BAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksaan Penelitian
Perijinan penelitian
diajukan kepada
PT.BRI berupa
surat permohonan penelitian dan proposal penelitian. Perijinan penelitian
disampaikan kepada PT.BRI pada tanggal 21 Mei 2008. Untuk memperoleh data yang akan digunakan dalam penelitian ini, maka peneliti
melakukan penyebaran instrumen skala motivasi berprestasi dengan aitem yang telah lulus uji coba, yaitu sebanyak 30 aitem. Penelitian dilakukan
pada tanggal 26 Mei 2008 dengan kriteria subjek penelitian seperti yang sudah ditentukan.
Penelitian dilakukan dengan menyebarkan skala sejumlah 100 eksamplar. Namun yang memenuhi syarat hanya 60 dengan perbandingan
40 karyawan kontrak dan 20 karyawan tetap. Untuk memenuhi target peneliti kembali menyebarkan angket pada tanggal 9 Juni 2008 sebanyak
30 skala dan hanya ditujukan kepada karyawan tetap. Hal ini disesuaikan dengan jumlah skala karyawan kontrak yang didapatkan karena jumlah
karyawan kontrak yang dimiliki memang terbatas. Dari 30 skala kemudian didapatkan 20 skala yang memenuhi syarat. Penyebaran angket dilakukan
pada kantor pusat PT.BRI Singkawang dengan menyerahkan skala kepada sekretaris PT.BRI yang kemudian menyebarkan angket ke masing-masing
bagian.
43 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
B. Deskripsi Konteks Penelitian
PT.BRI Singkawang mempunyai kantor pusat di Jalan Diponegoro dengan dibantu oleh empat kantor cabang pembantu yang berada di
Kompleks Pasar Buah Lama, Jalan Nusantara, Jalan Alianyang dan Roban .
Sebanyak 40 orang karyawan kontrak menjadi subjek dalam penelitian ini. Mereka adalah karyawan yang bekerja pada unit
administrasi kredit sebanyak 5 orang, unit pelayanan nasabah 8 orang, petugas dana jasa melayani pembayaran listrik, air dan PBB sebanyak 8
orang, petugas administrasi unit 2 orang, pegawai cadangan 4 orang, bagian asuransi 10 orang dan teller 3 orang.
Karyawan tetap yang menjadi subjek penelitian menempati posisi sebagai berikut : supervisor pelayanan intern, sekretaris pelayanan intern,
logistik pelayanan intern, bagian akuntansi dan laporan pelayanan intern, supervisor pelayanan kas, supervisor administrasi kredit, supervisor
administrasi unit masing-masing 1 orang, teller sebanyak 6 orang, unit administrasi kredit 3 orang, petugas administrasi unit 3 orang, accounting
officer 4 orang, kliring 3 orang, Asisten Manajer Penunjang Bisnis AMPB 3 orang, Asisten Manajer Operasional AMO 4 orang, petugas
rekonsiliasi unit 4 orang, dan terakhir unit pelayanan nasabah sebanyak 3 orang. Jumlah total karyawan tetap yang menjadi subjek penelitian juga 40
orang. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyajikan rangkuman subjek penelitian dalam bentuk tabel sebagai berikut :
Tabel 3 Deskripsi Subjek Penelitian
Kontrak Tetap
Usia Jumlah
Jumlah 21-25
16 40
7 17.5
26-30 18
45 6
15 31-35
6 15
6 15
36-40 9
22.5 41-45
12 30
40 100
40 100
Kontrak Tetap
Lama bekerja Jumlah
Jumlah 3-6 bln
15 37.5
7-12 bln 20
50 4
10 1-5 thn
5 12.5
8 20
6-10 thn 10
25 11-20 thn
13 32.5
21-27 thn 5
12.5 40
100 40
100 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Berdasarkan gambaran tersebut, terlihat bahwa usia kelompok subjek karyawan kontrak berkisar antara 21-35 tahun.Sedangkan pada
kelompok subjek karyawan tetap berkisar antara 21-45 tahun. Bila dilihat dari lama bekerja kelompok subjek karyawan kontrak
bekerja antara 3-5 tahun dan pada karyawan tetap telah bekerja antara 7 bulan sampai dengan 27 tahun.
C. Analisis Data
Kategori