Tabel 4.7. Distribusi Kecerdasan Emosional Pemimpin tentang Manajemen Diri di Rumah Sakit Bangkatan Binjai
Manajemen Diri Tidak
pernah Kadang-
kadang Sering
Total Tanggapan Responden
F f
F F
Dalam situasi atau keadaan yang menekan
pimpinan saya dapat bersikap rileks
3 7
18 41,9
22 51,2
43 100
Ketika menjadi target kemarahan orang lain
pimpinan saya bersikap tetap tenang
18 41,9
25 58,1
43 100
Dalam keadaan yang meningkatkan
kecemasan pimpinan saya bertindak produktif
2 4,7
19 44,2
22 51,2
43 100
Total 5
11.7 55
83.8 69
160.5 129 100
Sumber : Data Penelitian di Rumah Sakit Bangkatan Binjai 2007
4.3.3. Variabel Motivasi Diri
Pada Tabel 4.8. terlihat bahwa persepsi perawat tentang kecerdasan emosional pemimpin di Rumah Sakit Bangkatan Binjai ditinjau dari aspek motivasi diri, ternyata
sebanyak 37 responden 86 menilai pemimpin saya mempunyai komitmen yang tinggi untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit dalam kategori sering,
kadang-kadang sebanyak 18 responden 41,9 menilai pemimpin mempunyai sikap ”sesuai kata-kata dengan perbuatan”
.
Tuti Sumarni : Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit..., 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.8. Distribusi Kecerdasan Emosional Pemimpin tentang Motivasi Diri di Rumah Sakit Bangkatan Binjai
Motivasi Diri Tidak
pernah Kadang-
kadang Sering
Total Tanggapan Responden
F f
f F
Pemimpin saya mempuyai komitmen
yang tinggi untuk meningkatkan mutu
palayanan rumah sakit 6
14 37
86 43
100
Pemimpin saya mempunyai sikap ”sesuai
kata-kata dengan perbuatan”
1 2,3
18 41,9
24 55,8
43 100
Pemimpin saya mengembangkan pola
sikap yang baru serta lebih produktif
1 2,3
10 23,3
32 74,4
43 100
Total
2 4.6
34 79.2
93 216.2
129 100
Sumber : Data Penelitian di Rumah Sakit Bangkatan Binjai 2007
4.3.4. Variabel Empati
Pada Tabel 4.9. terlihat bahwa persepsi perawat tentang kecerdasan emosional pemimpin di Rumah Sakit Bangkatan Binjai ditinjau dari aspek empati, ternyata
sebanyak 34 responden 79,1 menilai pemimpin dalam kesehariannya menunjukkan empati kepada orang lain dalam kategori sering, kadang-kadang
sebanyak 15 responden 34,9 menilai pemimpin dapat menyelesaikan konflik dengan baik.
Tuti Sumarni : Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit..., 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.9. Distribusi Kecerdasan Emosional Pemimpin tentang Empati di Rumah Sakit Bangkatan Binjai
Empati Tidak
pernah Kadang-
kadang Sering
Total Tanggapan Responden
F f
f F
Pemimpin saya dalam kesehariannya
menunjukkan empati kepada orang lain
1 2,3 8 18,6 34 79,1 43 100
Pemimpin saya menyelesaikan konflik
dengan baik
1 2,3 15 34,9 27 62,8 43 100
Pemimpin saya menunjukkan komunikasi
interpersonal yang efektif 0 0 10
23,3 33
