Profil Responden ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

primer yang didapat dari jawaban responden yang mengisi kuesioner. Kuesioner yang disebar berjumlah 130 responden. Analisis data dalam penelitian ini terdiri dari beberapa bagian, yaitu: 1. Analisis profil responden, untuk mengetahui persentase responden berdasarkan karakteristik responden . 2. Pengujian instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas, tujuannya untuk mengetahui bahwa kuesioner yang digunakan untuk memperoleh data dari responden yang mengisi kuesioner telah valid dan reliabel, sehingga semua pernyataan dalam kuesioner dapat dipahami oleh responden. 3. Analisis SEM, untuk menguji model dan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh keadilan terhadap komitmen organisasi dan loyalitas karyawan.

B. Profil Responden

Profil dalam penelitian ini dianalisis berdasarkan pengelompokan responden dalam kategori – kategori, yaitu: jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, besarnya gaji yang diterima per bulan dan lama bekerja sebagai karyawan Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo. 1. Profil Responden berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan jenis kelamin, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa responden wanita lebih banyak dibandingkan dengan responden pria, yaitu; 75 orang 57,7 responden wanita dan 55 orang 42,3 responden pria. Keadaan ini menggambarkan bahwa, pada bidang lembaga keuangan lebih didominasi oleh tenaga kerja wanita terutama pada urusan di bidang internal, karena wanita lebih mempunyai sifat penyabar dan lebih teliti dalam bekerja, dimana dalam lembaga keuangan sangat diperlukan ketelitian dalam menyusun laporan-laporan dan anggaran keuangan. Pria dan wanita mempunyai sifat berbeda, wanita lebih sabar, lebih peduli dan teliti, oleh karena itu pekerjaan internal pada lembaga keuangan lebih banyak didominasi oleh kaum wanita. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel V. 1 Responden berdasarkan Jenis Kelamin Jenis kelamin Jumlah Persentase Wanita Pria 75 orang 55 orang 57,7 42,3 Total 130 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah 2. Profil Responden berdasarkan Umur Berdasarkan umur, responden terbesar berumur 31 sampai 40 tahun yang berjumlah 67 orang 51,54, diikuti dengan responden yang berumur 21 sampai 30 tahun berjumlah 54 orang 41,54 dari 130 responden. Responden berumur di bawah atau sama dengan 20 tahun berjumlah 1 orang 0,77, diikuti oleh responden yang berumur 41-50 tahun berjumlah 8 orang 6,15. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel V. 2 Responden Berdasarkan Umur Umur Jumlah Persentase ≤ 20 Tahun 21 - 30 Tahun 31 - 40 Tahun 41- 50 Tahun 1 orang 54 orang 67 orang 8 orang 0,77 41,54 51,54 6,15 Total 130 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah 3. Profil Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir Berdasarkan pendidikan, terakhir dapat diketahui bahwa 47 orang 36,15 dari 130 responden dengan pendidikan terakhir Sarjana dan diikuti oleh 45 orang 34,62 yang memiliki pendidikan terakhir Diploma. Ini membuktikan bahwa Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo sudah memperhatikan standar pendidikan bagi karyawannya, karena ini menyangkut nama baik Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo dan sesuai dengan visi yang ingin menjadi Credit Union yang sehat dan terpercaya di Kalimantan Barat dan dengan misi yang berusaha menyediakan layanan keuangan yang profesional untuk meningkatkan taraf hidup anggota sehingga mandiri dalam keuangan. Tabel berikut merupakan rincian responden berdasarkan pendidikan terakhir : Tabel V. 3 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah Persentase Sarjana Diploma SLTA 47 orang 45 orang 38 orang 36,15 34,62 29,23 Total 130 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah 4. Profil Responden berdasarkan Lama Bekerja Berdasarkan lama bekerja, responden yang lama bekerja lebih dari 10 tahun sebanyak 10 orang 7,70 dari 130 responden, diikuti oleh 59 orang 45,38 yang lama bekerja dalam rentang 6-10 tahun dan 50 orang 38,46 yang lama bekerjanya dalam rentang 3-5 tahun. Hal ini membuktikan bahwa karyawan Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo mempunyai loyalitas yang tinggi terhadap Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo, karena bisa bertahan dalam kurun waktu 10 tahun. Hasil ini juga sangat berkaitan dengan perkembangan dan pertumbuhan Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo yang berkembang pesat dalam rentang waktu 10 tahun terakhir, dengan dibukanya berbagai Tempat Pelayanan TP di berbagai daerah di hampir seluruh Kalimantan barat, khususnya di Kabupaten Sanggau yang menjadi basis utama tempat perkembangan awal berdirinya Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo, dengan diikutinya pertambahan penyerapan tenaga kerja yang dilakukan oleh Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel V. 4 Responden berdasarkan Lama Bekerja Lama bekerja Jumlah Persentase ≤ 2 tahun 3 - 5 tahun 6 - 10 tahun ≥ 11 tahun 11 orang 50 orang 59 orang 10 orang 8,46 38,46 45,38 7,70 Total 130 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah 5. Profil Responden berdasarkan Pendapatan yang diterima Berdasarkan pendapatan yang diperoleh oleh karyawan Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo perbulan, responden terbanyak dari total 130 orang responden yang memiliki pendapatan sama dengan atau lebih dari Rp 2.001.000,- sebanyak 92 orang 70,77. Hal ini menunjukkan bahwa Koperasi Kredit CU. Lantang Tipo telah memenuhi Standar Upah Minimum Provinsi UMP Tahun 2013, sebesar Rp 1.060.000,- yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat dalam hal pembayaran gaji yang diberikan kepada para karyawannya. Data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel V. 5 Responden berdasarkan Pendapatan yang Diterima Pendapatan Jumlah Persentase Rp 1.001.000-1.500.000 Rp 1.5001.000-2.000.000 ≥ Rp 2.001.000 9 orang 29 orang 92 orang 6,92 22,31 70,77 Total 130 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah

C. Pengujian Instrumen Penelitian