33
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini bersifat asosiatif kausal yaitu suatu penelitian yang menggambarkan bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel yang lain.
Penelitian ini membahas analisis pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja, dimana pengawasan adalah sebagai variabel bebas dan efisiensi kerja sebagai
variabel terikat.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Astra International Tbk Amplas Medan, yang beralamat di Jalan Sisingamangaraja No. 98 Amplas Medan.
Penelitian ini dilaksanakan mulai dari bulan November sampai Januari 2015.
3.3 Batasan Operasionalisasi
Batasan operasional dari penelitian ini adalah analisis pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Astra International Tbk
Medan. Variabel-variabel yang akan dianalisis adalah: 1.
Variabel bebas adalah variabel yang nilainya tidak tergantung pada varibel lain. Pada penelitian ini variabel bebas X adalah pengawasan
pada PT. Astra International Tbk Amplas Medan. 2.
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain. Pada penelitian variabel terikat Y adalah efisiensi kerja pada PT. Astra
International Tbk Amplas Medan.
Universitas Sumatera Utara
34
3.4 Operasionalisasi Variabel
Defenisi operasional variabel diperlukan untuk menjelaskan variabel- variabel yang sudah diidentifikasi sebagai upaya pemahaman dalam penelitian.
Defenisi operasional dari variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
1. Pengawasan X
Proses pemantauan kinerja karyawan yang dilakukan oleh PT. Astra International Tbk Medan berdasarkan standar untuk mengukur kinerja,
memastikan kualitas atas penilaian kinerja dan pengambilan informasi yang dapat dijadikan umpan balik pencapaian hasil yang dikomunikasikan kepada karyawan.
2. Efisiensi Kerja Y
Efisiensi kerja pada PT Astra International Tbk Medan adalah perbandingan terbaik antara suatu pekerjaan yang dilakukan dengan hasil yang
dicapai oleh pekerjaan tersebut sesuai dengan yang ditargetkan baik dalam hal mutu maupun hasilnya yang meliputi pemakaian waktu yang optimal dan kualitas
cara kerja yang maksimal.
Universitas Sumatera Utara
35
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Defenisi Operasional Dimensi
Indikator Skala
Variabel Pengawasan
X
Pengawasan adalah suatu usaha sistematik untuk
menetapkan standar pelaksanaan dengan
tujuan perencanaan, membandingkan kegiatan
nyata dengan standar yang telah ditetapkan
sebelumnya, menentukan dan mengukur
penyimpangan, serta mengambil tindakan
koreksi yang diperlukan untuk menjamin bahwa
semua
sumber daya perusahaan dipergunakan
dengan cara paling efektif dan efisien dalam
pencapaian tujuan perusahaan.
a. Penetapan standar
a. Batas waktu untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan. b. Penentuan kuantitas dan
kualitas barang yang diproduksi
Likert
b. Pembandingan pelaksanaan
dengan standar
a. Pembandingan pelaksanaan kegiatan
dengan standar yang telah ditetapkan
b. Menganalisa terjadinya kesalahan kerja
c. Menentukan tindakan korektif
a. Adanya solusi yang diberikan pimpinan
apabila terjadi kesalahan atau kendala pada saat
pelaksanaan kegiatan
b. Adanya sanksi yang diberikan pimpinan
apabila terjadi kesalahan.
Variabel Efisiensi
Y
Efisiensi Kerja adalah perbandingan terbaik
antara suatu pekerjaan yang dilakukan dengan
hasil yang dicapai oleh pekerjaan tersebut sesuai
dengan yang ditargetkan baik dalam hal mutu
maupun hasilnya yang meliputi pemakaian
waktu yang optimal dan cara kerja yang
maksimal.
a. Waktu kerja
a. Hasil kerja berdasarkan pemanfaatan waktu yang
telah ditetapkan perusahaan.
Likert
b. Cara kerja
a. Hasil kerja berdasarkan prosedur kerja yang
telah ditetapkan dan penggunaan fasilitas
yang ada pada perusahaan.
Sumber : Handoko 2003 : 360 dan Sedarmayanti 2001: 112
Universitas Sumatera Utara
36
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori