52
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian kuanlitatif dengan menggunakan metode survey, yang mana data pokok dari sampel suatu populasi dikumpulkan
dengan menggunakan instrument kuesioner di lapangan.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen pengendalian intern, good
corporate governance, budaya organisasi, dan audit manajemen serta variabel dependen kinerja manajerial.
3.2. LokasiPenelitian dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Pegadaian Persero Kanwil I Medan yang berlokasi di Jalan Pegadaian Medan Sumatera Utara.Penelitian dilakukan pada
bulan Mei 2016 sampai dengan selesai.
3.3. Definisi Operasional
Berdasarkan pokok permasalahan yang telah dirumuskan di atas, maka variabel-variabel yang dianalisis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
a Variabel bebas independent adalah variabel yang memengaruhi atau
menjadi penyebab perubahan atau timbulnya variabel dependen Sugiyono, 2007. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengendalian intern
X1
, good corporate governance
X2
, budaya organisasi
X3
, dan audit manajemen
X4
.
Universitas Sumatera Utara
53
b Variabel terikat dependent adalah variabel yang dipengaruhi ataumenjadi
akibat karena adanya variabel bebas Sugiyono, 2007. Variabelterikat dalam penelitian ini adalah kinerja manajerial Y.
3.3.1. Variabel Independen
a Pengendalian Intern
Pengendalian intern merupakan proses yang dijalankan untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian keandalan informasi
keuangan, kepatuhan terhadap hukum, dan efektivitas dan efisiensi operasi Mulyadi, 2002
b Good Corporate Governance
Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance secara umum bertujuan untuk menciptakan value added bagi semua pihak yang
berkepentingan. Coorporate Governance adalah sistem dan struktur untuk mengelola perusahaan dengan tujuan meningkatkan nilai pemegang saham
serta mengakomodasi berbagai pihak yang berkepentingan dengan perusahaan c
Budaya Organisasi Sistem nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi itu sendiri,
yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para anggota organisasi
d Audit Manajemen
Audit manajemen adalah suatu pemeriksaan terhadap kegiatan operasi suatu perusahaan, termasuk kebijakan akuntansi dan kebijakan operasional
Universitas Sumatera Utara
54
yang telah ditentukan oleh manajemen, untuk mengetahui apakah kegiatan operasi tersebut sudah dilakukan secara efektif, efisien, dan ekonomis.
3.3.2. Variabel Dependen 3.3.2.1. Kinerja Manajerial
Variabel terikat dalam penelitian ini yaitu kinerja manajerial Y yakni merupakan hasil suatu usaha dan kontribusi
anggota yang dihubungkan dengan fungsi manajemen. Kinerja manajerial Y yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
kegiatan-kegiatan manajerial yang meliputi: perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pengaturan
staf, negosiasi dan perwakilan atau representasi.
3.4. Skala Pengukuran Variabel Tabel 3.1
Kategori