untuk kategori tinggi, 19 orang 42,22 untuk kategori sedang, 12 orang 26,67 untuk kategori rendah, dan 4 orang 8,89 untuk kategori sangat rendah, selain itu
kategori sangat tinggi berjumlah 0 dimana tidak ada seorang responden pun yang menjawab. Diperoleh rata-rata skor untuk variabel X 43,56 lampiran 1 yang artinya
masuk ke dalam kategori sedang. Jadi, dapat kita simpulkan bahwa pengaruh sistem informasi manajemen di KPP
Pratama Medan Petisah termasuk dalam kategori sedang, artinya para pegawai telah menggunakan dan memanfaatkan sistem informasi manajemen dengan baik serta
menyadari bahwa penggunaan sistem informasi manajemen sangat mempengaruhi produktivitas mereka untuk mengolah data dan menyelesaikan pekerjaan, akan tetapi
masih ada pegawai yang belum bisa memanfaatkan sistem informasi manajemen ini.
5.2. Produktivitas Kerja Pegawai
Produktivitas kerja pegawai adalah hasil akhir pekerjaan pegawai, apakah telah sesuai dengan yang diharapkan atau tidak. Produktivitas mengarah kepada pencapaian
kerja yang maksimal yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas dan kuantitas. Indikator-indikator yang digunakan untu mengukur adalah efisiensi, mutu,
kemampuan, peningkatan hasil yang dicapai, semangat kerja, dan pengembangan diri yang semuanya tertuang ke dalam 15 pertanyaan yang diberikan kepada 45 responden
melalui kuesioner. Variabel produktivitas kerja pegawai berdasarkan hasil jawaban oleh 45 orang
responden diperoleh nilai tertinggi yaitu 67, sedangkan nilai jawaban yang terendah adalah 53, untuk mengetahui jarak intervalnya maka digunakan rumus:
Rentang = skor maksimum – skor minimum
Universitas Sumatera Utara
I =
� �����ℎ ��������
I =
67−53 5
I = 2,8 dibulatkan menjadi 3 Interval tersebut bisa digunakan untuk menyusun kategori berikut:
Tingkat Produktivitas kerja untuk kategori sangat tinggi = 69 - 72
Tingkat Produktivitas kerja untuk kategori tinggi = 65 - 68
Tingkat Produktivitas kerja untuk kategori sedang = 61 - 64
Tingkat Produktivitas kerja untuk kategori rendah = 57 - 60
Tingkat Produktivitas kerja untuk kategori sangat rendah = 53 – 56
Dari kategori yang telah diklasifikasikan di atas kita dapat mengetahui termasuk kategori yang manakah produktivitas kerja pegawai pada KPP Pratama Medan Petisah.
Untuk mengetahuinya, dapat dilihat di tabel berikut: Tabel 32: Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Tingkat
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen. KATEGORI
INTERVAL FREKUENSI
PERSENTASE Sangat Tinggi
69 – 72 0,00
Tinggi 65 – 68
6 13,33
Sedang 61 – 64
18 40,00
Rendah 57 – 60
13 28,89
Sangat Rendah 53 – 56
8 17,78
Total 45
100,00 Sumber: Kuesioner Penelitian 2013
Berdasarkan tabel di atas, maka jawaban responden dapat kita interpretasikan sebagai berikut: responden tidak memberikan jawaban untuk kategori sangat tinggi,
Universitas Sumatera Utara
responden berjumlah 6 orang 13,33 untuk kategori tinggi, responden berjumlah 18 orang 40,00 untuk kategori sedang, responden berjumlah 13 orang 28,89 untuk
kategori rendah, dan responden berjumlah 8 orang 17,78 untuk kategori sangat rendah.
Data tersebut di atas dapat kita simpulkan bahwa produktivitas kerja pegawai KPP Pratama Medan Petisah termasuk ke dalam kategori sedang. Artinya produktivitas
kerja sebagian besar pegawai dipengaruhi oleh penggunaan sistem informasi manajemen untuk mengolah data dan menyelesaikan pekerjaan, dan untuk pegawai
yang lain sepertinya tidak hanya sistem informasi manajemen yang mempengaruhi produktivitas kerja tetapi ada faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
5.3. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja
