BAB IV METODE PENELITIAN
4.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan hubungan kausal atau sebab akibat. Menurut Sugiyono 2004:37
Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Dengan penelitian asosiatif dapat dibangun suatu teori
yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejalafenomena. Variabel–variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah motivasi
kerja dan gaya kepemimpinan yang merupakan variabel independen, kinerja keuangan variabel dependen dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.
4.2 Lokasi dan waktu penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada Universitas Islam Sumatera Utara yang beralamat di Jalan Karya bakti N0. 36 Medan. Sedangkan jangka waktu penelitian
dari bulan November 2011 sampai dengan April 2012.
4.3. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pimpinan Universitas Islam Sumatera Utara sebanyak 66 orang dengan rincian sebagai berikut:
1. Rektor : 1 Orang
2. Pembantu Rektor : 4 Orang
Universitas Sumatera Utara
3. Dekan : 9 Orang
4. Pembantu Dekan : 25 Orang
5. ketua Program Studi : 27 Orang
Oleh karena jumlah populasi relatif sedikit, maka metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel Erlina
dan Mulyani, 2007.
4.4. Metode Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner, seperti yang dikemukakan oleh Sugiyono 1999, kuesioner merupakan
teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Dalam
penelitian ini yang akan diberikan kuesioner adalah pimpinan Universitas Islam Sumatera Utara yang berjumlah 66 enam puluh enam orang.
Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer merupakan sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari sumber asli tidak melalui
media perantara’. Prosedur pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana kuesioner diantar sendiri oleh penulis dengan 1 tahap dan
ditunggu selama 7 hari kerja dengan pertimbangan kesibukan responden. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala
likert yang diadopsi dari Fuad Mas’ud 2004. Kuesioner ini menggunakan skor 5 poin yang dari :
Universitas Sumatera Utara
Skor 1 : Sangat tidak setuju
Skor 2 : Tidak setuju
Skor 3 : Netral
Skor 4 : Setuju
Skor 5 : Sangat setuju
Kuesioner motivasi kerja diadopsi dari Parrek, Udai 1985 dalam Mas’ud 2004, gaya kepemimpinan diadopsi dari Singh-Sengupta 1997 dalam Mas’ud
2004 dan komitmen organisasi diadopsi dari Smith 1993 dalam Mas’ud 2004. Kuesioner kinerja keuangan diadopsi dari Sawir 2005 .
4.5. Definisi operasional dan pengukuran Variabel
Kategori