Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat diambil kesimpulan dan saran sebagai berikut :

6.1. Kesimpulan

1. Ada pengaruh yang positip antara kecerdasan emosional pemimpin terhadap motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Bangkatan Binjai. 2. Kesadaran diri pemimpin dinyatakan responden : 67,4 dalam menyelesaikan masalah selalu berpikir realistik, 44,2 suka bercanda humoris, dan 76,7 menyatakan menampilkan kepercayaan diri yang tinggi. Variabel kesadaran diri pemimpin mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel motivasi kerja perawat dengan =0,249. 3. Manajemen dirimanajemen diri pemimpin dinyatakan responden : 51,2 dalam situasi atau keadaan yang menekan dapat bersikap rileks, 58,1 ketika menjadi target kemarahan orang lain bersikap tetap tenang, dan 51,2 menyatakan dalam keadaan yang meningkatkan kecemasan dapat bertindak produktif. Variabel manajemen diri pemimpin mempunyai pengaruh yang signifikan dengan motivasi kerja perawat dengan =0,225. 4. Motivasi diri pemimpin dinyatakan responden : 86 mempunyai komitmen yang tinggi untuk meningkatkan mutu pelayanan, sebesar 55,8 mempunyai sikap sesuai dengan kata-kata dengan perbuatan, dan 74,4 mampu Tuti Sumarni : Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit..., 2008 USU e-Repository © 2008 mengembangkan pola sikap yang baru serta lebih produktif. Variabel ini mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja perawat dengan =0,219. 5. Empati pemimpin dinyatakan responden : 79,1 menunjukkan empati kepada orang lain, sebesar 62,8 mampu menyelesaikan konflik dengan baik, dan 76,6 menunjukkan komunikasi interpersonal yang efektif. Variabel ini mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja perawat dengan =0,167. 6. Kecakapan sosialketrampilan sosial pemimpin dinyataka responden : sebesar 55,8 mampu mengartikulasikan pemikiran bawahannya, 55,8 apabila ada masalah dalam pekerjaan mampu memberikan saran dan mendukung bawahannya, dan 44,2 mampu mempengaruhi orang lain. Variabel ini mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja perawat dengan =0,147. 7. Terdapat pengaruh yang signifikan antara komponen manajemen dirimengelola diri terhadap komponen memikul resiko profesi dengan nilai sig.=0,024, ada pengaruh yang signikan antara komponen manajemen dirimengelola diri terhadap komponen memiliki tujuan yang realistis dengan nilai sig.=0,026. 8. Terdapat pengaruh yang signifikan antara komponen kesadaran diri terhadap komponen memikul resiko profesi dengan nilai sig.=0,006, terdapat pengaruh yang signifikan antara komponen motivasi diri terhadap komponen mencari Tuti Sumarni : Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit..., 2008 USU e-Repository © 2008 kesempatan dengan nilai sig.=0,025, terdapat pengaruh yang signifikan antara komponen kecakapan sosial terhadap komponen mencari kesempatan dengan nilai sig.=0,019.

6.2. Saran