Hipotesis Penelitian TINJAUAN PUSTAKA

24 Gambar 2.1 menjelaskan tentang hubungan kausal antara Kemampuan Pegawai, dan Kepuasan Masyarakat terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan.

2.4 Hipotesis Penelitian

Hipotesis merupakan jawaban sementara dari rumusan masalah.Erlina 2011:30, “Menyatakan hipotesis adalah proporsiyang dirumuskan dengan maksud untuk diuji secara emoiris”.Proposisi merupakan ungkapan atau pernyataan yang dapat dipercaya, disangkal, atau diuji kebenarannya mengenai konsep atau konstruk yang menjelaskan atau memprediksi fenomena -fenomena. Dengan demikian hipotesis merupakan penjelasan sementara tentang perilaku, fenomena atau keadaan tertentu yang telah terjadi atau akan terjadi. Berdasarkan tinjauan teoritis, rumusan masalah, serta kerangka konseptual yang telah diuraikan, maka dapat dirumuskan suatu hipotesis penelitian ini adalah: H1 :.Kemampuan pegawai berpengaruh positif terhadap kualitas pelayanan kesehatan. H2 :Kepuasan masyarakat berpengaruh positif terhadap pelayanan kesehatan. H3 :Kemampuan Pegawai, dan Kepuasan Masyarakat secara simultan berpengaruh positif terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan. Universitas Sumatera Utara 25

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Desain Penelitian

Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatifkausal, yakni desain yang digunakan untuk penelitian yang mempunyai hubungan sebab akibat antara variabel independen dengan variabel dependen yang diteliti. Menurut Erlina 2011:29, “penelitian asosiatif kausal adalah hubungan antara dua variabel atau lebih” 3.2 Defenisi Operasional dan Variabel Penelitian 3.2.1 Defenisi Operasional Berdarakan pada permasalahan penlitian dan pengembangan hipotesis, maka variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini dapat diidentifikasi sebagai berikut: Tabel 3.1 Defenisi Operasional Variabel Variabel Defenisi Indikator Ukuran Nomor Pertanyaan Variabel Independen Kemampua n Pegawai Potensi yang dimiliki oleh seorang pegawai sehingga orang tersebut mampu bekerja secara berdaya guna dan berhasil guna sehingga hasilnya optimal Kemampu an Pegawai Skala Likert dengan pilihan 1-5 1,2,3,4,5 Kepuasan Masyarakat Perasaan senang, puas individu karena terpenuhinya harapan dan keinginan dalam menerima jasa pelayanan kesehatan Indeks kepuasan masyarak at Skala Likert dengan pilihan 1-5 6,7,8,9,10,1 1,12,13,14, 15,16,17,18 ,19 Universitas Sumatera Utara