Uji F Analisis Regresi Linier Berganda

4.5.2 Uji F

Uji F digunakan untuk mengetahui kesesuaian atau kecocokan model regresi yang dihasilkan. Apabila nilai signifikansi uji F 0.05 α=5, maka disimpulkanbahwa model regresi yang dihasilkan cocok untuk menguji pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Berikut ini adalah hasil pengujian kecocokan model, menggunakan uji F: Tabel 21 : Hasil Uji F antara Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat Model Sum of Squares df Mean Squares F Sig. Regression 798,042 4 199,511 4,402 0,008 Residual 1133,158 25 45,326 Total 1931,200 29 Sumber : Data hasil kuesioner Lampiran 4-D Hasil uji F antara variabel pertisipasi pemakai, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi dan keberadaan program pelatihan dan pendidikan pemakai menghasilkan nilai F hitung sebesar 4.4402 dengan nilai signifikansi sebesar 0.008 kurang dari tingkat signifikan 0.05 α=5. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi yang dihasilkan cocok untuk menguji pengaruh partisipasi pemakai, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi dan keberadaan program pelatihan dan pendidikan pemakai berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi JOB Pertamina PetroChina East Java. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berikut adalah nilai koefisien determinasi R Square yang diperoleh dari regresi : Tabel 22 : Nilai Koefisien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of The Estimate 1 0,643 0,413 0,319 6,73248 Sumber : Data hasil kuesioner Lampiran 4-C Berdasarkan abel diatas, koefisien determinasi R Square menunjukkan angka 0.413, hal ini mengindikasikan bahwa perubahan kinerja Sistem Informasi Akuntansi JOB Pertamina PetroChina bisa dijelaskan oleh variabel partisipasi pemakai, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik personal dan keberadaan program pelatihan dan pendidikan pemakai sebesar 41.3, sedangkan sisanya 58.7 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

4.5.3 Uji t

Dokumen yang terkait

STUDY ANALISA STABILITAS TRANSIENT SETELAH LOAD SHEDDING PADA POWER PLANT 1 DI JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA (JOB P-PEJ), TUBAN

3 45 21

PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EKSPLOITASI MINYAK BUMI (Studi di Joint Operating Body Pertamina - Petrochina East Java di Kabupaten Bojonegoro)

0 4 25

LKP : Prototype Aplikasi Routing Document pada Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java.

0 6 82

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

0 3 11

PENDAHULUAN PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

0 2 12

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

1 6 67

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Software mySAP) PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) UPms V SURABAYA.

0 8 94

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Software mySAP) PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) UPms V SURABAYA

0 0 10

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Software JD Edwards) PADA JOINT OPERATING BODY PERTAMINA PETROCHINA EAST JAVA

0 0 20

Analisis Stabilitas Transien Dan Perancangan Pelepasan Beban Pada Joint Operation Body (JOB) Pertamina-Petrochina East Java - ITS Repository

0 0 111