4.1.4 Jam Kerja Karyawan PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Dalam pelaksanaan operasinya PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember menggunakan jadwal kerja 5 hari kerja. Berkaitan dengan waktu kerja
karyawan dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4.1 Waktu KerjaJam Operasional PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Hari Mulai
Istirahat Berakhir
Senin Selasa
Rabu Kamis
Jumat Sabtu
08.00 08.00
08.00 08.00
08.00 Libur
12.00 – 13.00
12.00 – 13.00
12.00 – 13.00
12.00 – 13.00
12.00 – 13.00
Libur 17.00
17.00 17.00
17.00 17.00
Libur
Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk
4.2 Gambaran Umum Hasil Responden
Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan, diperoleh data karyawan tetap pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember sebanyak 35
orang. Dari data responden yang dijadikan sampel penelitian, maka dapat diketahui gambaran umum tentang jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia dan
masa kerja karyawan.
a. Jenis kelamin responden Faktor jenis kelamin merupakan salah satu faktor yang harus diperhatikan,
karena karyawan laki-laki maupun perempuan memiliki perilaku yang cenderung berbeda, oleh sebab itu berdasarkan dari hasil kuisioner karyawan dipisahkan
menurut jenis kelaminnya. Penyajian data jenis kelamin responden dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut :
Tabel 4.2 Karateristik Responen Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Prosentase
Laki-laki 13
37,14 Perempuan
22 62,86
Jumlah 35
100
Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Berdasarkan tabel 4.2 tersebut, diketahui bahwa dari 35 responden karyawan tetap, terdapat 13 responden atau 37,14 adalah laki-laki dan sisanya
sebanyak 22 responden atau 62,86 adalah perempuan. Dari data diatas menunjukkan bahwa mayoritas responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga
Tbk. Cabang Jember adalah perempuan.
b. Tingkat pendidikan responden Berdasarkan kuisioner yang dikumpulkan dari 35 responden, diperoleh data
tentang tingkat pendidikan responden. Adapun deskripsi responden berdasarkan tingkat pendidikan tersusun pada tabel 4.3 berikut :
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Orang
Prosentase
SLTA Diploma
S1 -
5 30
- 14,29
85,71 S2
S3 -
- -
-
Jumlah 35
100
Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Berdasarkan tabel 4.3 diketahui dari responden karyawan tetap, terdapat 5 responden atau 14,29 memiliki tingkat pendidikan Diploma dan 30
responden atau 85,31 memiliki tingkat pendidikan S1. Sedangkan untuk tingkat SLTA, S2 dan S3 tidak ada atau 0. Dari data tersebut menunjukkan bahwa
mayoritas responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember memiliki tingkat pendidikan S1.
c. Usia responden Usia dari responden sangat bervariasi, oleh sebab itu untuk memperoleh
hasil penelitian kuesioner maka dikelompokkan menjadi tiga kategori. Penyajian data usia responden secara lengkap dapat dilihat pada tabel 4.4 berikut :
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Umur Karyawan Jumlah orang
Prosentase
23-30 tahun 31-40 tahun
4 16
11,43 45,71
41-55 tahun 15
42,86
Jumlah 35
100
Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Berdasarkan tabel 4.4 diketahui bahwa dari 35 responden karyawan tetap, terdapat 4 responden atau 11,43 berumur antara 23-30 tahun, 16
responden atau 45,71 berumur 31-40 tahun dan sebanyak 15 responden atau 42,86 berumur 41-55 tahun. Dari data tersebut menunjukkan bahwa mayoritas
responden karyawan tetap PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember ada pada rentang umur 31-40 tahun.
d. Masa kerja responden Berdasarkan kuisioner yang dikumpulkan dari 35 responden, diperoleh data
tentang masa kerja responden. Adapun deskripsi responden berdasarkan masa kerja tersusun pada tabel 4.5 berikut :
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Lama Bekerja Jumlah orang
Prosentase
1-5 tahun 5
14,29 5-10 tahun
10 tahun 10
20 28,57
57,14
Jumlah 35
100
Sumber : PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember
Berdasarkan tabel 4.5 diketahui bahwa terdapat 5 responden atau 14,29 memiliki masa kerja 1-5 tahun, 10 responden atau 28,57 memiliki masa kerja 5-
10 tahun dan 20 responden atau 57,14 memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun. Data tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki masa kerja
lebih dari 10 tahun.
4.3 Analisis Data