e. Mulut tersenyum, artinya memberikan rasa aman, menyejukkan hati dan meringankan penderitaan.
3. Warna lambang : Merah : Kehangatan
Hijau : Kesehatan Rumah Sakit Hitam : Kemantapan
4.2. Karakteristik Responden
4.2.1 Jenis Kelamin
Responden yang diambil dalam penelitian ini adalah responden yang telah mengikuti pelatihan yang diberikan oleh RS Medistra.
Pelatihan yang diberikan tersebut memiliki tujuan untuk meningkatkan kinerja dari divisi keperawatan RS Medistra.
Responden kemudian
diajukan berbagai
pernyataan yang
disesuaikan dengan tema dari penelitian ini. Responden dalam penelitian ini diambil dari staf perawat RS Medistra yang semuanya
berjumlah 35 orang. Dari jumlah tersebut, sekitar 33 orang staf perawat berjenis kelamin adalah wanita atau sekitar 94 dan sisanya
dua orang berjenis kelamin pria atau sekitar 6 . Gambar 5 di bawah
4.2.2 Jabatan
Perempuan 94
Laki-laki 6
Gambar 5. Karakteristik respoden berdasarkan jenis kelamin
Kemudian karakteristik dari responden berikutnya dilihat dari posisi jabatan dan lama bekerja serta umur responden di Rumah
Sakit Medistra.
Dari sisi responden yang mengikuti pelatihan untuk level CI dan Kabag memiliki presentase lebih besar sebagai peserta pelatihan.
Untuk CI sebesar 28 atau 10 peserta, sedangkan untuk level Kabag sebesar 29 atau 10 peserta. Kemudian disusul dengan di level
bawahnya seperti pelaksana dan perawat itu sendiri masing-masing berjumlah 14. Sebagai lini depan dalam pelayanan rumah sakit,
perawat harus bisa memberikan jasa layanan terbaik. Perawat harus bekerja sesuai dengan standar profesionalnya serta didukung oleh
supervisi atasannya yang juga profesional. Koordinator pelayanan dan Koordinator Komite Keperawatan juga diikutsertakan dalam
pelatihan karena fungsinya sebagai supervisi para perawat.
4.2.3 Umur
Koord.Diklat
3
CI 28
KABAG 29
Pelaksana 14
Penanggung Jawab
6
Perawat 14
Koord. Komite Keperawatan
3
Koord. Pelayanan Keperwatan
3
Gambar 6. Karakteristik respoden berdasarkan jabatan
31-35 tahun 22
36-40 tahun 8
41-45 tahun 28
51-55 tahun 42
Gambar 7. Karakteristik respoden berdasarkan umur Sisi umur juga menjadi bagian penting dalam penelitian ini
mengingat umur seorang staf perawat sangat menentukan kinerja secara keseluruhan. Staf perawat dengan umur yang relatif masih
muda akan mampunyai kemampuan fisik yang lebih baik dari pada staf perawat yang lebih tua. Akan tetapi, seorang staf perawat yang
sudah berumur lebih tua akan mempunyai pengalaman yang tidak dimiliki oleh staf perawat yang masih berumur muda. Oleh karena
itu, akan lebih baik apabila sebuah perusahaan menggabungkan atau memadukan staf perawat berumur tua dengan staf perawat berumur
muda. Data responden menunjukkan bahwa umur responden secara mayoritas belum mencapai pada masa menjelang pensiun. Semisal
antara umur 31- 45 tahun total responden sebesar 58, sebagian lagi adalah umur 51-55 tahun sebesar 42. Kombinasi ini akan
memudahkan perusahaan untuk memaksimalkan kemampuan kerja secara pengalaman intelektual dan ketahanan kerja yang dimiliki
oleh para staf perawat yang masih berumur muda.
4.2.4 Pernikahan
