43
2 Meningkatkan kualitas produk dan layanan berbasis teknologi yang melampaui harapan nasabah.
3 Mengutamakan penghimpunan dana murah dan penyaluran pembiayaan pada segmen ritel.
4 Mengembangkan bisnis atas dasar nilai-nilai syariah universal. 5
Mengembangkan manajemen talenta dan lingkungan kerja yang sehat.
6 Meningkatkan kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
3. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Mandiri KC Ciputat yang berlokasi di Jl. Ir. H. Juanda No. 111, RT 006001, Kel. Cempaka Putih, Kec. Ciputat Timur,
Kota Tangerang Selatan, Banten. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur apakah ada pengaruh yang signifikan variabel etos kerja Islam dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui metode penyebaran kuesioner, penelitian yang dibagikan secara langsung kepada
seluruh karyawan Bank Syariah Mandiri KC Ciputat yang berjumlah 40 karyawan atau responden. Penyebaran kuesioner ini dilakukan sepanjang bulan Desember
2015.
B. Pembahasan Hasil Kuisioner
1. Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidak suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu
mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Pengujian ini
44
dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of freedomdf = n
– 2 Ghozali, 2013:53. Yaitu df = 40-2 = 38, sehingga menghasilkan r tabel sebesar 0,312. Untuk hasil lengkap dari uji validitas dapat
dilihat pada tabel 4.1 berikut:
Tabel 4.1 Hasil Pengujian Validitas
Pernyataan Corrected Item-Total
R Tabel Keterangan
EKI1 0,454
0,312 Valid
EKI2 0,513
0,312 Valid
EKI3 0,412
0,312 Valid
EKI4 0,634
0,312 Valid
EKI5 0,783
0,312 Valid
EKI6 0,613
0,312 Valid
EKI7 0,478
0,312 Valid
EKI8 0,443
0,312 Valid
EKI9 0,721
0,312 Valid
EKI10 0,730
0,312 Valid
EKI11 0,699
0,312 Valid
EKI12 0,587
0,312 Valid
KO1 0,469
0,312 Valid
KO2 0,418
0,312 Valid
KO3 0,568
0,312 Valid
KO4 0,509
0,312 Valid
KO5 0,557
0,312 Valid
KO6 0,402
0,312 Valid
KO7 0,493
0,312 Valid
KK1 0,609
0,312 Valid
KK2 0,661
0,312 Valid
KK3 0,686
0,312 Valid
KK4 0,501
0,312 Valid
KK5 0,568
0,312 Valid
KK6 0,685
0,312 Valid
KK7 0,780
0,312 Valid
KK8 0,552
0,312 Valid
Sumber: Data Primer diolah, 2015
45
Berdasarkan tabel 4.1 di atas dapat diketahui bahwa corrected item-total dari setiap butir pernyataan yang diberikan kepada responden lebih besar dari nilai
r tabel yaitu 0,312, yang berarti semua butir pernyataan dinyatakan valid.
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas digunakan untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal
jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Untuk mengukur reliabilitas digunakan uji statistik Cronbach Alpha.
Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0.70 Ghozali, 2013:47. Hasil lengkap uji reliabilitas dapat dilihat pada
tabel 4.2 berikut:
Tabel 4.2 Hasil Pengujian Reabilitas
Variabel Cronbach Alpha
0,70 Keterangan
Etos Kerja Islam 0,883
Reliabel
Komitmen Organisasi 0,760
Reliabel
Kinerja Karyawan
0,870 Reliabel
Sumber: Data diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.2 di atas dapat diketahui bahwa nilai Cronbach Alpha
dari seluruh variabel yang diujikan nilainya di atas 0,70, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel dalam penelitian ini dinyatakan reliabel.
2. Analisis Deskriptif Responden
