha housekeeping
Tata hidangan food beverages Tata boga food production
Keuangan Accounting Penjualan dan Pemasaran Sales dan marketing
Teknik Engineering Sumber Daya Manusia Manpower dan security
5 10
7 5
4 2
4 5
Total 42
Sumber: Manpower Department Hotel Inna Parapat, 2010
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.4. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a.
Wawancara interview secara langsung kepada pihak pimpinan pada Hotel Inna Parapat dalam memberikan data dan informasi sehubungan dengan
penelitian yang dilakukan. b.
Daftar pertanyaan questionnaire yang diberikan kepada karyawan operasional tingkat pelaksana pada Hotel Inna Parapat yang menjadi
responden dalam penelitian ini. c.
Studi dokumentasi, mengumpulkan data atau dokumen yang berkaitan dengan penelitian yang diperoleh dari pihak manajemen Hotel Inna Parapat maupun
dari sumber-sumber lainnya.
III.5. Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a.
Data primer, yaitu data yang diperoleh dari wawancara interview dan pemberian daftar pertanyaan questionnaire kepada responden penelitian.
b. Data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari studi dokumentasi, dan literatur-
literatur yang didapat dari berbagai informasi yang dimiliki pada Hotel Inna Parapat.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama
Identifikasi variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1.
Variabel bebas yaitu pekerjaan yang menantang, X
1
, imbalan X
2
, kondisi kerja X
3
, dan rekan kerja X
4
. 2.
Variabel terikat yaitu kepuasan kerja Y. Definisi operasional variabel hipotesis pertama dalam penelitian ini dapat
dilihat dalam Tabel III.2 sebagai berikut:
Tabel III.2. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama
Variabel Definisi Operasional
Indikator Pengukuran
1. Pekerjaan yang Menantang
X
1
Pekerjaan yang memberikan kesempatan
untuk menggunakan
ketrampilan dan
menawarkan satu
varietas tugas, kebebasan dan umpan balik tentang
seberapa baiknya melakukan pekerjaan itu, yang secara
mental menantang. a. Kesesuaian pekerjaan dengan
ketrampilan. b. Kebebasan kerja.
c. Metode kerja sendiri. d. Umpan balik hasil kerja
. Skala Likert
2. Imbalan
X
2
Pemberian atau sesuatu yang diterima karyawan sebagai
balas jasa atas prestasinya dalam
melaksanakan pekerjaan.
a. Pertumbuhan pribadi. b. Kesesuaian tanggung jawab.
c. Peningkatan status kerja. Skala Likert
3. Kondisi kerja
X
3
Tersedianya fasilitas dan tempat
kerja yang
menyangkut kenyamanan
pribadi maupun kemudahan dalam melakukan pekerjaan.
a. Fasilitas bersih dan modern b. Alat dan perlengkapan
memadai. c. Tempat kerja yang nyaman.
d. Tempat kerja yang aman. Skala Likert
4. Rekan kerja X
4
Jalinan terhadap hubungan kerja berdasarkan prestasi
yang berwujud, dan untuk mengisi
kebutuhan akan
interaksi sosial. a. Hubungan kerja yang harmonis.
b. Dukungan terhadap pekerjaan. c. Jalinan kerja sama.
Skala Likert
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
5. Kepuasan kerja Y
Penilaian seorang karyawan dalam dirinya terhadap puas
dan tidak puasnya dalam pekerjaan yang dilakukan-
nya a. Moral kerja.
b. Kedisiplinan kerja. c. Prestasi kerja.
Skala Likert
III.7. Metode Analisis Data Hipotesis Pertama
Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis pertama adalah regresi berganda, dengan formulasi sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ b
4
X
4
+ e Keterangan:
Y = Kepuasan kerja karyawan
X
1
= Pekerjaan yang menantang X
2
= Imbalan X
3
= Kondisi kerja X
4
= Rekan Kerja a
= Konstanta b
1,
b
2,
b
3,
b
4
= Koefisien regresi
e = Error of term variabel yang tidak terungkap
Pengujian statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisa regresi berganda Multiple regression analysis dengan melakukan uji signifikansi
yaitu: a.
Kriteria pengujian hipotesis dengan uji serempak uji F untuk melihat signifikansi secara simultan variabel terikat terhadap variabel bebas.
Ho : b
1,
b
2,
b
3,
b
4
= 0 Pekerjaan yang menantang, imbalan, kondisi kerja, dan rekan kerja secara serempak tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna
Parapat. Ha : b
1,
b
2,
b
3,
b
4
≠ 0 Pekerjaan yang menantang, imbalan, kondisi kerja, dan rekan kerja
secara serempak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Hal ini berarti bahwa jika F
hitung
F
tabel,
maka Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap varibel terikatnya. Sebaliknya jika F
hitung
F
tabel
, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian variabel-variabel bebasnya secara serempak mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap varibel terikatnya. b.
Kriteria pengujian hipotesis dengan uji parsial uji t untuk melihat signifikansi secara parsial masing-masing variabel bebasnya terhadap variabel terikat. Tingkat kepercayaan
adalah 95 dan level pengujian yang digunakan á = 5. Apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak.
Hal ini berarti bahwa variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikatnya. Sebaliknya apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti bahwa variabel bebasnya secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikatnya.
Ho : b
1
= 0 Pekerjaan yang menantang, imbalan, kondisi kerja, dan rekan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat.
Ha : b
1
≠ 0 Pekerjaan yang menantang, imbalan, kondisi kerja, dan rekan kerja secara
parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat.
III.8. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
Identifikasi Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1.
Variabel bebas yaitu, keragaman ketrampilan
X1
, identitas tugas X
2
, arti tugas X
3
, otonomi X
4
, dan umpan balik X
5
. 2.
Variabel terikat yaitu pekerjaan yang menantang Y.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Definisi operasional variabel hipotesis kedua dalam penelitian ini dapat dilihat dalam Tabel III.3 sebagai berikut:
Tabel III.3. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
Variabel Definisi Operasional
Indikator Pengukuran
1. Keragaman Ketrampilan
X
1
Banyaknya ketrampilan
yang diperlukan
untuk melakukan pekerjaan.
a. Keragaman pekerjaan. b. Pekerjaan yang menarik.
c. Teknologi baru. Skala Likert
2. Identitas tugas X
2
Tingkat penyelesaian pekerjaan
karyawan berdasarkan identitas
pekerjaan. a. Tingkat penyelesaian pekerjaan.
b. Pengaturan pekerjaan. c. Pemahaman perusahaan.
Skala Likert
3. Arti tugas X
3
Tugas yang
mempunyai arti bagi karyawan
dalam melakukan pekerjaan.
a. Pengakuan tugas. b. Pengambilan keputusan
perusahaan. c. Keberhasilan perusahaan.
Skala Likert
4. Otonomi X
4
Tingkat kebebasan,
ketidaktergantungan, dan keluasaan yang
diperlukan dalam
menyelesaikan pekerjaan.
a. Kebebasan pekerjaan
.
b. Fleksibilitas mandiri. c. Kebebasan atasan terhadap
pekerjaan. Skala Likert
5. Umpan balik X
5
Respons yang diterima dalam diri karyawan
berdasarkan kinerja
pekerjaan dari
karyawan lain
dan perusahaan.
a. Umpan balik.saat bekerja. b. Hubungan komunisikasi dengan
atasan. c. Umpan balik dari karyawan lain
berdasarkan kinerja hasil dan kualitas kerja.
Skala Likert
6. Pekerjaan yang Menantang
Y Pekerjaan-pekerjaan
yang memberikan
kesempatan untuk
menggunakan ketrampilan
dan tentang
seberapa baiknya
melakukan pekerjaan itu, yang
secara mental
menantang. a. Kesesuaian pekerjaan dengan
ketrampilan. b. Kebebasan kerja.
c. Metode kerja sendiri. d. Umpan balik hasil kerja
. Skala Likert
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.9. Metode Analisis Data Hipotesis Kedua
Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis kedua adalah regresi berganda, dengan formulasi sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ b
4
X
4
+ b
5
X
5
+ e Keterangan:
Y = Pekerjaan yang menantang
X
1
= Keragaman ketrampilan X
2
= Identitas tugas X
3
= Arti tugas X
4
= Otonomi X
5
= Umpan balik a
= Konstanta b
1,
b
2,
b
3,
b
4,
b
5
= Koefisien regresi variabel e
= Error of term variabel yang tidak terungkap Pengujian statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan
metode analisa regresi berganda Multiple regression analysis, dengan melakukan uji signifikansi yaitu:
a. Kriteria pengujian hipotesis dengan uji serempak uji F untuk melihat
signifikansi secara simultan variabel terikat terhadap variabel bebas. Ho : b
1,
b
2,
b
3,
b
4,
b
5
= 0 Keragaman keahlian, identitas tugas, arti tugas, otonomi, dan umpan balik secara serempak tidak berpengaruh terhadap pekerjaan yang
menantang bagi kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat. Ha : b
1,
b
2,
b
3,
b
4,
b
5
≠ 0 Keragaman keahlian, identitas tugas, arti tugas, otonomi,
dan umpan balik secara serempak berpengaruh terhadap pekerjaan yang menantang bagi kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Hal ini berarti bahwa jika F
hitung
F
tabel,
maka Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap varibel terikatnya. Sebaliknya jika jika F
hitung
F
tabel
, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian variabel-variabel bebasnya secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap varibel terikatnya.
b. Kriteria pengujian hipotesis dengan uji parsial uji t untuk melihat signifikansi secara parsial masing-masing variabel bebasnya terhadap variabel terikat. Tingkat
kepercayaan adalah 95 dan level pengujian yang digunakan á = 5. Apabila Apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak. Hal ini berarti bahwa variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap variabel terikatnya. Sebaliknya apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti bahwa variabel bebasnya secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel
terikatnya. Ho : b
1
= 0 Keragaman ketrampilan, identitas tugas, arti tugas, otonomi, dan umpan balik secara parsial tidak berpengaruh terhadap pekerjaan yang menantang
bagi kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat. Ha : b
1
≠ 0 Keragaman keterampilan, identitas pekerjaan, arti tugas, otonomi, dan
umpan balik secara parsial berpengaruh terhadap pekerjaan yang menantang bagi kepuasan kerja karyawan pada Hotel Inna Parapat.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
III.10. Uji Validitas dan Reliabilitas III.10.1. Uji Validitas Instrumen
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan dan kesahihan suatu instrumen, dan suatu instrumen dikatakan valid jika dapat
mengungkap data dari variabel yang diteliti secara tepat Arikunto, 2002. Uji kualitas data yang diperoleh dari penggunaan instrumen penelitian dapat dievaluasi
melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Uji validitas menguji seberapa baik satu atau instrumen pengukuran mengukur dengan tepat suatu konsep studi yang dimaksudkan
untuk diukur Cooper, 2003. Uji validitas pada daftar pertanyaan dilakukan untuk mengetahui apakah
jawaban responden konsisten dan data yang dikumpulkan tersebut valid. Langkah yang dilakukan adalah dengan menghitung korelasi antara setiap butir pertanyaan
dengan total skornya dari setiap variabel yang diukur, selanjutnya dari nilai korelasi setiap nomor jawaban dibandingkan dengan angka kritis nilai R pada tingkat
signifikansi 5. Pengujian validitas dalam penelitian ini adalah dengan melakukan pemilihan
sampel di luar dari obyek yang diteliti dengan mengambil sampel sebanyak 30 orang karyawan dari Quality Hotel Siantar di Parapat, yang sama dalam klasifikasi hotelnya
dengan Hotel Inna di Parapat sebagai hotel berbintang 3 . Untuk mengetahui ketepatan alat ukur kuesioner, maka dalam penelitian ini
perlu dilakukan uji reliabilitas. Suatu alat ukur dikatakan reliabel jika alat ukur tersebut cukup akurat, stabil dan konsisten dalam mengukur suatu obyek. Reliabilitas
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
adalah suatu nilai yang menunjukkan konsistensi suatu alat pengukur dalam mengukur gejala yang sama Umar, 2002. Instrumen yang sudah dapat dipercaya
Reliabel dan menghasilkan data yang dapat dipercaya juga. Jadi alat ukur kuesioner yang dilakukan dalam reliabilitas tersebut menunjukkan tingkat keterandalan sesuatu.
Menurut Umar 2004 jumlah responden untuk uji coba dilaksanakan minimal 30 orang di luar sampel, agar distribusi skor nilai akan lebih mendekati kurva
normal. Masing-masing item skor butir dilihat harga korelasinya dengan kriteria pengambilan keputusan. Bila nilai korelasi positif dan r 0,361 maka butir instrumen
tersebut dinyatakan valid atau memiliki validitas konstruk yang baik. Berikut dijelaskan satu persatu hasil pengujian validitas instrumen penelitian
untuk masing-masing variabel yang diteliti yang terangkum dalam Tabel III.4 sampai dengan Tabel III.4 berikut.
Tabel III.4. Hasil Uji Validitas Instrumen Pekerjaan yang Menantang Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Kesesuaian pekerjaan dengan ketrampilan yang
dimiliki 0.918
Valid 2.
Kebebasan kerja berdasarkan keputusan sendiri 0.952
Valid 3.
Kesempatan untuk menerapkan metode kerja sendiri
0.851 Valid
4. Pemberian umpan balik atas hasil kerja
0.911 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.4 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel pekerjaan yang menantang lebih
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai
alat pengumpul data.
Tabel III.5. Hasil Uji Validitas Instrumen Imbalan Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Kesempatan untuk pertumbuhan pribadi dari jabatanpekerjaan yang ditangani saat ini
0.721 Valid
2. Pemberian tanggung jawab yang lebih besar terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.705 Valid
3. Pencapaian peningkatan status sosial dari pekerjaan yang dilakukan
0.859 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.5 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel imbalan lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel III.6. Hasil Uji Validitas Instrumen Kondisi Kerja Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Tersedianya sarana fasilitas bersih dan modern dari lingkungan tempat bekerja
0.891 Valid
2. Tersedianya alat dan perlengkapan yang memadai dari lingkungan tempat bekerja
0.871 Valid
3. Lingkungan kerja yang nyaman dari lingkungan tempat bekerja
0.924 Valid
4. Lingkungan kerja yang aman dari lingkungan tempat bekerja
0.966 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.6 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel kondisi kerja lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
Tabel III.7. Hasil Uji Validitas Instrumen Rekan Kerja Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Hubungan kerja yang harmonis di antara sesama karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.937 Valid
2. Dukungan dari rekan kerja terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.597 Valid
3. Jalinan kerja sama yang baik terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.749 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel III.7 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel rekan kerja lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka
instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul data.
Tabel III.8. Hasil Uji Validitas Instrumen Kepuasan Kerja Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Moral kerja karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.809 Valid
2. Kedisiplinan kerja karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.788 Valid
3. Pencapaian prestasi kerja terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.851 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.8 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel kepuasan kerja lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel III.9. Hasil Uji Validitas Instrumen Keragaman Ketrampilan Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Keragaman pekerjaan terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.864 Valid
2. Kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang menarik
0.867 Valid
3. Kesempatan menggunakan banyak teknologi baru standar operasi prosedurSOP, komputer
internet 0.931
Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.9 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel keragaman ketrampilan lebih
besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai
alat pengumpul data.
Tabel III.10. Hasil Uji Validitas Instrumen Identitas Tugas Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Kesempatan secara penuh untuk menyelesaikan pekerjaan
0.605 Valid
2. Kesempatan untuk mengatur pekerjaan sendiri terhadap pekerjaan yang dilakukan
0.843 Valid
3. Pemahaman dalam hubungannya dengan misi perusahaan
0.821 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.10 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel identitas tugas lebih besar dari r
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
Tabel III.11. Hasil Uji Validitas Instrumen Arti Tugas Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Pengakuan atas tugas yang diterima yang memberikan pengaruh terhadap karyawan lain
bagaimana sebaiknya pekerjaan itu dilakukan 0.943
Valid 2. Pekerjaan yang dilakukan berdasarkan
kemampuan yang dimiliki dapat mempengaruhi pengambilan keputusan yang berarti bagi
perusahaan 0.97
Valid
3. Pekerjaan yang memberikan pengaruh terhadap keberhasilan perusahaan pekerjaan dari hari ke
hari 0.934
Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.11 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel arti tugas lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel III.12. Hasil Uji Validitas Instrumen Otonomi Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Kebebasan secara penuh untuk melakukan pekerjaan itu sendiri
0.965 Valid
2. Fleksibilitas dari pekerjaan yang dilakukan itu secara mandiri
0.908 Valid
3. Kebebasan dari atasan dalam menjalankan fungsi pekerjaan yang dilakukan
0.957 Valid
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel IV.12 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel otonomi lebih besar dari r
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
Tabel III.13. Hasil Uji Validitas Instrumen Umpan Balik Validitas Instrumen
No. Pertanyaan
Corrected Item- Total Correlation
Keterangan
1. Umpan balik yang diberikan atas pekerjaan yang dilakukan secara baik pada saat sedang bekerja
0.899 Valid
2. Pekerjaan yang dilakukan memberikan kesempatan untuk berkomunikasi dengan atasan
dan mendapatkan pengakuan secara baik 0.96
Valid
3. Umpan balik yang diterima dari karyawan lain atas pekerjaan yang dilakukan berdasarkan kinerja
hasil kerja dan kualitas kerja 0.964
Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Tabel III.13 menunjukkan bahwa nilai Correlated Item-Total Correlation r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel umpan balik lebih besar dari r
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
tabel
0,361 yang merupakan nilai kritik pada tarap kepercayaan 95, sehingga dengan demikian maka instrumen penelitian memenuhi syarat valid sebagai alat pengumpul
data.
III.10.2. Uji Reliabilitas Instrumen
Suatu kuisioner dinyatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah kosisten dan stabil dari waktu ke waktu. Uji Reliabilitas
ini dapat dilakukan dengan menggunakan software SPSS 15. Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan cara pengukuran sekali saja dan uji statistik yang digunakan adalah
cronbach alpha. Suatu variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha 0.60 Ghozali, 2003.
Sementara itu Arikunto 2003 menyebutkan bahwa setelah diperoleh harga nilai r
hitung
pada perhitungan reliabilitas instrumen selanjutnya nilai tersebut dikonsultasikandibandingkan dengan r
tabel
Korelasi Produk Moment, dengan mengancu pada derajat kebebasan jumlah sampel db n. Instrumen dinyatakan cukup
reliabel jika nilai r hitung lebih besar atau sama dengan r Tabel kritik. Pada Tabel III.14 berikut disajikan hasil pengujian reliabilitas instrumen.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel III.14. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Reliabilitas Instrumen
No Variabel
Nilai Cronbach Alpha Keterangan
1. Pekerjaan yang Menantang X
1
0.917 Reliabel
2. Imbalan X
2
0.614 Reliabel
3. Kondisi Kerja X
3
0.925 Reliabel
4. Rekan Kerja X
4
0.664 Reliabel
5. Kepuasan Kerja Y
0.750 Reliabel
6. Keragaman Ketrampilan X
1
0.864 Reliabel
7. Identitas Tugas X
2
0.622 Reliabel
8. Arti Tugas X
3
0.944 Reliabel
9. Otonomi X
4
0.938 Reliabel
10. Umpan Balik X
5
0.932 Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Dari data di atas dapat dilihat bahwa nilai alpha cronbach’s atau r
hitung
pada seluruh variabel penelitian lebih besar dari 0,361 dengan demikian maka dapat
dinyatakan bahwa seluruh variabel dari instrumen yang digunakan memenuhi kriteria reliabel sebagai alat pengumpul data.
III.11. Uji Asumsi Klasik Regresi Berganda III.11.1. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel terikat dan variabel bebas keduanya mempunyai distribusi normal ataukah tidak.
Model regresi yang baik adalah memiliki distribusi data normal atau mendekati normal. Untuk menguji apakah distribusi data normal ataukah tidak, maka dapat
dilakukan analisis grafik atau dengan melihat normal probability plot yang membandingkan distribusi kumulatif dari data sesungguhnya dengan distribusi
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
kumulatif dari distribusi normal. Jika distribusi data adalah normal, maka garis yang menggambarkan data sesungguhnya akan mengikuti garis diagonalnya Ghozali,
2005.
Menurut Santoso 2004 uji normalitas bertujuan untuk menguji distribusi dengan melihat penyebaran data titik. Jika data menyebar di sekitar garis diagonal
dan mengikuti arah garis diagonal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas. Jika data menyebar jauh dari garis diagonal, maka model regresi tidak memenuhi
asumsi normalitas.
III.11.2. Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antarvariabel bebas independen. Model regresi yang
baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara variabel bebas Ghozali, 2005. Uji Multikolinearitas adalah Variances Inflation Factor VIF dan Tolerance. Jika hasil
perhitungan nilai Variances Inflation Factor VIF dibawah 10 dan Tolerance Variabel bebas di atas 10, maka dapat disimpulkan bahwa asumsi tersebut tidak ada
multikolinearitas dalam penelitian. Jika terjadi korelasi, maka dinamakan terdapat problem Multikolinieritas Santoso, 2004.
III.11.3. Uji Heteroskedatisitas
Uji Heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang
lain. Jika variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain tetap, maka disebut Homoskedastisitas dan jika berbeda disebut Heteroskedstisitas. Model
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
regresi yang baik adalah yang homoskedastisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas Ghozali, 2005.
Menurut Santoso 2004 jika ada pola tertentu, seperti titik point-point yang ada membentuk suatu pola tertentu yang teratur bergelombang, melebar kemudian
menyempit, maka telah terjadi Heteroskedastisitas; dan jika tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y, maka
tidak terjadi Heteroskedastisitas.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN