Sejarah Perusahaan KESIMPULAN DAN SARAN

9 BAB II PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan

PT. Pati Sari merupakan salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit.Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1981, yang berkedudukan di Desa Selamat Kecamatan Tengulun Kabupaten aceh Tamiang. Dengan surat izin pendirian usaha No.2HGOBPN1990 dan No 29HGUBPN1990. Pada pertengahan tahun 1996 perusahaan mengembangkan usahanya membangun pabrik kelapa sawit yang berkapasitas 30 ton per jam. Dengan mengunakan tenaga kerja baik dari disekitar lingkungan perusahaan maupun diluar lingkungan perusahaan.Perusahaan PT. Pati Sari terus mengembangkan kesejahteraan karyawan-karyawannya dengan mendirikan perumahan-perumahan dan tempat ibadah dan fasilitas lainya. Pembangunan pabrik kelapa sawit ditengah masyarakat Kecamatan Tenggulan tahun 1996, telah menciptakan perubahan besar dalam masyarakat.Dimana masyarakat mengembangkan pertanianya dengan menanam pohon sawit di lahan-lahan yang selama ini tidak produktif.Atas dasar kenyataan tersebut, PT. Pati Sari memiliki kepedulian dan terus mengembangkan perbaikan Universitas Sumatera Utara infrastruktur di desa-desa sekitar perusahaan maupun infrastruktur keluar daerah dan membentuk lembaga koperasi yang saat ini sedang dalam pengembangan. Tetapi pada tahun 1992 kepemilikan perusahaan ini beralih kepada pihak kedua yaitu bapak Tansil hingga saat ini.Seiring berjalanya waktu, perusahaan ini berkembang pesat. Untuk memperluas perusahaan ini, PT. Pati Sari bekerja sama dengan perusahaan PT. Nilam Wangi dengan tetap mengunakan nama perusahaan PT. Pati Sari dengan manajemen yang berbeda. Visi Perusahaan PT. Pati Sari Aceh Tamiang Visi Perusahaan PT. Pati Sari Aceh Tamiang adalah menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang unggul, mengutamakan kesejahteraan seluruh karyawan, serta meningkatkan sumber daya manusia agar perusahaan dapat go public. Misi Perusahaan PT. Pati Sari Aceh Tamiang Misi Perusahaan PT. Pati Sari Aceh Tamiang adalah menjadikan perusahaan yang maju dan berkembang sehingga prospek perusahaan kedepan dapat terus menyerap tenaga kerja dari msayarakat sekitar perusahaan dan dapat memberikan pendapatan yang baik untuk daerah.

B. Struktur Organisasi