48
orang atau 15 bekerja antara 1-2 tahun, sebanyak 14 orang atau sebesar 35 berusia bekerja antara 3-4 tahun, sisanya yang paling lama bekerja adalah sebanyak
15 orang atau sebesar 37,5 yaitu selama lebih dari 4 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden sudah bekerja sebagai karyawan di Bank Syariah
Mandiri KC Ciputat selama lebih dari 4 tahun.
C. Pembahasan dan Analisis Data
Sebelum dilakukan pengujian data secara statistik, terlebih dahulu dilakukan pendeskripsian terhadap variabel penelitian. Hal ini dimaksudkan agar
dapat memberikan gambaran tentang masing-masing variabel yang akan diteliti.
1. Deskripsi Variabel Etos Kerja Islam
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Etos Kerja Islam
No. Pernyataan
Presentase Rata-
rata SS
S R
TS STS
Total
1. Saya selalu memulai
pekerjaan dengan niat untuk beribadah hanya
kepada Allah SWT 55
45 100
4,55
2. Saya tidak bermalas-
malasan dalam bekerja karena mengikuti
ketentuan Allah SWT 47,5
50 2,5
100 4,45
3. Saya percaya bahwa Allah
memberikan jaminan rezeki bagi umatnya yang
giat bekerja 67,5 32,5
100 4,68
4. Saya dapat menciptakan
ide kreatif dalam bekerja 37,5
60 2,5
100 4,35
5. Saya bekerja sesuai
keahlian yang saya miliki 20
77,5 2,5
100 4,18
6. Saya bekerja sesuai
dengan perencanaan yang baik
22,5 70
7,5 100
4,15
49
7. Saya bekerja sesuai
peraturan yang ada di Bank Syariah KCP Ciputat
42,5 55
2,5 100
4,4
8. Saya berusaha membantu
rekan kerja yang meminta pertolongan dalam hal
pekerjaan 45
55 100
4,45
9. Saya mampu memisahkan
antara masalah pekerjaan dan masalah pribadi
22,5 75
2,5 100
4,2
10. Saya bertanggung jawab atas setiap tugas yang
dibebankan kepada saya 27,5 72,5
100 4,28
11. Saya bertawakal atas pekerjaan yang telah saya
lakukan 70
30 100
4,3
12. Saya mau belajar dari pengalaman yang telah
terjadi 35
65 100
4,35
Sumber: Data diolah, 2015 Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat dari 40 responden yang diteliti terlihat
bahwa diantara seluruh variabel etos kerja Islam yang diteliti sebagian besar kriteria responden berada pada pernyataan setuju dan sangat setuju, serta hanya ada
beberapa yang ragu-ragu. Berdasarkan pernyataan pada kuesioner menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap etos kerja Islam umumnya baik.
2. Deskripsi Variabel Komitmen Organisasi
Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Komitmen Organisasi
No. Pernyataan
Presentase Rata-
rata SS
S R
TS STS
Total
1. Saya
mengenal Bank
Syariah Mandiri
KC Ciputat dengan baik
17,5 80
2,5 100
4,15
2. Saya
merasa senang
bekerja di Bank Syariah Mandiri KC Ciputat
45 52,5
2,5 100
4,43
50
3. Bekerja di Bank Syariah
Mandiri seperti bekerja di dalam perusahaan saya
sendiri
karena saya
memiliki rasa memiliki 30
60 10
100 4,20
4. Tawaran gaji yang lebih
besar tidak membuat saya pindah ke perusahaan lain
12,5 37,5 50
100 4,63
5. Jika saya keluar dari Bank
Syariah Mandiri
KC Ciputat,
belum tentu
kehidupan ekonomi saya lebih baik dari sekarang
20 40
35 5
100 4,75
6. Saya
merasa kesetiaan
terhadap organisasi
itu penting, oleh karena itu
saya tetap bertahan disini 37,5 62,5
100 4,38
7. Saya bangga bekerja di
Bank Syariah Mandiri KC Ciputat
40 57,5
2,5 100
4,38
Sumber: Data diolah, 2015
Berdasarkan Tabel 4.8 dapat dilihat dari 40 responden yang diteliti terlihat bahwa diantara seluruh variabel komitmen organisasi yang diteliti sebagian besar
kriteria responden berada pada pernyataan setuju dan sangat setuju, walaupun ada beberapa yang ragu-ragu dan satu pernyataan tidak setuju, namun secara
keseluruhan menunjukkan bahwa persepsi komitmen organisasi para karyawan sudah cukup baik.
51
3. Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan
