Gambaran Umum Hasil Responden

4.1.4 Jam Kerja Karyawan PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember

Dalam pelaksanaan operasinya PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember menggunakan jadwal kerja 5 hari kerja. Berkaitan dengan waktu kerja karyawan dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 4.1 Waktu KerjaJam Operasional PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember Hari Mulai Istirahat Berakhir Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu 08.00 08.00 08.00 08.00 08.00 Libur 12.00 – 13.00 12.00 – 13.00 12.00 – 13.00 12.00 – 13.00 12.00 – 13.00 Libur 17.00 17.00 17.00 17.00 17.00 Libur Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk

4.2 Gambaran Umum Hasil Responden

Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan, diperoleh data karyawan tetap pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember sebanyak 35 orang. Dari data responden yang dijadikan sampel penelitian, maka dapat diketahui gambaran umum tentang jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia dan masa kerja karyawan. a. Jenis kelamin responden Faktor jenis kelamin merupakan salah satu faktor yang harus diperhatikan, karena karyawan laki-laki maupun perempuan memiliki perilaku yang cenderung berbeda, oleh sebab itu berdasarkan dari hasil kuisioner karyawan dipisahkan menurut jenis kelaminnya. Penyajian data jenis kelamin responden dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut : Tabel 4.2 Karateristik Responen Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Orang Prosentase Laki-laki 13 37,14 Perempuan 22 62,86 Jumlah 35 100 Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember Berdasarkan tabel 4.2 tersebut, diketahui bahwa dari 35 responden karyawan tetap, terdapat 13 responden atau 37,14 adalah laki-laki dan sisanya sebanyak 22 responden atau 62,86 adalah perempuan. Dari data diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember adalah perempuan. b. Tingkat pendidikan responden Berdasarkan kuisioner yang dikumpulkan dari 35 responden, diperoleh data tentang tingkat pendidikan responden. Adapun deskripsi responden berdasarkan tingkat pendidikan tersusun pada tabel 4.3 berikut : Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Orang Prosentase SLTA Diploma S1 - 5 30 - 14,29 85,71 S2 S3 - - - - Jumlah 35 100 Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember Berdasarkan tabel 4.3 diketahui dari responden karyawan tetap, terdapat 5 responden atau 14,29 memiliki tingkat pendidikan Diploma dan 30 responden atau 85,31 memiliki tingkat pendidikan S1. Sedangkan untuk tingkat SLTA, S2 dan S3 tidak ada atau 0. Dari data tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember memiliki tingkat pendidikan S1. c. Usia responden Usia dari responden sangat bervariasi, oleh sebab itu untuk memperoleh hasil penelitian kuesioner maka dikelompokkan menjadi tiga kategori. Penyajian data usia responden secara lengkap dapat dilihat pada tabel 4.4 berikut : Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Umur Karyawan Jumlah orang Prosentase 23-30 tahun 31-40 tahun 4 16 11,43 45,71 41-55 tahun 15 42,86 Jumlah 35 100 Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember Berdasarkan tabel 4.4 diketahui bahwa dari 35 responden karyawan tetap, terdapat 4 responden atau 11,43 berumur antara 23-30 tahun, 16 responden atau 45,71 berumur 31-40 tahun dan sebanyak 15 responden atau 42,86 berumur 41-55 tahun. Dari data tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember ada pada rentang umur 31-40 tahun. d. Masa kerja responden Berdasarkan kuisioner yang dikumpulkan dari 35 responden, diperoleh data tentang masa kerja responden. Adapun deskripsi responden berdasarkan masa kerja tersusun pada tabel 4.5 berikut : Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Lama Bekerja Jumlah orang Prosentase 1-5 tahun 5 14,29 5-10 tahun 10 tahun 10 20 28,57 57,14 Jumlah 35 100 Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember Berdasarkan tabel 4.5 diketahui bahwa terdapat 5 responden atau 14,29 memiliki masa kerja 1-5 tahun, 10 responden atau 28,57 memiliki masa kerja 5- 10 tahun dan 20 responden atau 57,14 memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun. Data tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun.

4.3 Analisis Data